Wenn ein Unternehmen Ihnen einen Job anbietet, das Angebot jedoch später widerrufen muss, ist es verlockend, sich entmutigt oder frustriert zu fühlen. Wenn Sie jedoch einen Brief schreiben, in dem Sie sich bedanken, dass Sie überhaupt für die Position in Betracht gezogen wurden, wird Ihr würdevoller Umgang mit der Situation das Unternehmen mit einem guten Eindruck hinterlassen. Dies könnte sich in der Zukunft auszahlen, sollte sich das Unternehmen für einen weiteren Blick entscheiden.
Ansatz
Versuchen Sie, sich während des Schreibens Ihres Briefes über die unbequeme Position des Bewerbers zu informieren. Vielleicht gab es eine interne Missverständnis, die dazu führte, dass zu viele Angebote verschickt wurden. Oder vielleicht hat jemand Ihnen versehentlich ein Stellenangebot geschickt, als es für jemand anderen bestimmt war. Was auch immer der Grund sein mag, aus dem die Organisation das Angebot zurückgezogen hat, Sie erhalten nichts von einer verärgerten Antwort oder davon, dass die Kommunikation vollständig unterbrochen wird.
$config[code] not foundDen Brief starten
Verwenden Sie das Standardgeschäftsbriefformat für Ihre Dankeserklärung. Wenn Ihr Kontakt in der Organisation mit Ihnen per E-Mail kommuniziert hat, reicht das Senden einer professionell aussehenden E-Mail aus. Im ersten Absatz danken Sie der Person, die Ihnen den Job ursprünglich angeboten hat. Diese Person hat Sie wahrscheinlich auch interviewt, danken Sie ihr, dass Sie Zeit mit Ihnen verbracht und Sie in ihre Organisation eingeführt haben.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtZweiter Absatz
Erwähnen Sie im zweiten Absatz, dass Sie zwar enttäuscht sind, dass das Angebot aufgehoben wurde, aber Sie wissen, in welcher schwierigen Position sich die Organisation befand. Selbst wenn Sie wirklich verärgert sind, wurde das Stellenangebot aufgehoben. Das Ziel ist, Ihre Optionen offen zu halten. Sie wissen nie, wann Sie wieder auf dieselbe Person treffen, und Ihr Dankesbrief könnte sie genug beeindrucken, um Sie an zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten zu erinnern.
Schließen
Der abschließende Absatz sollte eine Abschiedsbotschaft enthalten, die dem Kontakt mitteilt, dass Sie Ihre Zeit mit ihr und den Menschen, die Sie getroffen haben, genossen haben und hoffen, in Zukunft jeden wieder treffen zu können. Aber es gibt keinen Grund, überflüssiges Lob anzubieten. Seien Sie stattdessen herzlich, geschäftlich und kurz.
Überlegungen
Trotz Ihrer Frustration über die Situation zeigt die Tatsache, dass Sie überhaupt ein Angebot erhalten haben, an, dass die Organisation Ihren Lebenslauf und Ihr Vorstellungsgespräch etwas überzeugender fand als andere, die sie erhalten hatten. Das bietet zwar keinen großen Trost, aber es ist sicherlich besser als eine direkte Ablehnung. Denken Sie auch daran, dass es immer möglich ist, dass die Person, die das endgültige Angebot erhalten hat, das Angebot ablehnen kann. Ihre Chancen auf ein anderes Stellenangebot sind zwar gering, die Aufrechterhaltung einer professionellen und freundlichen Einstellung kann jedoch nur die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass dies geschieht.
