Das Erkennen Ihrer Mitarbeiter für das, was sie tun, hat größere Auswirkungen als die meisten Eigentümer oder Manager. LinkedIn spricht dieses Problem mit einer neuen Funktion an, die Kudos genannt wird, damit Sie allen, mit denen Sie arbeiten, Ihre Wertschätzung zeigen können.
Der einfache Vorgang des Dankes trägt dazu bei, dass sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Wenn Sie vergessen, dies zu sagen oder Ihre Wertschätzung zu zeigen, kann dies den gegenteiligen Effekt haben. So viel, dass es Ihr Unternehmen Geld kosten kann.
$config[code] not foundFür kleine Unternehmen ist dies umso wichtiger, als die Bindung von Mitarbeitern umso schwieriger ist, insbesondere auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Die LinkedIn Kudos-Anwendung macht es einfacher und empfehlenswert.
Der Produktmanager von LinkedIn, Hermes Alvarez, der im LinkedIn Blog schreibt, erklärt:
„Danke zu sagen und andere zu erkennen, ist auch etwas, das wir auf LinkedIn häufig sehen. Wir wollten es Ihnen also noch einfacher machen, denjenigen zu helfen, die in Ihrer Woche einen Unterschied machen. Mit LinkedIn Kudos haben Sie jetzt eine unterhaltsame und einfache Möglichkeit, Ihre Wertschätzung für Menschen in Ihrer professionellen Gemeinschaft zu teilen. “
Senden Sie Ihre Anerkennung über LinkedIn Kudos
Es gibt 10 verschiedene Kategorien, aus denen Sie auswählen können, darunter Vielen Dank, Weitergehen, Teamplayer und mehr. Um die App zu nutzen, sagt Alvarez einfach:
- Öffnen Sie Ihre LinkedIn-App auf iOS oder Android.
- Tippen Sie auf das Multifunktionsleisten-Symbol in der Share-Box oben in Ihrem Feed.
- Wählen Sie eine oder mehrere Verbindungen aus, an die Sie Kudos senden möchten.
- Wählen Sie eine der 10 verfügbaren Kudos-Kategorien aus, einschließlich "Team Player", "Amazing Mentor" oder "Inspirational Leader".
- Dann posten Sie einfach, um Ihre Kudos mit der ausgewählten Person oder den ausgewählten Personen zu teilen.
- Ihre Teammitglieder erhalten eine Benachrichtigung, in der sie über den Shout-Out informiert werden, und sehen es in ihren Feeds.
Wie wichtig ist das Erkennen der Personen, mit denen Sie arbeiten?
Laut Harvard Business Review ist es eines der einfachsten Dinge, die Sie als Chef tun können, gute Arbeit zu erkennen. In einer von der Publikation zitierten Studie berichten 87% der Mitarbeiter in Unternehmen mit starken Anerkennungspraktiken über eine gute Beziehung zu ihrem direkten Vorgesetzten, verglichen mit nur 51% in Unternehmen, denen diese Praktiken fehlten.
Da es viel schwieriger wird, die besten Talente auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu finden, müssen die Eigentümer von Kleinunternehmen alles tun, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter so lange wie möglich bleiben. Die Anwendung LinkedIn Kudos zu nutzen, um die Wertschätzung für eine gute Arbeit zu zeigen, ist eine der Möglichkeiten, dies zu erreichen.
Bild: LinkedIn
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