Die Weihnachtszeit steht vor der Tür - Weihnachten, Chanukka, Kwanzaa und Neujahrstag sind jedoch nicht die einzigen Feiertage zu dieser Jahreszeit. Fast jeder Tag des Jahres wurde zu einem offiziellen "Etwas" -Tag ernannt, vom Bacon-Tag bis zum Zoo-Besuch. (Sehen Sie sich die Kalender für diese Tage des Jahres an.)
Verbleibende lustige Feiertage im Jahr 2018
Um Ihnen eine stressige Jahreszeit zu erleichtern, gibt es für den Rest des Jahres 2018 20 "besondere" Tage, auf denen Sie unterhaltsame, nützliche oder Teambuilding-Aktivitäten in Ihrem Unternehmen erwarten können.
$config[code] not found13. November: Welttag der Güte
Der Arbeitsplatz kann manchmal das Schlimmste in uns rausbringen. Überlegen Sie, wie Sie das ganze Jahr über die Freundlichkeit Ihrer Mitarbeiter zeigen können. Oder machen Sie einen Weg, wie Sie und Ihr Team Freundlichkeit auf der ganzen Welt verbreiten können, indem Sie sich freiwillig für eine Sache engagieren, einer Wohltätigkeitsorganisation spenden oder sich einfach dazu verpflichten, täglich einen Freundlichkeitsakt zu tun.
15. November: Reinigen Sie Ihren Kühlschrank-Tag
Machen Sie alle Mitarbeiter darauf aufmerksam, dass Sie ihre ekelhaften Lebensmittel heute vor Mittag aus dem Kühlschrank des Pausenraums werfen müssen. Motivieren Sie sie, indem Sie nicht weggeworfenes Essen in den Raum legen, damit es jeder sehen kann. Halten Sie dann eine unternehmensweite Stimme für den "Ekelhaftesten Schimmel", "Ältestes Lebensmittel" oder "Saddest Lunch" im Kühlschrank.
15. November: Verwenden Sie weniger Sachen Tag
Viele von uns beginnen zu dieser Zeit des Jahres mit einem Kaufrausch, daher ist der 15. November ein guter Zeitpunkt, um dies im Keim zu ersticken, indem Sie sich dazu verpflichten, weniger Material an Ihrem Arbeitsplatz zu verwenden. Halten Sie firmenweite und / oder abteilungsbezogene Meetings ab, um herauszufinden, wie Ihr Unternehmen Verschwendung reduzieren kann.
20. November: Tag der Unternehmer
Im Jahr 2012 erklärte der damalige Präsident Barack Obama den November des Unternehmertums und ernannte den 6. November dieses Jahres zum Tag der Unternehmer. Obwohl es kein offizieller Feiertag ist, versuchen die Anhänger, den Unternehmertag am dritten Dienstag im November zum Nationalfeiertag zu erklären. Unabhängig davon, ob Sie offiziell sind oder nicht, Sie können diesen Tag feiern, indem Sie das Bewusstsein in den sozialen Medien schärfen, sich bei Ihren Business-Mentoren und anderen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, bedanken oder den neuen Unternehmern helfen.
23. November: Tag des Zuhörens
Sind Sie zu sehr damit beschäftigt, darauf zu warten, dass Sie an der Reihe sind, um zu hören, was Ihre Mitarbeiter, Kunden und Interessenten wirklich sagen? Bringen Sie einen Experten mit, um für Ihr Team einen Workshop zur Verbesserung der Hörfähigkeiten zu veranstalten. Davon können nicht nur Ihre Mitarbeiterbeziehungen profitieren, sondern auch die Interaktion mit Interessenten, Kollegen und Kunden.
24. November: Feiern Sie Ihren einzigartigen Talenttag
Jeder hat etwas, wozu er wirklich gut ist. Machen Sie heute den Tag, an dem Sie herausfinden, was das einzigartige Talent jedes Mitarbeiters ist. Führen Sie eine "Talentshow" durch, bei der die Menschen ihr Talent demonstrieren. Es kann geschäftlich sein oder einfach nur dumm - der schnellste Hefter im Büro, der eine unglaubliche Karaoke-Version von "I Will Survive" oder das Drehen eines Basketballs am Ende Ihrer Nase ausführt. (Denken Sie an „Dumme Pet Tricks“, nur bei Menschen.) Es geht darum, dass Kollegen Spaß haben und etwas Neues voneinander lernen.
29. November: Werfen Sie Ihre Reste Tag
Haben Sie den Kühlschrank-Tag räumen lassen? Dann ist dieser Tag für dich.
