Wenn Krankenschwestern ethischen Herausforderungen gegenüberstehen und nicht glauben, dass sie von ihren Vorgesetzten die Unterstützung bekommen, die sie brauchen, neigen sie dazu, ihren Arbeitsplatz zu verlassen - und manchmal sogar den Beruf, so die Zeitschrift "Social Science and Medicine". Dies ist ein Thema für die amerikanische Öffentlichkeit, das sich auf Pflegekräfte stützt, um die Standards und die Qualität der Pflege aufrechtzuerhalten, die sie erwarten. Bis zum Jahr 2020 wird ein Mangel an Krankenschwestern von 20 Prozent erwartet, so dass alle ihre Dilemmata zufriedenstellend angegangen werden müssen oder das gesamte Gesundheitssystem möglicherweise gefährdet ist.
$config[code] not foundKämpfende Bürokratie
Krankenschwestern verbringen deutlich mehr Zeit mit Patienten als andere Beschäftigte im Gesundheitswesen und sehen die Bedürfnisse der Patienten oft akuter. Sie werden frustriert und manchmal sogar körperlich krank, wenn die Beschränkungen der Bürokratie sie daran hindern, die für sie angemessene Pflege zu erbringen. Sie stehen vor ethischen Dilemmas, wenn sie beispielsweise aufgrund ihres Trainings und ihres persönlichen Wissens über die Symptome des Patienten wissen, was die richtige Vorgehensweise ist, müssen jedoch stattdessen Anweisungen des Arztes und der Einrichtung befolgen. Die Konflikte zwischen dem Wissen um die beste Art der Versorgung der Patienten und der tatsächlichen Versorgung der Patienten können zu extremer Belastung und Unzufriedenheit in ihrem Beruf führen.
Häufige Ursachen
Krankenschwestern in fast allen Bereichen der Behandlung stehen irgendwann in ihrer Karriere vor ethischen Dilemmas. Laut Studien, die in "Social Science and Medicine" berichtet wurden, sind Dilemmas, die sich auf die fortgeschrittene Technologie beziehen, bei Krankenschwestern üblich. Sie beschäftigen sich mit Entscheidungen am Lebensende, den Rechten der Patienten auf Selbstbestimmung und Fragen der Lebensqualität, die Patienten verdienen und wünschen. Wenn Krankenschwestern in einem Klima des Misstrauens arbeiten und nicht die gleichen Werte mit ihren Organisationen teilen, steigt die Unzufriedenheit mit dem Arbeitsplatz. Krankenschwestern werden gestresst, wenn sie ständig in die Lage versetzt werden, gegen Patientenwünsche zu verstoßen oder die Behandlungskosten anstelle der notwendigen Pflege berücksichtigen zu müssen.
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Zusätzlich zu den persönlichen Gesundheitsproblemen, die Krankenschwestern bei anhaltenden ethischen Dilemmas erleben, leidet die Patientenversorgung, wenn die Mitarbeiterzahl sinkt. Geringes Personal führt zu zusätzlichen Dilemmas, mit denen sich Krankenschwestern persönlich auseinandersetzen müssen, wenn sie über ihre Zukunft nachdenken. Auf der einen Seite wissen Krankenschwestern, dass eine angemessene Personalausstattung das Auftreten von Fehlern und Todesfällen aufgrund von Komplikationen reduziert. Patienten berichten über eine höhere Zufriedenheit mit ihrer Betreuung, wenn die Besetzung angemessen ist. Auf der anderen Seite erfahren Krankenschwestern Burnout und Müdigkeit, wenn sie ständig unter unterbesetzten Bedingungen arbeiten und letztendlich gehen, was das Problem nur verschlimmert.
Angst vor Vergeltung
Wenn Krankenschwestern einem ethischen Dilemma gegenüberstehen, basieren ihre Entscheidungen oft auf Angst, anstatt ihren Instinkten zu folgen, wie sie es gelernt haben. Die Angst, ihren Job zu verlieren oder wegen Insubordination aufgeschrieben zu werden, hindert sie daran, die Qualität der Pflege zu erbringen, von der sie wissen, dass sie richtig ist. Die Entwicklung von moralischem Mut, sich gegen die Bürokratie zu behaupten, gehört zu den Grundsätzen, die von Gruppen wie der American Nurses Association unterstützt werden. Befürworter der Krankenschwester sagen, dass ethische Herausforderungen zu den größten Hürden gehören, mit denen Krankenschwestern aus der Belegschaft konfrontiert werden müssen, und dass Führungspersönlichkeiten von Unternehmen dazu gebracht werden müssen, viele der Probleme zu verstehen und zu lindern, ist ein Schritt auf dem Weg zu einer stabilen Pflegekräfte in der Zukunft.
