Nachdem Sie jahrelang anstrengendes Training hinter sich und Ihre RN-Ausweise fest in der Hand haben, sind Sie jetzt bereit, hinauszugehen, Leben zu retten und die Welt zu verändern. Bevor Sie sich den Herausforderungen der Pflege stellen können, müssen Sie sich jedoch als würdig erweisen. Um den Job Ihrer Träume zu erreichen, planen Sie, während Ihres RN-Interviews zu glänzen. Mit den entsprechenden Verhaltensweisen und den richtigen Antworten können Sie dieses Interview durchführen und Ihren Versuch, in den Pflegeberuf einzusteigen, zum Erfolg führen.
$config[code] not foundExpress Begeisterung
Um den Strapazen der Krankenpflege standhalten zu können, müssen RNs von ihrer Arbeit begeistert sein und anderen helfen. Die Bedeutung des Enthusiasmus kann nicht überbewertet werden, schlägt Carolyn Steffel vor, eine Rekrutiererin für Krankenpflege für das Edward Hospital in Naperville, Illinois. Zeigen Sie Ihre Hingabe, indem Sie eifrig ein gut strukturiertes Unternehmensleitbild mitteilen. Dieses Leitbild sollte Ihre Entscheidung erklären, RN zu werden, und was Sie bereitstellen werden, was andere Kandidaten möglicherweise nicht tun. Drücken Sie Ihre Begeisterung nonverbal mit einem optimistischen Lächeln und einer offenen und zugänglichen Haltung aus.
Kennen Sie die Organisation
Auch wenn das Krankenhaus, mit dem Sie ein Interview führen, nicht der Ort ist, an dem Sie schon immer davon geträumt haben zu arbeiten, sollten Sie sicherstellen, dass das Interviewkomitee denkt, dass es das ist. Wenn das Einstellungskomitee den Verdacht hat, dass Sie sich in Bezug auf ihre Einrichtung lauwarm fühlen, wird es wahrscheinlich auch von Ihnen unbeeindruckt sein. Sammeln Sie vor dem Interview Informationen über die Organisation, einschließlich Fokus, Besonderheiten und Leitbild. Übertragen Sie diese Informationen in Erinnerung und verweisen Sie sie in Ihrem Interview, um sie zu beeindrucken.
Stellen Sie Ihre eigenen Fragen
Unterschätzen Sie nicht die Wichtigkeit der Vorbereitung, sollte das Interviewkomitee fragen, ob Sie nach dem Interview Fragen haben. Das Stellen von Fragen zeigt entsprechendes Interesse und unterstreicht Ihren Wunsch, für ihre Institution zu arbeiten. Bringen Sie Ihre Bereitschaft zum Lernen und Wissen über die Branche zum Ausdruck, indem Sie fundierte Fragen stellen, wie etwa das Verhältnis von Pflegekräften zu Krankenhäusern und ob Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte in der Organisation vorhanden sind, schlägt die Salisbury University vor.
Hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck
Der letzte Eindruck, den Sie im Einstellungsausschuss hinterlassen, ist wahrscheinlich der, an den sie sich am längsten erinnern. Machen Sie Ihre Wirkung außergewöhnlich positiv, indem Sie den Interviewern ein Buch "Liebe mich" geben, schlägt Sue Heacock, RN, Autorin von "Inspiring the Inspirational: Worte der Hoffnung von Krankenschwestern zu Krankenschwestern" vor. Fügen Sie diesem Dokument - das Sie in einem einfachen Berichtsordner ablegen können - einen Lebenslauf, Referenzschreiben und Kopien Ihrer Anmeldeinformationen bei. Wenn Sie diese Zusammenstellung der Erfolge dem Interviewausschuss vorlegen, demonstrieren Sie Organisation und Vorbereitung und stellen sicher, dass Ihre Informationen leicht zugänglich sind.
