In der heutigen Geschäftswelt kann der Arbeitsplatz überall sein. Wenn Mitarbeiter in einem Büro arbeiten, ist die Gestaltung des Büros jedoch sehr wichtig. Einem neuen Bericht von Continental Office zufolge geben 23% der Belegschaft an, die physische Umgebung beeinflusst ihre Entscheidung, in einer Organisation zu bleiben oder sie zu verlassen.
Bürogestaltung kann Mitarbeiter anziehen - und dabei helfen, sie zu behalten
Wenn jeder vierte potenzielle Mitarbeiter der Umgebung, in der er arbeitet, so viel Bedeutung beimisst, müssen Unternehmen jeder Größe alles tun, um den Arbeitsplatz so komfortabel wie möglich zu gestalten. Dies ist besonders wichtig auf dem angespannten Arbeitsmarkt von heute, in dem die Arbeitslosenquote immer noch sinkt.
$config[code] not foundFür kleine Unternehmen, die die besten Talente gewinnen möchten, kann es einfach von Vorteil sein, die Arbeitsumgebung flexibel und komfortabel zu gestalten. Laut Continental Office sollte der Arbeitsbereich als Rekrutierungsinstrument genutzt werden, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.
Ira Sharfin, CEO von Continental Office, in einer kürzlich veröffentlichten Pressemitteilung erläutert, wie der physische Arbeitsbereich die Arbeitnehmer beeinflusst - und dies in erster Linie auch für sie. Sharfin sagt: "Um die besten Talente von heute anzuziehen, müssen Sie bei der Arbeitsplatzgestaltung Wahlmöglichkeiten und Flexibilität bieten."
Er fügt hinzu: „Was wirklich auffällig ist, ist, dass wir festgestellt haben, dass fast ein Viertel der heutigen Belegschaft sagt, dass der physische Arbeitsplatz ihre Entscheidung beeinflusst, zu bleiben / gehen, was sowohl finanziell als auch talentiert ist. Für uns als Führungskräfte ist es wichtig, zu stören und Risiken einzugehen. Die alte Arbeitsweise hilft keinem von uns, die Top-Talente von heute zu gewinnen. "
Die Umfrage wurde unter Beteiligung von 262 angestellten Befragten durchgeführt, darunter 27% aus der Architektur- und Designbranche und 24% aus Einrichtungen und Projektmanagement. Dazu gehörten CEOs und C-Level-Führungskräfte, Direktoren, Manager und Mitarbeiter.
Umfrageergebnisse
Laut der Umfrage wollen die Mitarbeiter die richtige Technologie, eine bessere Kommunikation, einen gesunden Arbeitsplatz sowie flexible Umgebungen und Räume.
Wenn es um den Arbeitsplatz geht, in dem die Mitarbeiter arbeiten möchten, gaben 88% an, dass sie Optionen schätzen, die Privatsphäre bieten. 71% der Befragten gaben an, dass sie Einstellungen wünschen, die fließend wirken, sodass sie eine Wahl haben können, wo sie sitzen.
Flexibilität ist für Arbeitnehmer auf allen Ebenen ein wichtiger Faktor, da 87% der Beschäftigten Einstellungen wie Workshops, Besprechungsräume, private Räume, soziale Bereiche und mehr wünschen.
Darüber hinaus wünschen sich 85% der Befragten eine gemeinschaftliche Arbeitsumgebung, während 82% eine engagierte Arbeit wollen.
Ergebnis erzählen
Eines der aussagekräftigsten Ergebnisse der Umfrage war, wie kritisch die physische Umgebung, in der die Mitarbeiter arbeiten, für ihre allgemeine Einstellung wichtig ist. Bei der Frage, ob die Wichtigkeit eines Arbeitsbereichs für die Zufriedenheit auf einer Skala von 1 bis 10 zu bewerten ist, wurde den meisten eine Bewertung von 8 zugewiesen.
Ob Ihre Mitarbeiter täglich acht Stunden im Büro verbringen oder eine flexible Arbeitsorganisation haben, es wird immer wichtiger, einen Ort zu haben, an dem sie Spaß haben.
Den vollständigen Bericht können Sie hier herunterladen (PDF).
Bild: Kontinentalbüro
3 Kommentare ▼
