Wenn Ihr kleines Unternehmen wächst, wächst auch Ihr Personalbedarf. Dies gilt insbesondere während Ihrer vollen Saison.
Die gute Nachricht ist, dass es eine Vielzahl von Online-Plattformen wie Upwork (aus dem Zusammenschluss von Odesk und Elance), Freelancer, Outsource und Fiverr gibt, die ständig wachsende Quellen für das Wachstum Ihres Personals bieten, ohne Ihre Bank zu beschädigen.
Unabhängig davon, ob Sie Mitarbeiter auf Projektbasis oder für voreingestellte Zeiträume suchen, können Sie durch das Outsourcing solcher Standorte Ihr Geschäft ausbauen und die Personalkosten niedrig halten.
$config[code] not foundMithilfe dieser Online-Personalportale können Sie fachkundige Leiharbeiter finden, die Sie kompetent bei einer Reihe von Projekten unterstützen können, darunter Texterstellung, Social-Media-Nachrichten, Suchmaschinenoptimierung (SEO), fortgeschrittene Programmierung, Website-Entwicklung, Grafikdesign und vieles mehr. Darüber hinaus können diese Online-Plattformen nicht nur für Besatzungszwecke eingesetzt werden, sondern auch, um bestimmte Geschäftsfunktionen, wie beispielsweise die Personalabrechnung, auszulagern.
Durch Outsourcing- und Personalbesetzungsstandorte wie diese wird der Zugang zu Qualifikationssätzen und Technologien von höherer Qualität ermöglicht, die Sie dabei unterstützen, Ihre Mitarbeiter zu vergrößern und das Geschäftswachstum zu fördern, ohne die Qualität zu beeinträchtigen. Gute Bauunternehmer können sich auf den Weg machen und beeindruckende Expertenergebnisse liefern.
"Diese Fachleute dienen als verlässliche Partner, die Fachwissen, bewährte Ideen und Werte in das Projekt einbringen", sagte Jose Monterrosa, CEO von Imagina Communications, in einem veröffentlichten Bericht. Er führt weiter aus: "Wir sparen Geld, indem wir hohe Gemeinkosten wie Gehälter, Sozialleistungen und Steuern für Mitarbeiter vermeiden und Schulungs-, Software- und Arbeitsplatzkosten reduzieren."
Unterschätzen Sie nicht die Wirtschaftlichkeit von Outsourcing. So können Sie beispielsweise zusätzliche Büroflächen auf der Knospe mieten.
Der Schlüssel ist, herauszufinden, welche Aufgaben auszulagern sind, indem untersucht wird, wie, warum, wann und was die Auslagerung in Bezug auf Ihre individuellen Bedürfnisse erfolgt. Durch die Umsetzung der richtigen Strategie können Sie sich auf die Kernbereiche Ihres Unternehmens konzentrieren. Sie möchten nicht alles auslagern. Sie können jedoch Outsourcing-Plattformen verwenden, um Ihnen dabei zu helfen, Aufgaben, für die Sie keine Zeit oder kein Talent haben, kostengünstig und einfach auszulagern.
Nicht-Kernfunktionen sollten im Allgemeinen beispielsweise keine Profit-Center sein. Dies können wichtige Aufgaben sein, sollten jedoch Ihre Bemühungen, Ihr Unternehmen strategisch von den Konkurrenten zu unterscheiden, nicht berühren. Für Outsourcing reife Nicht-Kernfunktionen sind in der Regel administrative und Back-Office-Aktivitäten wie die Lohnbuchhaltung. Schauen wir uns einige dieser Outsourcing-Seiten etwas weiter unten an.
SurePayroll
SurePayroll, eine Online-Plattform, die Gehaltsabrechnungsdienste für kleine Unternehmen anbietet, stellte zahlreiche Vorteile im Zusammenhang mit der Auslagerung dieser spezifischen Funktion fest. Der Schlüssel dazu ist, dass die IRS Sie nicht bestraft.
Laut IRS zahlen 40 Prozent der Kleinunternehmen eine durchschnittliche Vertragsstrafe von 845 US-Dollar pro Jahr für verspätete oder fehlerhafte Einreichung und Zahlungen. Lohnbuchhaltungsdienste wie SurePayroll bieten Ihnen die Garantie, dass Sie keine Strafen zahlen. Diese Unternehmen übernehmen die Verantwortung für Strafen, wenn sie auftreten, was bedeutet, dass sich die Lohnbuchhaltung für sich selbst auszahlen kann, was noch mehr Einsparungen für Sie generiert.
Paychex
Paychex, eine Website, mit der Sie Ihre Personalressourcen auslagern können, verarbeitet Lohnabrechnungen für mehr als 500.000 Unternehmen und bietet "erstklassige Produkte und hochgradig personalisierten Service".
$ 99 Sozial
Social Media ist eine weitere Funktion, die ausgelagert werden kann. Nehmen Sie zum Beispiel $ 99 Social (ausgesprochen "Neunundneunzig Dollar Social"). Dieser Outsourcing-Service ermöglicht es seinen kleinen Geschäftskunden, sich keine Sorgen mehr über soziale Medien zu machen. Für eine pauschale monatliche Gebühr wird das Unternehmen täglich sieben Tage die Woche auf Twitter, Google+ und Facebook posten. Der Dienst des Unternehmens konzentriert sich auf die Aktualisierung sozialer Kanäle mit relevanten Inhalten.
„Wir finden Inhalte, die sich auf die Branche oder die lokale Gemeinschaft des Kunden beziehen. Unsere Mitarbeiter gehen im Web nach relevanten Posts, Artikeln und Nachrichten und stellen Nachrichten zusammen, die sie mit dem Inhalt teilen. Unser Ziel ist es, dass jedes Update die Stimme des Kunden hat “, sagte der Gründer John Holling gegenüber Small Business Trends.
