Ein Senatsbeschluss, der den bundesstaatlichen Mindestlohn von 7,25 USD auf 10,10 USD erhöht hätte, schlug am Mittwoch des Senats fehl. Präsident Obama und andere Unterstützer haben jedoch versprochen, sie bei den Wahlen 2014 zum Thema zu machen.
Führungskräfte in kleinen Unternehmen möchten, dass die gewählten Beamten auch wissen, dass dies ein wichtiges Thema ist. Die International Franchise Association, die Franchise-Inhaber weltweit unterstützt, dankte den Senatsführern, die sich gestern gegen das Gesetz ausgesprochen hatten.
$config[code] not foundIn einer offiziellen Antwort auf die Senatentscheidung von gestern erklärte Steve Caldeira, Präsident und CEO der International Franchise Association:
„Wir begrüßen die Entscheidung des Senats, die Gesetzgebung zur drastischen Anhebung des Mindestlohns abzulehnen, und wir danken den Senatoren, die sich für den Schutz der Kleinunternehmer unserer Nation entschieden haben. Kongresseigene Ökonomen im Kongressbüro des Kongresses sagten, eine Anhebung des Mindestlohns würde die Beschäftigung reduzieren, und dankenswerterweise haben die Senatoren diese schreckliche Warnung in einer schleppenden und immer noch fragilen Wirtschaft beachtet. "
Während Anhänger einer Mindestlohnerhöhung versucht haben, die Debatte über einen Konflikt zwischen wohlhabenden und erwerbstätigen Amerikanern zu führen, stellte Caldeira klar, dass die meisten Franchise-Inhaber kaum gespült sind. Er sagte, dass der Unterschied zwischen dem aktuellen Mindestlohn und einer höheren Rate wahrscheinlich für einige der Unterschied zwischen Überleben und Versagen sein würde:
„Für viele Franchise-Unternehmen, die arbeitsintensiv sind und bereits mit geringen Gewinnspannen arbeiten, könnte diese Gesetzgebung einige Betreiber aus dem Geschäft geworfen haben. Unternehmen sollten in der Lage sein, den wettbewerbsfähigsten Einstiegslohn und die darauf folgenden Erhöhungen für ihre Angestellten in ihrer Industrie und in ihrer lokalen Wirtschaft zu ermitteln. "
Der nationale Verband unabhängiger Unternehmen versprach, die Gesetzesvorlage mit seiner Mitgliedschaft zu einer "Schlüsselabstimmung" zu machen, und schlug vor, die Abstimmung würde von der NFIB verwendet, wenn sie die Gesetzgeber in Fragen kleiner Unternehmen bewertet.
In einer offiziellen Erklärung im Vorfeld der Abstimmung hatte Ashley Fingarson, NFIB-Manager für rechtliche Angelegenheiten, folgendes über die Gesetzgebung zu sagen:
„Wieder einmal zielt der Gesetzgeber mit einer Anti-Arbeitgeber-Agenda auf den wirtschaftlichen Motor der Nation - Kleinunternehmer. Mit steigenden Kosten für die Gesundheitsfürsorge, höheren Steuern, kostspieligeren Vorschriften und nunmehr einer drastischen Erhöhung der Mindestlöhne können sich Kleinunternehmer ein weiteres übermäßiges staatliches Mandat einfach nicht leisten. Es könnte nicht klarer aus unseren Studien und dem kürzlich veröffentlichten Bericht des Congressional Budget Office hervorgehen - die Anhebung des Mindestlohns wird Arbeitsplätze einbüßen und die Wirtschaftsleistung behindern. “
In einem von der NFIB vorgestellten Beispiel macht ein Pizza-Salon, der 100 Torten für 360 Tage im Jahr zu 10 USD verkauft, 360.000 USD pro Jahr.
Wenn das Unternehmen 10 Mindestlohnangestellte für 7 Stunden pro Stunde und 2.000 Stunden pro Jahr hat, wären die Lohnkosten etwa 140.000 USD. Hinzu kommen Lebensmittelkosten, Abschreibungen, Versicherungen, Lieferungen, Lizenzen, Miete, Dienstprogramme und Ausrüstung für weitere 170.000 USD.
Die Gewinne betragen jetzt jährlich 50.000 US-Dollar, sicherlich weit entfernt vom Einkommen einer „wohlhabenden“ Person. Erhöhen Sie jetzt den Mindestlohn um nur 1 USD, nicht den Betrag, den die Befürworter wünschen, und die Gewinne unseres Franchise-Inhabers betragen jetzt nur 30 000 USD pro Jahr.
Der Besitzer kann natürlich versuchen, die Preise zu erhöhen. Dies kann jedoch die Nachfrage nach dem Produkt verringern und möglicherweise zu Entlassungen führen.
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