Viele Teenager möchten einen Job während ihrer Schulzeit. Es gibt Gesetze, die dazu beitragen, dass sie vor unsicheren Arbeitsplätzen oder Arbeitsplätzen geschützt werden, die die Schulbildung beeinträchtigen könnten. Die meisten dieser Gesetze sind für 14- und 15-Jährige gedacht. Gesetze für 16-Jährige sind weitaus flexibler.
Typen
Für die Zwecke der Gesetze wird die Arbeit in landwirtschaftliche Arbeiten, gefährliche Berufe und "andere" aufgeteilt.
$config[code] not foundGefährliche Arbeit
Jobs, die 16-Jährige möglicherweise nicht gemäß den Bundesgesetzen erledigen, umfassen die Metallbearbeitung; Handhabungsmaschinen einschließlich Sägen, Gabelstapler und Kräne; Arbeiten mit radioaktiven oder explosiven Gegenständen sowie Arbeiten in Schlacht-, Putz- oder Fleischverpackungsanlagen. Jobs in Konstruktion und Protokollierung sind ebenfalls in der Liste enthalten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBundesgesetz
Sechzehnjährige, die einen Job ausüben möchten, sind durch das Fair Labor Standards Act geschützt.
Ausnahmen
Wenn Ihr 16-jähriger an einem Berufsprogramm teilnimmt, sollte er eine Befreiung von Stellen erhalten, die normalerweise als gefährlich gelten.
Zustände
Staaten haben die Möglichkeit, zusätzlich zu den Bundesgesetzen eigene Gesetze zu erlassen. Landesgesetze sollten auf der Website des Arbeitsministeriums des jeweiligen Staates gefunden werden.
Curfews
In einigen Städten kann die Bewegung von Minderjährigen mit einer Ausgangssperre eingeschränkt werden. Jugendliche möchten einen Beschäftigungsnachweis haben, wenn sie spät nachts arbeiten.
