Die Arbeitgeber möchten Einzelheiten zu Ihren vergangenen Jobs erfahren und wissen, was Sie erreicht haben. Markieren Sie die Aufgaben, für die Sie verantwortlich waren und die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Berufsbezeichnungen geben dem Arbeitgeber wenig Auskunft über Ihre Erfahrungen. Aber zu viel Detail kann schlimmer sein. Listen Sie die Aufgaben auf, damit sie dem Arbeitgeber effektiv mitteilen, dass Sie für den neuen Job richtig sind.
Aufgaben hervorheben
Sie haben wahrscheinlich eine Wäscheliste mit Aufgaben, die Sie täglich erledigt haben, aber nur einige davon haben einen echten Wert für einen neuen Arbeitgeber. Scannen Sie die Stellenausschreibung und markieren Sie die Aufgaben und Aktionsverben, die der Arbeitgeber sucht, mit einem Textmarker. Dies sind die Aufgaben, bei denen Sie möchten, dass der Arbeitgeber Erfahrung mit Ihnen hat. Listen Sie ähnliche Aufgaben auf, die Sie in Ihrem Lebenslauf ausgeführt haben, und verwenden Sie ähnliche oder dieselben Aktionsverben wie die von Ihnen aufgelisteten Aufgaben.
$config[code] not foundFormatierungsaufgaben
Leerzeichen machen einen Lebenslauf attraktiv und lesbar, packen Sie also nicht zu viel Text in Ihren. Fügen Sie bis zu vier Zeilen ein, um Ihre Aufgaben zu beschreiben, und formatieren Sie sie mithilfe von Aufzählungspunkten. Sie möchten, dass Ihre Aufgaben einfach durchgescannt werden. Bitten Sie einen Freund, Ihren Lebenslauf 30 Sekunden lang zu überprüfen und dann zu prüfen, ob er die wichtigen Aufgaben aufgenommen hat. Wenn jetzt, vereinfachen und überarbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie zuerst die wichtigsten Aufgaben auflisten.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAktionsverben
Beginnen Sie jede Aufgabe mit einem Aktionsverb wie "analysiert", "delegiert" oder "produziert". Verwenden Sie jedes Mal ein neues Aktionsverb und vergeuden Sie keinen kostbaren Lebenslaufplatz, um dieselbe Sache zweimal zu sagen. Verwenden Sie für ähnliche Aufgaben an verschiedenen Jobs ähnliche Aktionsverben, jedoch nicht dieselben. Behalten Sie das Aktionsverb in der gleichen Zeit für die gesamte Liste - wählen Sie die Vergangenheit oder die Gegenwart.
Formel
Verwandeln Sie Ihre Aufgaben in Erfüllungsaussagen. Das Career Center der Princeton University empfiehlt, Erfolgserklärungen unter Verwendung der "APR-Formel" oder der Action-Problem-Ergebnisformel zu schreiben. Nach dieser Formel beginnt jede Aufgabe mit der von Ihnen durchgeführten Aktion, benennt das Projekt oder die Probleme, die Sie bearbeitet haben, und gibt das Ergebnis an. Sie könnten beispielsweise sagen, dass Sie "ein effizienteres Datenbanksystem entwickelt haben, das Berichtsfehler um 60 Prozent reduziert hat".
