Wenn Sie den richtigen Job finden, bedeutet das oft, dass ein Arbeitgeber den perfekten quadratischen Stift für das quadratische Loch sucht, sodass Ihre beruflichen Fähigkeiten Ihren Erwartungen entsprechen oder diese übertreffen müssen. Wenn Sie bestimmte Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf auflisten, wählen Sie Wörter aus, die Ihre Fähigkeiten klar definieren und wie sie die Arbeitsanforderungen effektiv erfüllen. Verwenden Sie am besten eine Formulierung in der ursprünglichen Jobbeschreibung, um Ihren Lebenslauf sorgfältig an die Anforderungen anzupassen, da derselbe Lebenslauf nicht für jede verfügbare Position funktioniert.
$config[code] not foundSachverstand
Listen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten auf, die sich direkt auf Ihr Fachwissen beziehen. Viele Bewerber stellen die offensichtlichen Fähigkeiten des fleißigen, zuverlässigen, vertrauenswürdigen und detailorientierten Bewerbers zur Verfügung. Wählen Sie daher Fähigkeiten, die Sie als Bewerber hervorheben. Wenn Sie sich für einen Verwaltungsjob bewerben, empfiehlt das Purdue University Career Center eine Auflistung von Fähigkeiten, z. B. Kenntnisse in der Datenanalyse, Erfahrung in der Vorbereitung schriftlicher Mitteilungen, Koordinierung von Terminen und Zeiten für Besprechungen und Klassifizierung von Patienten- oder Finanzunterlagen. Berufliche Fähigkeiten, die Ihre Kenntnisse in einem bestimmten Bereich offenlegen, erleichtern es einem Personalmanager, Ihre Kompetenzen mit denen anderer Bewerber zu vergleichen. Eine vage Beschreibung Ihrer Fähigkeiten kann Ihren Lebenslauf in die Mitte des Bewerbers stecken.
Aktuelle Entwicklungen
Fügen Sie Fähigkeiten hinzu, die Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Umfassen Sie in einem komplexen und sehr volatilen Arbeitsmarkt die Fähigkeiten, die einen Arbeitgeber dazu veranlassen, Sie einzustellen. Laut Forbes ist die Entwicklung neuer Technologien von entscheidender Bedeutung, und es bedarf einzigartiger, abgerundeter Fähigkeiten, um neue Innovationen auf den Markt zu bringen. Das Auflisten von Jobqualifikationen wie komplexe Problemlösungen, Computer- und Elektronikkenntnisse sowie kostengünstige Entscheidungsfindung sind moderne, trendige Fähigkeiten mit hohem Bedarf. Die Arbeitgeber möchten einen Lebenslauf sehen, der nicht veraltet ist und modern aussieht. Selbst wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die nicht direkt mit Ihrem Studienabschluss zusammenhängt, können Sie Problemlösungen kritisch analysieren und strategische Entscheidungen treffen, um Sie auf den neuesten Stand zu bringen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtQualifikationen
Geben Sie Qualifikationen an, die der ursprünglichen Stellenbeschreibung entsprechen. Um nicht wie ein Echo des ursprünglichen Postings zu klingen, listen Sie ähnliche Fähigkeiten auf, verwenden Sie jedoch Ihre eigenen Wörter, um die Attribute zu beschreiben. Wenn für den Job Kenntnisse zur Vorbereitung auf die Steuererklärung erforderlich sind, listen Sie Qualifikationen auf, z. B. recherchierte neue Steuergesetze, analysieren Sie die Kundendaten, um die Abzüge zu maximieren, verwenden Sie Steuerstrategien zur Kosteneinsparung und berechnen Sie alternative Kosten-Nutzen-Optionen. Nehmen Sie die ursprüngliche Stellenausschreibung vor und erläutern Sie diese Anforderungen. Machen Sie deutlich, dass Ihre Fähigkeiten den Erwartungen entsprechen und diese übertreffen. Seien Sie konkret, damit der Arbeitgeber genau weiß, was Sie an den Tisch bringen.
Praktische Vermögenswerte
Unterschätzen Sie nicht die Macht Ihres praktischen Vermögens. Laut "Forbes" sind es die weniger auffälligen Fähigkeiten, die den heutigen Arbeitsmarkt wirklich dominieren. Berücksichtigen Sie bei der Auflistung berufsbezogener Fähigkeiten in einem Lebenslauf diejenigen, die für die schnelle und effiziente Erledigung der Arbeit am wichtigsten sind. Zählen Sie beispielsweise technische Computerkenntnisse und Softwarekenntnisse für technische Berufe auf. mit Patienten und Behandlungserfolgen für medizinische Berufe vertraut sein; und Investitionsstrategien für Arbeitsplätze in der Finanzbranche kennen. Fügen Sie Fähigkeiten hinzu, die für Ihren früheren Arbeitgeber von Vorteil waren, insbesondere wenn sich die neue Stelle in einer ähnlichen Branche befindet. Detaillierte Arbeitsfähigkeiten in Bezug auf Planung, Organisation, Überwachung, Koordinierung, Verkauf, Inspektion und Unterweisung. Praktische Fähigkeiten könnten der Schlüssel zum Erreichen Ihrer Traumposition sein.
