Im Moment gibt es keine einzige Definition für das Remote-Arbeiten. Einige betrachten jemanden, der an einem Tag in der Woche von zu Hause aus arbeitet, als Remote Worker, während andere der Meinung sind, dass Sie sich für die Mehrheit der Arbeitszeit vom physischen Büro trennen müssen, um den Titel Remote zu erwerben. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass nur 37 Prozent der Unternehmen über eine Remote-Arbeitspolitik verfügen. Da sich jedoch die Einstellung zur Arbeit ändert, wird erwartet, dass auch die Definition eines Büros definiert wird. Hier ist, was Sie wissen müssen, wenn Sie in die Ferne gehen.
$config[code] not foundVorhersagen für das Remote-Arbeiten
Für diejenigen, die in Unternehmenspositionen tätig sind oder nicht täglich mit Kunden interagieren müssen, deuten alle Anzeichen auf eine flexiblere Arbeitsumgebung in Bezug auf Standort und festgelegte Arbeitszeiten hin. Eine kürzlich von Global Workplace Analytics durchgeführte Umfrage ergab, dass "50% der US-amerikanischen Beschäftigten einen Job haben, der mit zumindest teilweiser Telearbeit vereinbar ist". Das ist hoffnungsvoll, da "80% bis 90% der US-Arbeitskräfte sagen, dass sie zumindest in Teilzeit Telearbeit machen möchten."
Stephane Kasriel, der CEO von UpWork (einem freiberuflichen Netzwerk), erklärte: "Unternehmen, die sich weigern, eine entfernte Belegschaft zu unterstützen, riskieren, ihre besten Mitarbeiter zu verlieren und die besten Talente von morgen abzuwenden." Die Ergebnisse der Umfrage von 2018 deuten darauf hin, dass die Remote-Arbeit wahrscheinlich zur neuen Normalität werden wird, da Personalberater sagen, dass 38 Prozent ihrer fest angestellten Vollzeitbeschäftigten innerhalb der nächsten 10 Jahre überwiegend aus der Ferne arbeiten werden.
Der Milliardärunternehmer Richard Branson hat kürzlich auch seine Meinung über unsere Arbeitsweise dargelegt. Er schlägt vor, dass Unternehmen und Mitarbeiter sich an die technologische Entwicklung anpassen müssen, und dass die fünf Tage in der Woche, die 9-5-Kultur enden muss.
Unternehmen, die Remote-Arbeiten einfacher machen
Während Trendvorhersagen theoretisch großartig sind, was können Sie jetzt tun, um jetzt eine Änderung vorzunehmen? Neben dem Aushandeln spezifischer Work-from-Home-Vereinbarungen mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber gibt es Unternehmen, die offen sind und flexible Vereinbarungen für ihre Mitarbeiter fördern. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Organisationen, die Tools und Ressourcen zur Verfügung stellen, mit denen Sie Remote-Jobs finden können, wenn Sie bei Ihrem aktuellen Auftritt nicht vom Büro abweichen.
FlexJobs, eine Website, die Remote-Opportunities prüft und bereitstellt, hat kürzlich Organisationen eingestuft, die flexible oder Remote-Jobs anbieten, und außerdem die Daten sortiert, um die 20 am häufigsten verwendeten Jobs von zu Hause aus zu finden.
Diejenigen, die das Büro insgesamt aufgeben und mit einem Stamm von anderen digitalen Nomaden zusammenarbeiten möchten, haben Optionen. Unternehmen wie Selina und Remote Year helfen bei der Organisation von Wohngemeinschaften auf der ganzen Welt und bringen gleichgesinnte Gemeinschaften an Orten zusammen, an denen das WLAN so stark ist wie der Kaffee.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtErfolg außerhalb eines Büros
Außerhalb des Büros zu sein hat seine Vorteile - wie kürzere Pendelzeiten, mehr Work-Life-Balance und direkter Zugang zu Ihrer Küche für ein gesundes und bequemes Mittagessen - es kann jedoch auch Fallstricke geben, wenn Sie Ihren Raum und Ihre Zeit nicht sinnvoll organisieren.
- Kommunizieren Sie klar und oft mit Ihrem Team. Da Sie sich nicht im Büro oder regelmäßig außerhalb des Büros aufhalten, können Sie Ihren Kopf nicht über die Kabinenwand werfen, um eine schnelle Frage zu stellen. Stellen Sie sicher, dass Online-Chat-Fenster aktiv sind und Ihre E-Mails direkt sind und spezifische Anforderungen und Fristen enthalten.
- Erstellen Sie eine produktive Arbeitsumgebung. Ganz gleich, ob Sie lieber Ihre Couch oder das Café auf der Straße bevorzugen, stellen Sie sich auf einen Erfolg ein, indem Sie an einem Ort arbeiten, der frei von Ablenkungen ist.
- Grenzen setzen. Auch wenn E-Mails und Smartphones uns rund um die Uhr in Verbindung halten, haben die, die ins Büro gehen, eine deutlichere Kluft - das Büro wird zum Ende des Tages. Diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten, haben keine physische Trennwand und können manchmal Stunden arbeiten, nachdem ihre Kollegen im Büro abgereist sind, da sich der Laptop direkt neben der Couch befindet.
