Spotlight: Startup für die Education Niche erstellen

Zaniac ist ein Unternehmen, das außerschulische Lernzentren betreibt, die sich auf Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik konzentrieren. Und die Marke versucht auch, Kindern eine lustige Umgebung zum Lernen zu bieten.

$config[code] not found

Die eigentliche Geschichte hinter dem Erfolg von Zaniac für Unternehmer ist jedoch, wie die Gründer des Unternehmens eine profitable Nische im Bildungsmarkt entdeckten.

Lesen Sie mehr über die Geschichte des Unternehmens und seine Angebote für Studenten im Small Business Spotlight dieser Woche.

Was macht das Geschäft?

Bietet Nachschulprogramme für STEM-Lernen.

Sidharth Oberoi, Präsident und Chief Academic Officer von Zaniac, sagt gegenüber Small Business Trends: „Zaniac existiert, um Kinder der Klassenstufen K-8 für das Lernen in Wissenschaft, Technologie, Technik und Mathematik (STEM) zu engagieren. Wir sind ein Lernzentrum, in dem die Schüler Kurse in Computerprogrammierung, 3D-Druck und Modedesign besuchen und sogar Physik und Umweltwissenschaften lernen und das Minecraft-Spiel als Hilfsmittel verwenden.

„Einige Schüler genießen ihre Zeit bei Zaniac so sehr, dass sie im Lernzentrum Geburtstag feiern“, sagt Oberoi.

Business-Nische

Eine lustige Lernatmosphäre schaffen.

Oberoi erklärt: "Studenten genießen Zaniac so sehr, dass sie bleiben wollen, um mehr zu lernen und die Projekte zu beenden, an denen sie arbeiten."

Wie das Geschäft angefangen hat

Durch eine Tutoring-Partnerschaft.

Oberoi sagt: „Als ich 2010 an der University of Utah studierte, bekam ich die Gelegenheit, das Utah-Kapitel eines in Stanford ansässigen Mathematiklehrers zu leiten und leitete das Unternehmen zwei Jahre lang. Dort unterrichtete ich die Kinder von Paul Zane Pilzer: Ökonom, Sozialunternehmer, Professor und der New York Times-Bestsellerautor von 11 Büchern.

„Beeindruckt davon, wie schnell sich seine Kinder verbesserten und die anderen Schüler im Unterricht übertrafen, wandte sich Paul an mich, um ein Peer-Based-Lernprogramm nach dem Schulabschluss zu schaffen. Paul, ein Ingenieur auswendig, hat mir die Wichtigkeit des Unternehmertums gezeigt und ich habe ihm dabei geholfen, das Potenzial der Nachschulausbildung zu erkennen. “

Größter Gewinn

Franchising des Geschäfts.

Oberoi sagt: „Als wir anfänglich Zaniac, ursprünglich Zane Prep, begannen, gab es drei verschiedene Geschäftsmodelle, die wir navigierten. Die Eröffnung unseres ersten Franchise-Standorts in Greenwich, Connecticut, im Jahr 2013 war für uns eine Augenweide, mit der wir eine dedizierte Entscheidung darüber treffen können, welchen Weg wir einschlagen werden.

"Der Erfolg des Greenwich Zaniac hat unseren Weg in Richtung der Anerkennung dessen, was Franchise für unser Unternehmen bewirken kann, vorangetrieben und uns geholfen, weiter voranzukommen und landesweit große Auswirkungen auf die Studenten zu haben."

Größtes Risiko

Franchising des Geschäfts.

Oberoi erklärt: "Letztendlich glaube ich, dass dies die richtige Entscheidung war, aber wir hätten unsere Bemühungen leicht verdoppeln können, wenn wir versuchen, direkt in die Schulen zu gehen, oder auf anderen Märkten mit einer erheblichen Kapitalerhöhung arbeiten und streng auf Unternehmensgeschäfte aufbauen."

Wie sie zusätzliche 100.000 $ ausgeben

In ihre Technologie investieren.

Oberoi erklärt: „Unser Betriebssystem (Betriebssystem) verbessert sich ständig und dies ist das Schlüsselwerkzeug, das unsere Franchise-Nehmer einsetzen, um erfolgreich zu sein. Wir möchten also sicherstellen, dass es das Beste ist, was es sein kann. Wir nutzen unser Betriebssystem auch, um mit den Eltern der Kinder zu interagieren und Informationen zu kommunizieren, damit sie wissen, wie und was ihre Schüler bei Zaniac machen. "

Lieblings-Teamaktivität

Voneinander lernen

„Unser Firmenteam nimmt regelmäßig an Labortagen teil. Eine festgelegte Zeit, in der alle Mitglieder eine Pause von ihrer vorgesehenen Routinearbeit einlegen und sich einige Stunden nehmen, um eine neue Technologie, einen pädagogischen Ansatz, einen Lehrplan oder etwas Neues und Innovatives zu lernen, das von einem ihrer Mitarbeiter vermittelt wird Kollegen “, sagt Oberoi. „Unser Motto bei Zaniac ist die Idee des lebenslangen Lernens, und wir glauben, dass der beste Weg, unser kollektives Wissen miteinander zu teilen, ist.“