Adam ist der Narr des Amtes. Er ist das Leben aller Parteien und Picknicks, die ohne ihn nicht gleich sind. Aber fragen Sie seine Manager nach seiner Leistung und sie haben vielleicht nicht viel zu sagen. Das bedeutet nicht, dass Adam kein guter Künstler ist. Es ist nur dieses Bild oder diese Wahrnehmung, die in den Köpfen seiner Kollegen entstanden ist. Daher ist es für viele keine Überraschung, wenn Adam für eine Beförderung übersehen wird. Ob Sie es wollen oder nicht, die Wahrnehmung zählt am Arbeitsplatz, also sollten Sie es zu Ihren Gunsten arbeiten lassen.
$config[code] not foundWahrnehmung ist wichtig
Wahrnehmungen werden durch eine Kombination von Beobachtungen gebildet, die andere machen. Sie enthalten oft die Meinungen verschiedener Personen - die möglicherweise unterschiedliche Informationen über die Situation oder Person haben. Es ist zwar beruhigend zu glauben, dass Wahrnehmungen nicht so wichtig sind wie Ihre Arbeit, aber es ist eine harte Realität, dass Wahrnehmungen von Bedeutung sind. Niemand kann Menschen daran hindern, Meinungen zu haben, die zu Wahrnehmungen führen. Es ist jedoch eine gute Idee, unser Image am Arbeitsplatz so zu gestalten, dass Realität und Wahrnehmung so eng wie möglich miteinander verbunden sind.
Verwalten Sie Ihr Bild
Durch die Verwaltung Ihres Images bei der Arbeit können Sie eine Wahrnehmung schaffen, die der Realität sehr nahe kommt. Versuchen Sie diese Strategien: Wählen Sie Ihre Worte sorgfältig aus. Es ist wichtig, Wörter und Ausdrücke zu wählen, die die Menschen in Ihrer Umgebung unterstützen. Es hilft auch, die richtige Mischung aus Witz, Humor, Klarheit und Zuversicht zu haben, um effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten. Halten Sie sich an die Zusagen und Fristen. Eine einzelne verspätete Lieferung kann das Bild einer verspäteten und unverantwortlichen Person bilden. Zieh dich für den Job an, den du willst - es ist immer besser zu überkleiden als unterkleiden. Zum Schluss behandeln Sie andere mit Respekt. Menschen sind eine empfindliche Spezies. Behandle jemanden gut und sie werden die extra Meile gehen. Wenn eine Person jedoch das Gefühl hat, untergraben zu werden und respektiert zu werden, wird sie nicht so leicht vergeben, und dies kann dazu führen, dass Ihre Arbeitsbeziehung für immer zerstört wird.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWalk the Talk
Manager, Kollegen und Ihr Team werden Sie nicht ernst nehmen, wenn Sie das, was Sie predigen, nicht praktizieren. Kollegen sind klug genug, heuchlerisches Verhalten zu spüren und nehmen es nicht sehr freundlich auf. Deshalb ist es wichtig, die Grundlagen richtig zu machen - Ehrlichkeit, Fairness und Respekt gegenüber anderen sind Grundlagen, die den Unterschied ausmachen.
Fazit
Zweifellos erfordert es Anstrengungen, um sicherzustellen, dass die Kollegen das wahre Ich kennen, aber es lohnt sich. Wenn Sie Ihre Kollegen um Feedback bitten, können sich Wege eröffnen, wenn Sie die Lücke zwischen der Wahrnehmung und der Realität Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz untersuchen. Bemühen Sie sich, ein Vorbild zu sein: Dies ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Wahrnehmung der Menschen durch Sie der Realität entspricht.
