Unternehmen, die mehrere Einzelhandelsgeschäfte in einer Region betreiben, stellen Manager für Einzelhandelsviertel ein, die den täglichen Betrieb der Geschäfte überwachen. Diese Manager koordinieren die Bewegung und Verteilung von Waren, kümmern sich um den Personalbedarf der Filialen und pflegen den Kontakt zur Zentrale. Diese Karriere eignet sich für Personen mit ausgeprägten Managementfähigkeiten und einer Arbeit mit viel Reisen.
Die Arbeit erledigen
Da die Arbeit eines Einzelhandels-Bezirksmanagers in der Regel die Arbeit in mehreren Filialen in einem weitläufigen Bereich erfordert, sind Zeitmanagement-Fähigkeiten von Vorteil. Sie müssen in der Lage sein, die Tagespläne einzuhalten und alle Geschäfte innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu besuchen. Manager von Einzelhandelsdistrikten benötigen außerdem gute Kundendienstfähigkeiten, um auf freundliche Weise mit Kunden zu interagieren, und Führungsqualitäten, um die Mitarbeiter motiviert zu halten und Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind auch wichtig, da sie betriebliche Informationen täglich mit den Vorgesetzten oder Geschäftsleitern der Filialen austauschen müssen.
$config[code] not foundEffizienz steigern
Die Hauptaufgabe eines Retail District Managers besteht darin, die Betriebseffizienz der von ihm verwalteten Geschäfte zu steigern. Er überprüft die Betriebsberichte für alle Geschäfte, um deren Bedürfnisse zu ermitteln. Wenn beispielsweise ein Geschäft unterbesetzt ist, koordiniert der Filialleiter die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter. Er unterhält auch Kontakt zu Lieferanten oder Herstellern, um sicherzustellen, dass die Produkte rechtzeitig in die Filialen geliefert werden. In den Fällen, in denen die Filialen ein gemeinsames Lager haben, verwaltet der Geschäftsbezirksleiter die Verteilung der Waren an die einzelnen Filialen.
Mit Beschwerden umgehen
Einzelhandelsbezirksmanager lösen Beschwerden, die nicht von Geschäftsleitern oder Managern angesprochen werden können. Wenn zum Beispiel eine Aufsichtsbehörde Bedenken hinsichtlich der Einhaltung der Hygienestandards in Restaurants äußert, ist der Leiter des Einzelhandelsdistrikts verpflichtet, das Problem zu untersuchen und darauf zu reagieren. Diese Manager lösen auch Kundenbeschwerden, ermitteln die Kundennachfrage nach bestimmten Produkten und Dienstleistungen, genehmigen Preisnachlässe für Produkte und Dienstleistungen sowie Direktverkaufs- und Marketingaktivitäten.
Dahin kommen
Um Retail District Manager zu werden, müssen Sie in der Regel einen Bachelor-Abschluss erwerben. Einige Unternehmen, wie beispielsweise die Betreiber von Restaurants, benötigen möglicherweise einen Abschluss in Hotelmanagement. Da Arbeitgeber weitreichende Erfahrung im Retail-Management benötigen, arbeiten angehende Retail-Distrikt-Manager oft für einige Zeit in Einstiegspositionen, um Berufserfahrung zu sammeln. Manager von Einzelhandelsdistribussen, die Führungspositionen in Unternehmen einnehmen möchten, können einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder strategischem Management absolvieren. Nach Angaben von Simply Hired erzielten Manager von Einzelhandelsdistrikten 2014 ein durchschnittliches Gehalt von 104.000 US-Dollar pro Jahr.
