Ein neuer Job bringt viele neue Emotionen. Sogar erfahrene Fachleute erleben häufig Angst und Stress, wenn es darum geht, einen neuen Job zu beginnen, sei es bei einem neuen Unternehmen oder bei einer Beförderung innerhalb des Unternehmens, mit dem sie zusammengearbeitet haben. Es ist üblich, dass sich die Leute Sorgen machen, ob andere Teammitglieder sie akzeptieren oder ob ihre Arbeitsleistung auf Augenhöhe ist. Glücklicherweise gibt es viele Schritte, mit denen Sie die Nervosität lindern können, ohne dass Sie durch viele Reifen springen müssen.
$config[code] not foundDie Angst vor dem Job verstehen
Wenn Sie die neuen Jobnerven verstehen, können Sie den Stress beim Bewegen reduzieren. Die Art von Nerven, die mit einer neuen Arbeit verbunden sind, ist der Art von Nerven oder Angstzuständen sehr ähnlich, die Menschen fühlen, wenn sie andere wichtige Lebensentscheidungen treffen müssen. Ähnliche Entscheidungen, die diese Art von Angst auslösen, umfassen den Kauf eines neuen Hauses oder die Entscheidung, zu heiraten oder sich scheiden zu lassen. Die Menschen gewöhnen sich daran, Dinge auf eine Weise zu tun, und Veränderungen erfordern große Anpassungen in unseren Routinen. Wenn Sie verstehen, dass ein neuer Job nicht schlecht ist, nur anders, kann dies Ihre Nervosität reduzieren.
Check-In
Eine der einfachsten Methoden, um mit Nerven umzugehen, ist beim Chef nachzufragen. Sie können dies bis zu einer Woche vor Beginn Ihres neuen Jobs tun, um herauszufinden, was Ihr Chef in den ersten Wochen von Ihnen erwartet. So können Sie sich rechtzeitig vorbereiten. Dies wird auch Unklarheiten über Ihre beruflichen Erwartungen abschwächen und Ihnen Ruhe geben.
Freundschaften knüpfen
Sobald Sie Ihre Arbeit beginnen, machen Sie sich mit Ihren Kollegen vertraut. Die Chancen sind gut, dass sie mit der Arbeitsumgebung vertraut sind und Ihnen helfen können, sich in der Umgebung zu zeigen. Sie haben wahrscheinlich Antworten auf einige der Fragen, die Sie möglicherweise haben. Sie können auch in der Lage sein, einige Straßensperren, auf die Sie in den ersten Tagen stoßen könnten, zu unterstützen. Je komfortabler Sie mit Gleichaltrigen werden können, desto leichter werden Sie an die Arbeitsumgebung gewöhnt. Es ist eine gute Idee, starke Beziehungen zu Kollegen aufzubauen, insbesondere wenn Sie sich in Teamprojekte engagieren.
Fokus
Bekomme einen guten Job. Wenn Sie gewissenhaft arbeiten, um die Erwartungen Ihres Vorgesetzten nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen, können Sie nicht anders, als Ihnen den Weg in Ihre neue Rolle zu erleichtern. Dies wird auch dazu beitragen, alle Bedenken zu beseitigen, die Sie hatten, wenn Sie Ihren Platz in dem Unternehmen, mit dem Sie zusammenarbeiten, erwerben oder verdienen. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie etwas tun sollen, fragen Sie. Einige Leute glauben, es sei besser, sie zu fälschen, wenn sie nicht wissen, wie sie etwas tun sollen, aber das funktioniert nur vorübergehend. Finden Sie jemanden, der Ihnen helfen kann, den richtigen Weg zu finden, etwas zu tun. Leistungsprobleme sind ein guter Grund, jemanden entlassen zu lassen. Dadurch wird die verbleibende Nervosität gelindert und Sie haben ausreichend Gelegenheit für ein positives Feedback Ihres Arbeitgebers.
