Die Spezialisierung von Jobs hat ihre Vorteile, wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich verbessern, aber eine horizontale Arbeitshistorie kann auch zu Ihrem Vorteil arbeiten. Wenn Sie in einem oder mehreren Berufen verschiedene Arten von Arbeit geleistet haben, sollten Sie Ihre abwechslungsreiche Erfahrung für Sie arbeiten lassen, anstatt sich gegen Sie zu stellen, indem Sie Ihre Anpassungsfähigkeit betonen.
Führen Sie mit Ihrem Anschreiben
Sie sind möglicherweise nicht in der Lage, Ihren unterschiedlichen Arbeitsverlauf in Ihrem Lebenslauf adäquat anzusprechen, auch wenn Sie alle Ihre Jobs und Leistungen auflisten. Beziehen Sie sich in Ihrem Anschreiben auf die Vorteile Ihrer unterschiedlichen Erfahrungen, die sich auf den zukünftigen Job beziehen. Dies hilft einem potenziellen Arbeitgeber zu erkennen, wie Sie aufgrund Ihrer beruflichen Laufbahn einen guten Kandidaten für die von ihm angebotenen Jobs finden. Sie könnten zum Beispiel schreiben: „Meine Erfahrung in einem Call Center, als Handelsangestellter und als Verkäufer hat mir dabei geholfen, bedeutende Personalkenntnisse zu entwickeln, die mir dabei helfen, mit Ihren Mitarbeitern als Personal-Koordinator gut zusammenzuarbeiten.“
$config[code] not foundErstellen Sie eine Skill-Set-Liste
An der Spitze Ihres Lebenslaufs sollte nicht mit einem Ziel geführt werden, das den Arbeitgebern sagt, was Sie wollen, und nicht, was Sie für sie tun können. Führen Sie mit einer Box mit drei bis sechs für Ihren Job relevanten Fähigkeiten. So können Sie nachweisen, dass Ihre vielfältige Erfahrung eher eine Bereicherung als eine Verbindlichkeit ist. Als Alternative zu einer Liste mit Skill-Sets sollten Sie ein Qualifikationsprofil für einen Satz in Betracht ziehen, z. B. "Erfahrene Fachkräfte mit umfangreichen Personalkenntnissen, einschließlich Kundenservice, Verkauf und Umfrageverwaltung."
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtErstellen Sie einen chronologischen Lebenslauf
Erstellen Sie einen Standard-Lebenslauf, der Ihren Arbeitsverlauf auflistet und jede Überschrift mit Ihrem Titel, Ihrem Unternehmen und Ihrer Arbeitszeit beginnt. Betonen Sie in jeder Position Leistungen und nicht Pflichten. Die meisten Leute wissen zum Beispiel, dass ein Call-Center-Mitarbeiter Anrufe entgegennimmt oder tätigt. Wenn Sie den Umsatz gesteigert haben, Skripte umgeschrieben oder neue Mitarbeiter geschult haben, listen Sie diese Informationen auf. Vermeiden Sie das Senden roter Flaggen, die Sie defensiv wirken lassen, z. B. Auflistung, warum Sie Ihren Job aufgegeben haben.
Verknüpfen Sie verschiedene Jobs
Wenn möglich, verknüpfen Sie Ihre Arbeit in einem Unternehmen mit einem anderen, wenn sich die Jobs unterscheiden. Wenn Sie beispielsweise aus einem Call Center-Mitarbeiter nicht mehr als Einzelhandelskaufmann gearbeitet haben, fügen Sie unter Ihrem Einzelhandelsberuf eine Notiz hinzu, wie z Ein anderes Beispiel könnte sein: „Ich habe meine Kontakte in der Call Center-Branche verwendet, um meinem Vertriebsleiter zu helfen, ein neues Telefonsystem zu finden, das eingehende Verkaufsgespräche effizienter automatisiert.“
Erstellen Sie eine Funktionszusammenfassung
Ein funktionaler oder kompetenzbasierter Lebenslauf gruppiert Ihre Erfahrung unabhängig von Zeit und Ort. Dadurch können Sie Ihre Fähigkeiten für einen potenziellen Arbeitgeber besser betonen. Anstatt einen zweiten vollständigen Lebenslauf zu erstellen, erstellen Sie eine halbseitige Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten, die ein Arbeitgeber schnell lesen und zusammen mit Ihrem Bewerbungsschreiben und Lebenslauf als Teil Ihrer Bewerbung hinzufügen kann.
