Blogs sind besser als klassifizierte Anzeigen
Viele gute Ratschläge wurden zum Bloggen und Karriere-Management gegeben.
Wann immer Charmaine oder Ihr Business Blogger jemanden einstellen muss, fragen wir uns zuerst:
Wen kennen wir?
Dann greifen wir auf unser Netzwerk von Kontakten und Freunden zu und erhalten die Hintergrundpropaganda für Kandidaten.
Ja, natürlich prüfen wir Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten, yadda yadda ya.
$config[code] not foundUm einen Kandidaten wirklich zu kennen, möchten wir uns näher mit folgenden Themen befassen:
Ihre Meinungen und
Sind ihre Meinungen würdig? und
Will der Kandidat, dass diese Stellungnahmen bekannt sind, und?
Will der Kandidat etwas bewirken?
Ein Blog eines Kandidaten zu lesen hilft uns bei Symmetrie und Chemie.
Um alles schnell und einfach zu lernen, fragen wir: "Hat sie einen Blog?"
Wir haben jetzt eine (ungeschriebene) Regel: Wir stellen nur diejenigen ein, die Blogs schreiben und lesen.
Das jüngste Beispiel ist Joe Carter von Evangelical Outpost. Charmaine stellte ihn an und wir kannten seine Talente nur durch die Blogosphäre.
Beispielsweise zitiert Tom McMahon Joe in Important Stuff,
Warum glauben so viele Menschen an die lächerliche Vorstellung, dass eine tägliche Ernährung von „aktuellen Ereignissen“ etwas anderes als eine geistlose (wenn auch vielleicht harmlose) Form der Unterhaltung ist? Selbst leidenschaftliche Nachrichtenhunde werden zugeben, dass der Großteil der täglichen "Nachrichten" nichts anderes als Trivia oder Klatsch ist. Wie viel von dem, was jeden Tag wirklich passiert, ist so wichtig? Wie viele von uns haben schon einmal gefragt, warum wir täglich Neuigkeiten haben?
Und die Gedanken des Kandidaten über das, was wirklich wichtig ist. Und was nicht? Und was er darüber denkt.
Oz Guinness schrieb auch über unsere schnelllebige Welt; die „Jetzt diese… Kultur“, bei der jedes Ereignis durch etwas oder etwas abgelöst wird, um unsere kurze Aufmerksamkeitsspanne zu halten.
Joe Carter ist ein Typ, der das Signal vom Rauschen kennt.
Und ein Typ, der so denkt, ist jemand, den wir auf der Gehaltsliste brauchen.
Kandidaten, die Blogs lesen und schreiben, sind authentisch.
Ich wünschte, wir könnten Tom McMahon bekommen.
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