Unternehmensberater vermitteln Unternehmen Wissen zu Themen, bei denen die Mitarbeiter Hilfe benötigen. Das Thema dieser Expertise kann je nach Art des Unternehmens sehr unterschiedlich sein. Regierungen, Unternehmen und Schulen engagieren Berater, die ihnen bei der Stellensuche helfen und die Marketingpläne verbessern, Ziele festlegen und die Betriebsabläufe neu organisieren. Sie arbeiten normalerweise auf Vertragsbasis, obwohl ein Job manchmal mehrere Monate oder Jahre dauern kann.
$config[code] not foundBeruflichen Pflichten
Berater werden von einem Unternehmen beauftragt, zu einem Aspekt des Unternehmens beizutragen. Zu Beginn beobachten die Berater in der Regel die aktuellen Geschäftspraktiken und sprechen mit den Mitarbeitern darüber, wie das Unternehmen geführt wird. Sobald sie sich mit dem Unternehmen vertraut gemacht haben, bieten sie Lösungen an und planen, wie sie das Geschäft verbessern können. Manchmal bleiben Berater bei der Umsetzung der Änderungen im Unternehmen.
Agenturen
Einige Unternehmensberater arbeiten für eine Berateragentur. Diese Agenturen verfügen in der Regel über Fachwissen in einem bestimmten Bereich wie Gesundheit, Marketing, Werbung, Finanzen oder Technologie. Unternehmen beauftragen die Firmen, diesen spezifischen Bereich ihrer Betriebe zu bewerten.
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Einzelpersonen werden zu Executive Consultants, wenn sie ein tiefes Know-how entwickeln. Oft geht eine Person in den Ruhestand oder verlässt einen Job und wird danach Berater zum selben Thema, wodurch Unternehmen ihre jahrelange Erfahrung nutzen können. Ein Beispiel dafür ist häufig die Strafverfolgung. Pensionierte Polizeichefs werden oft Sicherheitsberater oder Berater, die bei der Verwaltung und Organisation von Polizeidienststellen helfen.
Bedarf
Unternehmensberater müssen über beträchtliche Erfahrung in einem Bereich verfügen. Oft ist ein Bachelor-Abschluss erforderlich, und auch ein Master-Abschluss ist hilfreich. Sie müssen die Situationen verstehen, mit denen ein Unternehmen konfrontiert ist, den Druck, dem es möglicherweise ausgesetzt ist, und die erforderlichen Fähigkeiten, um die Situation zu verbessern. Sie müssen über Planungs- und Projektmanagementfähigkeiten verfügen und ihre Ergebnisse den Führungskräften des Unternehmens präsentieren können.
Vergütung
Das Gehalt basiert auf einer Vertragsbasis. Das Jahreseinkommen hängt also davon ab, wie viele Kunden ein Unternehmensberater innerhalb eines Jahres hat. Laut SalaryList.com, das Gehälter basierend auf landesweiten Stellenangeboten zusammenstellt, betrug das durchschnittliche Gehalt im Jahr 2010 $ 132.561, basierend auf 20 Listen, die Gehaltsinformationen enthielten.
