Aus der Sicht eines Kleinunternehmens erhält das von Präsident Barack Obama in der vergangenen Woche vorgestellte Budget für das Haushaltsjahr 2014 gemischte Kritiken. Kritiker sagen, das Budget tut nicht genug, um die Steuerbelastung für kleine Unternehmen zu verringern.
Reaktion des Kleinbetriebs auf das Budget von Obama
Drei Hauptproblembereiche sind Mindestlohn, Steuern und Ansprüche / Renten. Schauen wir uns die verschiedenen Reaktionen auf das Budget des Präsidenten auf diese Punkte an.
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Das von Präsident Obama vorgeschlagene Budget sieht vor, den Mindestlohn auf Bundesebene von 7,25 USD auf 9 USD pro Stunde zu erhöhen.
Nach der Verabschiedung des Haushaltsvorschlags von Obama sagte Dan Danner, Präsident der National Federation of Independent Business, dass die vorgeschlagene Erhöhung "eine wichtige Anti-Beschäftigungspolitik ist, die das Volumen der Nettoarbeitsplätze zu einem Zeitpunkt einschränken wird, zu dem das wirtschaftlich wesentliche Element besteht Die Schaffung von Arbeitsplätzen in kleinen Unternehmen hat bereits Schwierigkeiten.
"Arbeitnehmer aller Altersgruppen, die relativ unerfahren sind, sind von dieser Politik negativ betroffen, weil sie nicht in den Arbeitsmarkt einsteigen können. Inhaber kleiner Unternehmen können es sich nicht leisten, neue Arbeitsplätze für sie zu schaffen", sagte Danner.
Der vorgeschlagene Mindestlohn von 9 USD pro Stunde ist niedriger als der, was einige Demokraten im Kongress unterstützen, so die Washington Post.
Die Frage des Mindestlohns fällt häufig nach Branchen ab. Gegen kleine Wanderungen in kleinen Geschäften im Einzelhandel, in Restaurants, im verarbeitenden Gewerbe und in anderen Industriezweigen, die in hohem Maße von Handarbeit oder Stundenlohn abhängig sind, lehnen Wanderungen ab. Häufig haben solche Industrien anfangs eine äußerst geringe Gewinnspanne. In einigen Fällen können sie sich Ausgabensteigerungen nicht leisten, wenn sie nicht das Überleben des Unternehmens gefährden.
Auf der anderen Seite können kleine Unternehmen mit meist Wissensarbeitern oder Fachleuten die Steigerung unterstützen. Oder sie nehmen möglicherweise keine Position ein, weil der Mindestlohn ihre Geschäfte nicht direkt beeinflusst.
Steuern
Der Präsident sprach über das Schließen von Steuerschlupflöchern und die Anhebung der Steuern für Menschen, die mehr als 1 Million US-Dollar verdienen. Bei seiner Ankündigung des Haushaltsplans im Rosengarten des Weißen Hauses sagte Präsident Obama, sein Vorschlag fordere auch Investitionen in die Infrastruktur - Schaffung neuer Arbeitsplätze im Bauwesen - und Investitionen in Fertigungs- und High-Tech-Wirtschaftszentren.