Upwork
Upwork ist in vielen Kreisen als Anlaufstelle für die Einstellung von Freelancern für kurzfristige Projekte bekannt. Sagen Sie zum Beispiel, wenn Sie einen Verfasser benötigen, der 500 Wörter zu einem bestimmten Thema verfasst. Sie beginnen mit einem möglichst klaren und prägnanten Job-Post. Freiberufler reichen dann ein Anschreiben und einen Link zu ihrem Upwork-Profil ein, das ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und ihr Portfolio sowie das Kundenfeedback beschreibt.
Upworks gibt an, dass Sie innerhalb weniger Minuten Kandidaten zur Prüfung haben werden. Dann interviewen Sie einfach diese Kandidaten und entscheiden, wer eingestellt werden soll. Wenn Sie den Freiberufler bezahlen, zieht die Website eine Gebühr von 10 Prozent vom Gehalt des Freiberuflers ab. (Wenn Sie beispielsweise einem Freelancer 20 US-Dollar zahlen, verdient Upwork 2 US-Dollar.)
Freiberufler
Freiberufler, Auf einem globalen Outsourcing-Marktplatz, ähnlich wie bei Upwork, können Sie Jobs veröffentlichen, für die Freiberufler bieten. Je nachdem, welche Mitgliedschaft Sie kaufen, werden Ihnen Gebühren berechnet, sobald ein Freelancer Ihr Angebot annimmt. Kostenlose, Basis- und Plus-Mitgliedschaften kosten entweder 3 oder 3 Prozent der gesamten Projektkosten, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Standard- und Premium-Mitgliedschaften zahlen keine Projektgebühren, zahlen jedoch eine monatliche Gebühr von 49 US-Dollar bzw. 199 US-Dollar.
Guru
Guru bietet ein weltweites Netzwerk von 1,5 Millionen Freelancern, die Sie bei technischen, kreativen oder geschäftlichen Projekten unterstützen. Guru verfügt über eine integrierte Projektmanager-App, die es dem Geschäftsinhaber ermöglicht, ein Projekt zu verwalten, ohne die Guru-Website zu verlassen. Mit der App können Sie Vereinbarungen erstellen, Meilensteine definieren und Dokumente gemeinsam nutzen.
Fiverr
Fiverr, das Ziel für schnelle Dienste, die alle 5 US-Dollar kosten, hat einen Stab von Profis, die Erklärvideos erstellen, eine Produktbeschreibung schreiben, einen Korrekturleser schreiben, eine E-Mail-Marketingkampagne starten oder einen Blogbeitrag entwerfen können. Zuerst suchen Sie nach der Art des gewünschten Dienstes. Wenn Sie die gewünschte Person gefunden haben, klicken Sie auf die Schaltfläche "Jetzt bestellen". Dann laden Sie Ihre Projektanforderungen hoch und innerhalb weniger Tage ist das abgeschlossene Projekt fertig.
Natürlich ist dies die abwegige und schmutzige Art, etwas zu erledigen. Es ist jedoch eine gute Lösung für grundlegende Aufgaben, sofern Sie eine klare Beschreibung Ihrer Anforderungen enthalten.
PeoplePerHour
PeoplePerHour bietet mehrere Optionen zum Starten. Sie können sofort verfügbare Festpreisangebote durchsuchen, einen Job veröffentlichen, Profile suchen und Freelancer direkt kontaktieren. Hier können Sie Freelancer nach Ruf auswählen. Sie lesen im Wesentlichen Rezensionen früherer Arbeiten und stellen jemanden ein, dessen Preis innerhalb Ihres Budgets liegt. Mit Hourlies, der Erkennungsmethode von PeoplePerHour, können Sie einen Dienst finden, ohne zu verhandeln. Wie bei Guru können Sie das Projekt verwalten, Dokumente gemeinsam nutzen und für den Service bezahlen, ohne die Plattform zu verlassen.
99 Designs
99 Designs bietet Mitarbeitern, die Websites entwerfen können, ein neues Logo, T-Shirt-Design oder eine Fahrzeugverpackung. Es ist definitiv eine der originellsten Plattformen dieser Art. Anbieter konkurrieren in einem Wettbewerb um den Job. Sie schreiben eine Beschreibung, was Sie brauchen, und starten dann einen Wettbewerb. Sie erhalten Dutzende von Bildern, geben dann Feedback und wählen schließlich den Gewinner aus. Mit dieser Plattform können Sie mit Dutzenden von Designern zusammenarbeiten, bevor Sie den Designer auswählen, der Ihnen am besten gefällt. Der Prozess eliminiert auch jegliche Vermutungsarbeit.
Sie sehen ein breites Angebot an fertigen Designs und wählen dasjenige aus, das Ihnen am besten gefällt. Der Preis beginnt bei 299 US-Dollar. Dies deckt den Start des Wettbewerbs ab und ermöglicht es Ihnen, bis zu 30 Designs zu erhalten.
Outsourcing-Sites wie diese sind ein schneller und effektiver Weg, um die richtige Person für den Job zu finden - zu einem Preis, den Sie bezahlen möchten.
Es ist jedoch wichtig, die richtige Plattform für den Job zu wählen. Wenn Sie beispielsweise ein wichtiges E-Book-Cover benötigen, ist Fiverr möglicherweise nicht Ihre erste Wahl. Solange Sie die Einschränkungen verstehen, sollten Sie kein Problem damit haben, externe Arbeitskräfte einzusetzen, um Ihre Mitarbeiter zu vergrößern und gleichzeitig die Kosten niedrig zu halten.
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