29. November: Kuchentag
16. Dezember: Alles was mit Schokolade zu tun hat
18. Dezember: Kekse backen
Wählen Sie einen dieser Tage (oder alle drei, abhängig von den Magenkapazitäten Ihrer Mitarbeiter), um ein Back-Off zu veranstalten, an dem die Mitarbeiter ihre besten Rezepte für Kuchen, Kekse oder Leckerlis mitbringen. Wählen Sie eine Jury aus Mitarbeitern, machen Sie einen Blindverkostungstest und prämieren Sie die Gewinner.
30. November: Tag der Computersicherheit
Obwohl es nicht so viel Spaß macht wie Cake Day, ist Computer Security Day für Ihr Unternehmen nützlicher. Aktualisieren Sie die Cybersecurity-Richtlinien Ihres Unternehmens und nutzen Sie diesen Tag, um einen Auffrischungskurs über sicheres Computing zu unterrichten. Stellen Sie sicher, dass alle Computer und anderen Geräte mit der neuesten Software und Virenschutztools aktualisiert werden. Zu guter Letzt müssen alle ihre Kennwörter für alle geschäftlichen Konten ändern.
5. Dezember: Internationaler Ninja-Tag
Gibt es etwas, an dem Sie und Ihre Mitarbeiter sich verbessern möchten? Vielleicht lernen Sie wirklich, wie Sie alle Funktionen Ihrer Customer Relationship Management-Software nutzen oder wie Sie Ihren Cashflow wie ein Profi verwalten. Lassen Sie alle etwas auswählen, an dem sie sich verbessern möchten. Nutzen Sie sie noch heute, um an einem Online- oder Offline-Kurs teilzunehmen und ein „Ninja“ zu werden.
13. Dezember: Violinentag
Macht das Spielen klassischer Musik am Arbeitsplatz wirklich produktiver? Versuchen Sie es noch heute und sehen Sie es.
15. Dezember: Tag der Katzenherde
Füh- rende Angestellte fühlen sich häufig wie Katzen hüten. Nutzen Sie heute die Ermittlung von Systemen und Prozessen in Ihrem Unternehmen, die unnötig schwerfällig sind. (Bringen Sie das gesamte Team in dieses Thema.) Brainstorm-Verfahren, um diese Prozesse weniger wie das Hüten von Katzen und eher wie reibungslos laufende Maschinen zu gestalten.
20. Dezember: Spiele-Tag
Haben Sie Spaß und entwickeln Sie Teamgeist, indem Sie ein Picknick in der Firma veranstalten. Dazu gehören Spiele wie Sackhüpfen, Ballonwürfe, Nerf-Volleyball, Cornhole oder was auch immer Sie tun können, ohne Ihr Büro zu zerstören. Wenn Sie keinen Platz für so viel körperliche Aktivität haben, teilen Sie Ihre Mitarbeiter in Teams auf, um an Trivia- oder Brettspielen teilzunehmen.
26. Dezember: Danke, dass Sie den Tag beachten
Schreiben Sie an jeden Ihrer Mitarbeiter einen handschriftlichen Dankesbrief. Machen Sie es spezifisch und persönlich. Erzählen Sie ihnen etwas, das Sie besonders an ihnen schätzen und über die harte Arbeit, die sie in diesem Jahr geleistet haben.
31. Dezember: Kein Unterbrechungstag
Arbeitet Ihr Team am Silvester-Tag? Legen Sie es als Tag ohne Unterbrechungen fest, damit sich jeder darauf konzentrieren kann, ein nörgelndes Projekt fertigzustellen oder seine To-Do-Liste vor dem neuen Jahr abzuschließen.
31. Dezember: Machen Sie Ihren Verstandstag
Sie kennen diese eine Entscheidung, die Sie das ganze Jahr über nervt? Machen Sie heute den Tag, an dem Sie die Entscheidung treffen. Du wirst es besser fühlen, es von deinem Teller zu nehmen.
Dezember ist auch ein Monat für den Geschäftsplan. Dies gilt nicht nur für junge Unternehmer. Nehmen Sie den alten Geschäftsplan aus Ihrer Schreibtischschublade und aktualisieren Sie ihn für das neue Jahr. Es wird Ihnen helfen, 2019 mit einem Knall zu beginnen.
Keiner dieser Tage spricht Sie an? Sehen Sie sich diesen Kalender für diesen Tag oder diesen Kalender für weitere Ideen an.
Foto über Shutterstock
2 Kommentare ▼