Die NFIB hatte in ihrer Erklärung folgendes zu sagen:
„Aufgrund bestehender Abzüge und Schlupflöcher gelten in den USA große öffentliche Unternehmen bereits jetzt wesentlich niedrigeren effektiven Steuersätzen als die Eigentümer kleinerer Unternehmen in unserem Land. Dies bedeutet, dass ein familiengeführter Baumarkt in der Main Street einen höheren Steuersatz zahlt als sein Big-Box-Pendant. Das ist nicht richtig, und der Plan des Präsidenten könnte die effektiven Steuersätze noch unfairer machen. Aus dem Weißen Haus gab es nur wenige Informationen, aber da der Präsident betont hat, dass die Reform einkommensneutral sein muss, müssen wir davon ausgehen, dass die Reformen nur für Unternehmen kleine Unternehmen ausspähen - die als Durchgangsunternehmen organisiert sind und Steuern zu individuellen Sätzen zahlen - für die neuen Steuervergünstigungen zu zahlen, die großen Unternehmen gewährt würden. “
Der Nationalverband für Selbstständige (NASE), der zufolge 22 Millionen Selbständige und Kleinstunternehmen vertreten, forderte mehr Steuergerechtigkeit für kleine Unternehmen. In einer vorbereiteten Erklärung sagte die NASE:
„Wir können dem Haushalt von Präsident Obama, der darauf abzielt, die Steuergesetzgebung einfacher und fairer zu gestalten, nicht mehr zustimmen. Die traurige Realität ist jedoch, dass unsere Steuergesetzgebung ungerecht ist für die Millionen kleiner Unternehmen, die wachsen und ihre kleinen Unternehmen ausbauen wollen, und noch abschreckender für diejenigen, die ihre eigenen kleinen Unternehmen eröffnen wollen. Die Schaffung von Arbeitsplätzen und das Schließen von Schlupflöchern sind ebenso wichtig wie die Schaffung eines Umfelds, in dem neue und bestehende kleine Unternehmen ohne unnötigen und komplexen Papierbedarf gedeihen können. “
Wie der Wirtschaftsprofessor Scott Shane hier bereits auf Small Business Trends hingewiesen hat, gibt es andere Möglichkeiten, mit Steuern für kleine Unternehmen umzugehen.
Ansprüche und Pensionen
Der Haushalt, den Präsident Obama vorschlägt, fordert auch Kürzungen bei der Finanzierung bestimmter Anspruchsprogramme. Einige glauben nicht, dass es genug Kürzungen gibt und dass die Belastung für alles zu hoch ist.
Andere, wie John Arensmeyer, der CEO von Small Business Majority, sagten, dass Kürzungen, die auf Anspruchsprogramme wie Medicare und Social Security vorgeschlagen werden, nicht der Weg sein sollten, um das Defizit zu reduzieren. Arensmeyer sagte: "Kürzungen könnten das wirtschaftliche Wohlergehen von Kleinunternehmern und unsere aufkeimende Erholung untergraben und sollten von jedem endgültigen Budgetgeschäft ausgeschlossen werden."
Der Haushaltsvorschlag des Präsidenten betrifft auch die Altersvorsorgepläne. Für 401 (k) Pläne, die mehr als 3 Millionen US-Dollar halten, wird eine Strafe fällig. Brian Graff, CEO der American Society of Pension Professionals & Actuaries, sagte, dies sei kein Beispiel für das Schließen einer Lücke und für kleine Unternehmen kein großer Vorteil, sondern eher ein Hindernis.
In einer Erklärung, die auf den Vorschlag des Haushaltsplans und insbesondere auf eine Obergrenze für Altersinvestitionskonten reagierte, sagte Graff: „Wenn ein Kleinunternehmer in seinem 401 (k) Konto 3 Millionen US-Dollar eingespart hat, darf er nicht mehr sparen. Ohne einen weiteren Anreiz, den Plan beizubehalten, werden viele Kleinunternehmer den Plan jetzt entweder schließen oder die Beiträge für die Arbeitnehmer reduzieren. Dies bedeutet, dass Angestellte in kleinen Unternehmen jetzt nicht nur die Möglichkeit, bei der Arbeit zu sparen, verlieren, sondern auch die Beiträge, die der Eigentümer im Namen des Angestellten geleistet hat, um Nichtdiskriminierungsregeln zu erlassen. "
Bedenken Sie schließlich, dass es in keiner wirtschaftlichen Angelegenheit eine einzige „Kleinbetriebsposition“ gibt. So wie die Wähler in allen Fragen nie einig sind, sind sie auch keine Kleinunternehmer.
Dies liegt daran, dass kleine Unternehmen in Größe, Jahresumsatz, Branchen, Zielen und Umständen der Unternehmer sehr unterschiedlich sind. Obwohl es für viele tendenziell gemeinsame Anliegen gibt, denken wir nicht immer alle gleich.
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