Die Gehälter der Bundesangestellten variieren je nach Ausbildung und Berufserfahrung erheblich. Eine gut festgelegte allgemeine Gehaltsskala, kurz GS, beschreibt die Löhne von Bundesangestellten, indem sie in 15 verschiedene Gehaltsklassen eingeteilt werden, die alle Berufsbezeichnungen einschließen. Ihr Job, Ihre Erfahrung und Ihre Werbeaktionen berücksichtigen, wo Sie unter den Zeitplan fallen.
Bundesbedienstete Definition
Ein Bundesangestellter ist bei einer offiziellen Bundesbehörde angestellt, einschließlich der Streitkräfte, Kabinettsabteilungen wie Treasury, State und Labour, unabhängiger Stellen wie der NASA oder der CIA und anderen Bundesbehörden. Während einige Agenturen eigene Lohnskalen haben - zum Beispiel das Militär oder der Auswärtige Dienst -, arbeiten die meisten Bundesangestellten nach dem General Schedule oder GS-System.
$config[code] not foundGS-Grundlagen
Der allgemeine föderale Zeitplan enthält 15 Klassenstufen, die speziell für Bundesberufe vorgesehen sind. Die Arbeitsplätze werden nach der Art der Tätigkeit, den Fähigkeiten und der Ausbildung klassifiziert, die zur Erfüllung der Stelle erforderlich sind. GS-1 ist für Einsteiger in Positionen gedacht, die wenig Fähigkeiten oder wenig Ausbildung erfordern. Mittelstufen wie GS-5 oder GS-7 sind in der Regel für Mitarbeiter mit einem Bachelor-Abschluss. Bestnoten sind Mitarbeitern mit fortgeschrittenem Abschluss oder in leitenden Positionen vorbehalten. Die Beschäftigten erhalten jedes Jahr eine Erhöhung der Löhne für ihre zunehmende Erfahrung - dies wird als "Stufenerhöhung" bezeichnet.
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Ihre Löhne können aufgrund schwankender Lebenshaltungskosten in den einzelnen Regionen etwas von der GS-Gehaltsskala des Bundes abweichen. Zum Beispiel ermöglichen die hohen Lebenshaltungskosten in New York eine erhebliche Anpassung der Anpassungen im Vergleich zum Basisplan. Am unteren Ende der GS befindet sich die Note 1, Stufe 1, die zum Zeitpunkt der Veröffentlichung 17,803 US-Dollar zahlt. Ein Mitarbeiter der Stufe 1, Schritt 10 verdient 22.269 USD. Am oberen Ende erhält ein Mitarbeiter der Stufe 15, Stufe 1, 99.628 USD, während ein Mitarbeiter der Stufe 15, Stufe 10 zum Zeitpunkt der Veröffentlichung 129.517 USD verdient.
Förderung
Der Sinn eines strukturierten Entgeltplans ist die Schaffung eines gerechten Entgeltsystems, das Diskriminierung vermeidet. Die meisten Angestellten können in der von ihnen besetzten Position eine oder zwei Grade befördert werden. Für eine weitere Beförderung ist in der Regel ein höherrangiger Arbeitsplatz erforderlich. Eine außergewöhnlich starke Arbeitsleistung kann zu mehreren verdienstvollen Schritten führen. Die Gehaltsskala des Bundes wird in der Regel jedes Jahr auf der Grundlage der Empfehlungen des Präsidenten und der Zustimmung des Kongresses angepasst. Skalenanpassungen tragen auch zur Erhöhung der Inflation und der Lebenshaltungskosten bei.
