Das Festlegen von Streckenzielen ist eine starke Motivationsmethode. Sie müssen jedoch eine Reihe realistischer Ziele festlegen, um alles zu machen, was Sie in Ihrer Karriere tun können. Sie müssen Ihre eigenen Fähigkeiten und Ausbildung sowie das Beschäftigungspotenzial in dem von Ihnen gewählten Karriereweg berücksichtigen. Wenn Sie kurz- und langfristige messbare und erreichbare Ziele setzen, Ihren Fortschritt verfolgen und bei Bedarf Anpassungen vornehmen, werden Sie wahrscheinlich Erfolg haben.
$config[code] not foundDenken Sie so früh wie möglich über Ziele nach. Nutzen Sie die Möglichkeiten der Karriereprüfung, um Ihre Auswahl auf einige spezifische Möglichkeiten zu beschränken, die Ihren Fähigkeiten und Vorlieben entsprechen.
Stellen Sie fest, was Ihnen in Ihrer Karriere wichtig ist. Wenn die vorzeitige Pensionierung ein Ziel ist, suchen Sie nach einem Berufspfad mit hohem Verdienstpotenzial, z. B. medizinischen oder Informationstechnologien. Berücksichtigen Sie auch sekundäre Anliegen wie Arbeitsklima und Geografie.
Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre spezifische Berufung zu lernen, und suchen Sie nicht nur nach einem Abschluss. Nehmen Sie an einem Praktikum und einem Netzwerk mit Fachleuten in Ihrem Berufsfeld teil, mit dem Ziel, potenzielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen und in Ihrer Karriere zu wachsen.
Ermitteln Sie den Karriereweg in Ihrer Organisation, um den Umsatz für Schlüsselpositionen, das Expansionspotenzial und andere Faktoren zu ermitteln, die Ihr Ziel beeinflussen können. Je besser Sie den Weg zum Erreichen Ihrer Ziele verstehen, desto leichter wird es zu sehen sein, ob Ihr Arbeitgeber das Potenzial hat, Ihre Erwartungen zu erfüllen.
Groß denken. Setzen Sie sich positive, aggressive Ziele, passen Sie diese jedoch an, wenn Sie mehr über Ihren Arbeitgeber und Ihr Arbeitsfeld erfahren. Wenn Sie von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber nicht an Ihre neuen Ziele angepasst werden, wechseln Sie den Arbeitgeber oder passen Sie Ihre Erwartungen an.
Legen Sie bestimmte Termine fest, an denen Sie bestimmte Erfolgsmaßstäbe erreichen möchten. Machen Sie sich zum Beispiel zum Ziel, innerhalb von zwei Monaten nach Ihrem Abschluss einen Job in Ihrem Bereich zu bekommen, auch wenn dies nicht lukrativ ist. Legen Sie Fortschrittsziele fest, z. B. um innerhalb des ersten Jahres eine Beförderung zu erhalten.
Schreibe alles schriftlich und poste es, wo du es sehen kannst. Bewerten und kartieren Sie Ihren Fortschritt häufig. Dadurch bleiben Ihre Ziele greifbar und erinnern Sie daran, sich auf Ihre Träume zu konzentrieren.
Spitze
Untersuchen Sie die langfristige Prognose der Branche, in der Sie arbeiten möchten, um zu sehen, ob sie voraussichtlich auf eine Weise wachsen wird, die Ihre Ziele unterstützt. Ressourcen wie das Bureau of Labor Statistics können für diese Forschung von unschätzbarem Wert sein. Seien Sie flexibel und erlauben Sie sich, Ziele auf dem Weg anzupassen, ohne sich als Versager zu fühlen. Sie müssen möglicherweise einen Job außerhalb Ihres beruflichen Werdegangs annehmen, um Studentendarlehen abzuzahlen. Lass dich nicht entmutigen.
