Der korrekte Wortlaut für eine Bewerbung hängt von der Art der Arbeit ab, die der Bewerber plant. Eine formellere Position erfordert im Allgemeinen eine größere Formalität der Sprache, und ein Bewerber kann weniger formell sein, wenn der gewünschte Beruf eher zufällig ist. Andere Faktoren, wie zum Beispiel die genaue Kenntnis des Einstellungsleiters, können ebenfalls eine Rolle bei der korrekten Formulierung von Bewerbungen spielen. Dennoch gibt es einige wichtige Regeln, die jeder befolgen sollte.
$config[code] not foundRichtigkeit
Präsentiere dich wahrheitsgemäß. Beziehen Sie alle relevanten Erfahrungen mit ein, aber übertreiben Sie keine Qualifikationen. Arbeitgeber können anhand von Referenzen oder Ihren früheren Arbeitgebern feststellen, ob Sie die Wahrheit erfahren. Wenn sie entscheiden, dass Sie nicht ehrlich sind, werden Sie nicht eingestellt. Platzieren Sie die Antworten in der richtigen Reihenfolge. Wenn ein Arbeitgeber nach Ihrem Nachnamen fragt, folgen Sie diesen Anweisungen.
Kürze
Schneiden Sie unnötige Wörter aus Kurzantwortfragen aus. Beseitigen Sie unhandliche Formulierungen und Sätze, die sich nicht direkt auf Ihre Bewerbung beziehen. Kurzantwortfragen helfen Ihnen, Anwendungsfragen direkt zu beantworten, und Ihre Antworten zeigen, dass Sie unkompliziert und seriös sind.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBesonderheit
Bewerben Sie sich für eine bestimmte Position. Schreiben Sie nicht, dass Sie "offen für alles" sind oder "alle" Positionen wünschen. Eine spezifische Anwendung zeigt, dass Sie das Unternehmen sorgfältig geprüft haben und ein seriöser Bewerber sind. Arbeitgeber wünschen sich Mitarbeiter, die sich auf ihre Ziele konzentrieren können und bestimmte Entscheidungen darüber treffen, was sie wollen.
Gründlichkeit
Füllen Sie jede Frage in einem Antrag aus und schreiben Sie "N / A", wenn eine Frage nicht auf Sie zutrifft. Stellen Sie sicher, dass Sie die Anwendung unterschreiben und datieren.
Positivität
Wählen Sie in allen Fällen Wörter aus, die Ihre Selbstdarstellung stärken. Vermeiden Sie es, Antworten mit "Ich denke", "Ich fühle" oder "Es scheint mir" abzusichern. Geben Sie Ihre positiven Eigenschaften direkt an. Sei nicht demütig. Angenommen, Sie haben "signifikante" Erfahrung, nicht "etwas" Erfahrung. Phrase Karriereübergänge so positiv wie möglich mit Phrasen wie "bewegt" und "zusätzliche Verantwortung gesucht" anstelle von "entlassen" oder "entlassen". Vermeiden Sie Wörter mit negativen Konnotationen wie "Abneigung" oder "Fehlschlagen".
Vermeiden Sie Schlagworte
Obwohl Sie sich positiv präsentieren möchten, kann der übermäßige Gebrauch von Schlagworten Ihre Chancen beeinträchtigen. Wörter wie "interessant", "intensiv", "mächtig" und "tiefgründig" können unaufrichtig und flauschig klingen, wenn Sie sie nicht mit konkreten Beispielen unterstützen. Verwenden Sie nur Stichwörter, wenn Sie einen bestimmten Grund angeben können, warum sie Ihrer Anwendung helfen.
