Wir sind eine Nation von E-Mail-Geschäftsinhabern geworden. Aus diesem Grund ist es so gut, dass ein US-Bundesberufungsgericht heute festgestellt hat, dass Unternehmen Datenschutz in Bezug auf ihre E-Mails erwarten und die Regierung sie nicht ohne ISP von einem ISP übernehmen kann.
Beachten Sie, dass eine kürzlich von SurePayroll, einem Online-Payroll-Service, durchgeführte Umfrage Folgendes besagt:
- Über 80% der Inhaber kleiner Unternehmen sind der Ansicht, dass E-Mail ein Schlüssel zum Erfolg ihres Unternehmens ist.
- Noch interessanter ist, dass 62% der Meinung sind, dass E-Mails genauso effektiv oder effektiver sind wie die Kommunikation per Telefon oder per Person. Ja, das stimmt. Eine Mehrheit hält E-Mails für genauso gut oder besser als für ein Gespräch.
- Und wie oft checken Sie Ihre E-Mail täglich? Mehr als ein Viertel von uns checkt E-Mails mehr als 20 Mal am Tag. An einem typischen Arbeitstag klappt das etwa alle halbe Stunde.
- Mehr als 50% der Befragten geben an, täglich ein bis zwei Stunden mit dem Lesen oder Schreiben von E-Mails zu verbringen.
Erhalten Sie das Bild, dass wir Kleinunternehmer immer mehr von unserem Unternehmen per E-Mail betreiben?
Da E-Mails von so zentraler Bedeutung für das sind, was wir tun und wie wir arbeiten, ist es gut, dass ein Bundesberufungsgericht erklärt hat, dass Unternehmen in Bezug auf ihre E-Mails eine Privatsphäre erwarten.
Was bedeutet nun der Bundesgerichtshof? Der Fall galt für die Beschlagnahme von E-Mail-Aufzeichnungen durch die Bundesregierung, ohne dass von einem ISP eines Unternehmens ein Das Gericht hat gesagt, dass Sie das nicht können - die Leute erwarten, dass E-Mails privat sind. Daher muss die Regierung einen Haftbefehl erhalten, bevor Sie E-Mails von Ihrem ISP erhalten. Eine Associated Press-Geschichte zitiert die Entscheidung der Richter:
"Das Bezirksgericht hat zu Recht festgestellt, dass E-Mail-Benutzer in Bezug auf den Inhalt ihrer E-Mails eine angemessene Erwartung der Privatsphäre erwarten", sagte Richter Boyce Martin in einem 3: 0-Urteil.
„Es versteht sich von selbst, dass E-Mail - wie das Telefon in unserer Geschichte - eine immer stärker werdende Form der privaten Kommunikation darstellt. Der Schutz der gemeinsamen Kommunikation durch dieses Medium ist für die Prinzipien von Fourth Amendment heute ebenso wichtig wie der Schutz von Telefongesprächen in der Vergangenheit, Sagte das Berufungsgericht.
Dies ist ein wichtiger Fall und eine gute Entscheidung. Schließlich verwenden wir E-Mail als Ersatz für andere Kommunikationen in der Geschäftswelt - Kommunikationen, von denen wir auch erwarten, dass sie privat sind.
Es bleibt abzuwarten, ob sich die Gerichtsentscheidung ändern wird wie zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. In vielen Richtlinien für Mitarbeiterhandbücher heißt es, dass Arbeitgeber Ihre geschäftlichen E-Mails besitzen und dass Sie als Mitarbeiter keine Privatsphäre erwarten. Das unterscheidet sich von der Regierung, die die E-Mails eines Unternehmens ohne Haftbefehl erfasst. Ob die heutige Gerichtsentscheidung angewendet wird, um den Arbeitnehmern mehr Rechte gegenüber ihren Arbeitgebern zu gewähren, bleibt abzuwarten. Wir werden darauf warten, dass einige der juristischen Blogger uns mitteilen, was es für die Mitarbeiter bedeutet und ob die Eigentümer der Unternehmen die E-Mails ihrer Mitarbeiter überwachen können.
