Loyalität ist eine wichtige Eigenschaft eines Mitarbeiters. Ein Chef, der Ihre Unterstützung anerkennt, kann ein Champion für Ihre Karriere sein und ein guter professioneller Anwalt für Sie. Loyal zu Ihrem Chef zu sein, bedeutet nicht, Fehler zu decken oder in irgendeiner Weise zu täuschen. Es bedeutet, die Ziele Ihres Arbeitgebers durch Ihre eigenen Arbeitsbeiträge zu unterstützen.
Klatsch nicht
Der Chef ist häufig das Thema Klatsch in einer Arbeitsplatzumgebung. Beteiligen Sie sich nicht an der Verbreitung von Gerüchten, spekulieren Sie über die Motive Ihres Chefs oder beteiligen Sie sich anderweitig daran, hinter dem Rücken des Chefs zu reden. Jedes Mal, wenn Sie an dieser Art von Gespräch teilnehmen, wird Ihr Chef davon erfahren und Ihre Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Professionalität in Frage stellen. Wenn Sie hören, dass Kollegen schlecht über Ihren Chef sprechen, entmutigen Sie das Gespräch, sagen Sie etwas Positives oder verlassen Sie das Gespräch, damit Sie nicht mit dem Verhalten in Verbindung gebracht werden.
$config[code] not foundSichern Sie Ihren Chef
Unterstützen Sie die Ideen Ihres Chefs unter den Mitarbeiterrängen. Geben Sie positive Kommentare in Mitarbeiterversammlungen ab und bemühen Sie sich im Allgemeinen, Initiativen entweder in Wort oder Tat zu unterstützen. Informieren Sie sich über die strategischen Ziele Ihres Vorgesetzten und suchen Sie nach Möglichkeiten, wie Sie zu ihrem Erfolg beitragen können. Wenn Sie die Agenda Ihres Chefs durch eigene Arbeit vorantreiben können, suchen Sie nach Möglichkeiten, dies zu tun. Es schafft eine erfolgreiche Situation für Sie beide.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtMach deine Arbeit gut
Sie sind ein Spiegelbild Ihres Chefs gegenüber dem oberen Management. Wenn Sie Ihren Job effizient und professionell erledigen, wirkt Ihr Chef wie ein kompetenter Manager. Verpassen Sie keine Fristen oder arbeiten Sie nachlässig, besonders wenn Sie an einer Aufgabe oder einem Projekt arbeiten, das eine direkte Reflexion Ihres Chefs oder Ihrer Abteilung darstellt. Wenn Sie beispielsweise Finanzdaten für eine Präsentation auf einer Vorstandssitzung zusammenstellen, kann Ihr Chef, wenn Sie Ihre Aufgaben nicht rechtzeitig erledigen, außer Kontrolle geraten.
Lassen Sie den Chef gut aussehen
Sorgen Sie dafür, dass Ihr Chef anderen gegenüber gut aussieht, wie Kunden, Kunden und Vorgesetzten. Erkennen Sie die Beiträge Ihres Vorgesetzten und geben Sie Ideen und Konzepte Anerkennung. Wenn sich Ihr Chef Zeit nimmt, um Sie zu beraten und Ihnen bei Ihrem beruflichen Aufstieg zu helfen, sagen Sie "Danke". Drücken Sie Ihre Loyalität durch ehrliche Kommunikation aus. Wenn Sie sich für einen Karriereschritt entscheiden, der Sie außerhalb des Unternehmens führt, sollten Sie sich klar über Ihre Entscheidung entscheiden, damit Sie sich von guten Bedingungen trennen können.
