Die Rembrandt Portrait Personality Assessment misst 14 wichtige Persönlichkeitsmerkmale, um Arbeitgebern dabei zu helfen, die Wahrscheinlichkeit eines potenziellen Mitarbeiters zu bestimmen, um in einer bestimmten Position eine gute Leistung zu erbringen.
Um eine wünschenswerte Punktzahl zu erreichen, werden Sie selbstbewusster und offen für Ihr persönliches Wachstum. Bewerben Sie sich auf Stellen, die zu Ihrem Persönlichkeitstyp und Ihrer Berufserfahrung passen. Da Ihr Rembrandt-Wert angibt, wie eine bestimmte Persönlichkeit mit einer bestimmten Position oder einem bestimmten Feld übereinstimmt, kann dies je nach Job-Eröffnung stark variieren.
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Entdecke deinen Persönlichkeitstyp
Arbeitgeber suchen Bewerber, die über die Fähigkeiten, Ausbildung und Persönlichkeit verfügen, um in einer bestimmten Position Erfolg zu haben. In Ihrem Lebenslauf und Ihren Interviews erfahren Sie viel über Ihre Fähigkeiten und Ihr Training, während Profile wie der Rembrandt ihnen Ihre Persönlichkeit und Integrität zeigen. Die Psychologen Carl Jung und William Moulton Marston schlugen vor, dass einige Persönlichkeitstypen in bestimmten Bereichen mit größerer Wahrscheinlichkeit erfolgreich sind als andere. Introvertierte, Extrovertierte, Analytiker, Diplomaten, Sentinels und Entdecker haben nach ihren Theorien unterschiedliche Stärken.
Da die Rembrandt-Bewertungen ähnliche Merkmale wie andere Persönlichkeitsprofile aufweisen, sollten Sie vor dem Rembrandt-Test eine kostenlose DiSC-Verhaltensanalyse oder ein Myers-Briggs-Inventar in Betracht ziehen. Ihre Ergebnisse sollten Karrieremöglichkeiten auflisten, die gut zu Ihrem Persönlichkeitstyp passen, und Ihnen eine Vorstellung davon vermitteln, ob der Rembrandt wahrscheinlich widerspiegelt, dass Sie auf dem richtigen Karriereweg sind.
Betrachten Sie Ihren Charakter
Rembrandt-Bewertungen messen neben Ihrem Persönlichkeitstyp Integrität und Arbeitsethik, um Arbeitgebern eine Vorstellung davon zu vermitteln, wie ehrlich, zuverlässig und gewissenhaft Sie bei der Arbeit sind. Wenn Sie sich wirklich um Ihre Arbeit kümmern, erscheinen Sie pünktlich und geben Sie 100 Prozent. Dies wird in Ihren Persönlichkeitstests angezeigt. Wenn Sie mit Integrität oder Arbeitsmoral zu kämpfen haben und sich verbessern möchten, sollten Sie ein professionelles Coaching oder eine Therapie in Anspruch nehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Menschen bei der Bewältigung ihrer beruflichen Schwierigkeiten zu unterstützen. Dies wird Ihnen helfen, neue und gesündere Muster in Ihrem persönlichen Leben und Ihrer Karriere zu etablieren, so dass Ihre zukünftigen Rembrandt-Ergebnisse für potenzielle Arbeitgeber günstiger sind.
Bereiten Sie sich auf den Testtag vor
Die Rembrandt-Bewertung ist wie jeder andere Test am effektivsten, wenn Sie ehrlich sind und bereit sind, bei der Prüfung Ihr Bestes zu geben. Schlaf gut; essen Sie nahrhafte Nahrung; bequeme Berufskleidung tragen; üben Sie Entspannungstechniken, um mit Angstzuständen umzugehen. Meditation, tiefes Atmen, Visualisierung und positives Selbstgespräch können helfen, die Nerven zu beruhigen und die Testleistung zu steigern. Im Gegensatz zu einem Mathe-Test, der richtige und falsche Antworten hat, reflektiert der Rembrandt entweder genau oder ungenau, wer Sie sind. Nehmen Sie also die Prüfung ab, wenn Sie in Bestform sind, ruhig und in der Lage sind, sich zu konzentrieren.
Professionell wachsen
Beharrlichkeit bei der Ausübung des Berufs, der am besten zu Ihrem Persönlichkeitstyp und Charakter passt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Rembrandt-Ergebnisse nicht genau die Person widerspiegeln, die Sie sind, oder wenn Sie besorgt sind, weil Sie darauf hinweisen, dass Sie schlecht für den Job sind, dann machen Sie einen Schritt zurück, um zu überlegen, warum. Möglicherweise waren Sie am Testtag erschöpft und nicht auf dem neuesten Stand, oder Ihre Karriere passt möglicherweise nicht zu Ihnen und es ist an der Zeit, eine Änderung in Betracht zu ziehen. Sobald Sie sich auf dem richtigen Weg befinden und sich über Ihren Karriereweg besser fühlen, spiegeln Ihre zukünftigen Persönlichkeitstests die zukünftigen Arbeitgeber wider.
