Sie haben die Recherche durchgeführt, das Praktikum gelandet und sind mit einer Firma unterwegs, die Sie wirklich mögen. Was jetzt? Wenn Sie Ihre Chancen erhöhen möchten, die befristete Stelle in eine Vollzeitstelle umzuwandeln, notieren Sie sich, wonach Karriereexperten und Einstellungsmanager suchen (und was nicht), um sicherzustellen, dass Sie Ihr Bestes geben Praktikum Hier sind die besten Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und gleichzeitig Ihren Wunsch zu signalisieren, die nächsten Schritte in Richtung einer langfristigen Position zu tun, wenn Ihr Praktikum endet.
$config[code] not foundMach gute Arbeit
Während eines Praktikums geht es darum, mehr über eine Branche zu erfahren und erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. Oftmals handelt es sich jedoch auch um ein längeres Vorstellungsgespräch. Wenn Karriereexperten Ihnen sagen, dass Sie Ihr Praktikum bestmöglich nutzen sollen, haben sie hier folgende Bedeutung. Auch wenn es sich um eine Lernerfahrung handelt, können Sie sich dennoch als großartiger Performer herausstellen. Machen Sie grundlegende Dinge, wie z. B. rechtzeitig aufzutauchen, achten Sie auf Details, korrigieren Sie Ihre gesamten Arbeiten, bevor Sie sie Ihrem Manager übergeben, und stellen Sie frühzeitig Fragen, wenn Sie eine Aufgabe nicht vollständig verstehen. Dies alles zeigt, dass Sie es ernst nehmen und das Potenzial haben, ein Superstar-Mitarbeiter zu sein.
Fragen stellen
Dies mag nicht intuitiv erscheinen, da Sie definitiv keine einfachen Fragen stellen möchten, die durch eine schnelle Google-Suche beantwortet werden können. Der Punkt hier ist jedoch, dass Sie zeigen möchten, dass Sie versuchen, den Job und das Unternehmen zu verstehen detaillierter. Wenn Sie beispielsweise mit dem Erstellen einer Kalkulationstabelle beauftragt sind und einige Abkürzungen kennen, die mit einer vereinfachten Version des Dokuments bessere Ergebnisse erzielen würden, fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob es einen Grund gibt, warum er sie in einem bestimmten Format benötigt. Vielleicht tat dies ein ehemaliger Mitarbeiter, und niemand dachte daran, die Methode in Frage zu stellen. Oder stellen Sie sich alternativ größere Fragen zu den Arbeitsfunktionen und zur Zusammenarbeit der Abteilungen, wenn Sie eine dauerhafte Rolle betrachten. Dies zeigt, dass Sie neugierig sind, wie das Unternehmen in viel größerem Umfang funktioniert.
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Dies ist am einfachsten zu meistern, wird aber meistens übersehen. Wenn es darum geht, professionell in einer Büroumgebung zu arbeiten, ist es sehr wichtig, auf die anderen Mitarbeiter in Ihrer Nähe zu achten und deren Führung zu verfolgen. Achten Sie darauf, nicht nur rechtzeitig zu erscheinen, sondern achten Sie auch auf bewährte Methoden, wen Sie anrufen oder SMS schreiben müssen, wenn Sie nicht arbeiten können oder zu spät kommen. Wie lautet die Kleiderordnung für das Büro? Viele professionelle Umgebungen erfordern heute keinen Anzug und Krawatte, sondern gehen nicht ins andere Extrem und zeigen sich in Kleidung, die besser zum Faulenzen zu Hause geeignet ist. Lassen Sie sich von Ihrem Chef und anderen in Ihrer Abteilung beraten, um zu verstehen, ob Jeans in Ordnung sind oder ob Sie geschäftlich lässig gekleidet sein müssen. Eine andere Möglichkeit, um zu zeigen, dass Sie bereit sind, ein Vollzeitmitarbeiter zu sein, besteht darin, die Dynamik von Team- oder Kundenbesprechungen zu verstehen. Wenn Sie zu diesen Besprechungen eingeladen werden, werden Sie sich vermutlich Notizen machen? Solltest du etwas sagen oder solltest du still zuhören? Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie immer. Glauben Sie es oder nicht, Ihr Manager wird begeistert sein, dass Sie vorausschauend denken.
Netzwerk innerhalb und außerhalb des Büros
Es ist immer großartig, sich mit anderen Praktikanten im Büro anzufreunden, aber wer kann Ihrer Karriere langfristig und kurzfristig helfen? Können Sie sich nicht nur mit den Mitarbeitern Ihres Teams vernetzen, sondern auch Mittagessen oder Kaffeetreffen mit anderen Mitarbeitern der Abteilung vereinbaren? Gibt es andere Manager oder Abteilungsleiter, die Ratschläge oder Karrieretipps anbieten? Stellen Sie sicher, dass Sie nach Branchenorganisationen gefragt werden, denen Sie beitreten können, oder von denen, die in Ihrem Büro hilfreich sind. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um andere in der Branche kennenzulernen und ein breites Kontaktnetz aufzubauen. Und schließlich ist dies ein langfristiger Karriereschritt, kein kurzfristiges Bestreben, einen Job zu finden. Auch wenn das Unternehmen, bei dem Sie ein Praktikum absolvieren, keine offenen Stellen hat, bleiben Sie regelmäßig in Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten. Die Stellenangebote verschieben sich ständig, und oft verlassen Manager neue Unternehmen, in denen sie mit der Einstellung neuer Talente beauftragt werden. Wenn Sie ein Star-Praktikant waren, werden sie sich daran erinnern.
Fragen Sie nach Vollzeitmöglichkeiten
Hier ist die Wahrheit über die Einstellung von Führungskräften: Sie gehen nicht automatisch davon aus, dass Sie nach dem Ende Ihres Praktikums eine Vollzeitstelle möchten. Besonders wenn sie sich in einer Abteilung befinden, in der Praktikanten üblich sind, haben sie gesehen, wie ihr Anteil von Menschen für ein Semester oder einen Sommer gekommen ist, um die Erfahrung zu sammeln und dann entscheiden, dass sie nicht wirklich in der Branche arbeiten möchten stattdessen eine Schule oder andere Gründe, warum sie nicht bleiben wollen. Seien Sie also direkt, aber professionell, und teilen Sie Ihren Wunsch mit, zu einem Vollzeitjob überzugehen. Und sprechen Sie auch mit anderen, wie HR- und anderen Personalverantwortlichen, um herauszufinden, dass Sie das Unternehmen mögen und langfristig im Team sein möchten.
Sei zum Schluss einfach eine großartige Person. Manager wissen, dass Sie die Seile lernen und nicht alle Antworten haben. Was sie für Einstiegspositionen wirklich brauchen, sind oft Menschen, denen sie vertrauen und wissen, dass sie trainieren können. Es ist leicht für bestimmte Aufgaben zu trainieren, aber es ist nicht immer einfach, verlässliche Teammitglieder zu finden.
