Marketing ist ein anspruchsvoller Karriereweg. Es wird erwartet, dass die Abteilungsleiter, auch auf Assistentenebene, die Fristen einhalten und in jeder Runde Ergebnisse erzielen. Assistant Marketing Manager benötigen auch vielfältige Fähigkeiten. Erfolgreiche Vermarkter sind kreativ und analytisch. Sie müssen auch unter Druck gedeihen können und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten aufweisen.
Aufgaben
Assistant Marketing Manager helfen ihren Vorgesetzten bei der Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien. Diese Strategien haben viele Elemente mit dem gemeinsamen Ziel, Umsatz und Gewinn zu steigern. Marketingfachleute können den Preis für ein Produkt festlegen, Werbemaßnahmen entwerfen, um den Umsatz zu steigern, und Verbraucher untersuchen. Sie sind auch an der Produktentwicklung beteiligt.
$config[code] not foundEinige Marketingassistenten betreuen Marketingmitarbeiter und andere Einsteiger. Andere sind für das Marketing einer bestimmten Region, eines bestimmten Produkts oder einer bestimmten Abteilung verantwortlich. Bestimmte Aufgaben und Verantwortungsbereiche variieren von Position zu Position.
Job-Anforderungen
Recruiter suchen oft nach Kandidaten mit einem Marketing-Abschluss. Abschlussarbeiten in anderen geschäftsbezogenen Bereichen wie Buchhaltung und Management sind ebenfalls wünschenswert. Berufserfahrung ist auch wichtig. Ein erfolgreiches Marketing-Praktikum oder eine andere einschlägige Erfahrung macht es dem Kandidaten möglich, Ergebnisse zu liefern.
Für Kandidaten, die versuchen, in hochtechnische Branchen einzudringen, sind möglicherweise spezielle Schulungen oder Abschlüsse erforderlich. Beispielsweise können stellvertretende Marketingmanagerpositionen in einem Computerhersteller ein Ingenieurstudium erfordern.
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Laut Bureau of Labour Statistics führen Marketingmanager den Großteil ihrer Arbeit in Büros durch, aber regelmäßige Treffen mit Kunden sind erforderlich. Das Arbeitsumfeld wird als hektisch und schnell beschrieben. Arbeitgeber treiben Marketing-Manager dazu, Termine und Verkaufsziele einzuhalten. Viele Assistant Marketing Manager arbeiten an Wochenenden und Abenden, um sicherzustellen, dass diese Ziele erreicht werden. Erweiterte Arbeitspläne sind an der Tagesordnung.
Job-Ausblick
BLS-Experten prognostizieren, dass die Zahl der Stellen im Marketing-Manager bis 2018 um 12 Prozent steigen wird. Dies entspricht in etwa dem nationalen Beschäftigungswachstum. Zusätzliche Arbeitsplätze werden sich auch öffnen, wenn Arbeitnehmer aus anderen Gründen in den Ruhestand treten oder die Belegschaft verlassen. Experten sagen jedoch weiter, dass der Wettbewerb um alle Marketing Manager-Jobs stark sein wird. Marketingpositionen ziehen Fachleute aus verschiedenen Berufen an, und es gibt einfach mehr Kandidaten als Jobs.
Verdienste
Laut einem Bericht der BLS aus dem Jahr 2009 verdiente die Hälfte aller Marketingmanager ein Jahresgehalt zwischen 78.340 und 149.390 USD. Die Gehälter für Assistant Marketing Manager liegen wahrscheinlich am unteren Ende des Gehaltsbereichs, da sie nicht so erfahren sind wie leitende Angestellte. Auch die Löhne variieren je nach Standort. BLS-Experten berichten, dass Manager, die in New York, New Jersey und Kalifornien arbeiten, am meisten nach Hause gekommen sind.
2016 Gehaltsinformationen für Vertriebsleiter
Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Verkaufsleiter im Jahr 2016 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 117.960 USD. Im unteren Bereich erzielten Vertriebsmanager ein 25-prozentiges Gehalt von 79.420 US-Dollar. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 168.300 USD, was bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 385.500 Mitarbeiter als Vertriebsleiter beschäftigt.
