Vertraulichkeit bei der Stellensuche ist wichtig, obwohl eine übermäßige Besorgnis einen Mitarbeiter als jemanden darstellen kann, der nicht gut in den Arbeitsplatz passt. Die meisten Arbeitgeber, die mit personenbezogenen Daten umgehen, sind sich ihrer ordnungsgemäßen Verwendung und der rechtlichen Folgen von Missbrauch bewusst. Wenn Sie einen guten Grund haben, einen Vertrauensbruch zu vermuten, und die Konsequenzen einer solchen Maßnahme hoch sind: Wenn Sie sich auf einen Lebenslauf beziehen, sollte "Bitte verwenden Sie die Vertraulichkeit" taktvoll sein. Die Absicht muss implizieren, dass diese Informationen nachteilig sind, wenn diese Informationen herauskommen, und nicht dem Arbeitgeber vorgeworfen wird, dass er Ihre Informationen freigibt.
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Bestimmen Sie Ihre Beziehung zu früheren Arbeitgebern, während Sie Ihren Lebenslauf schreiben. Möglicherweise gibt es Jobs, die Sie nicht in Ihre Historie aufnehmen möchten, wenn sie ein negatives Bild malen würden. Wenn Sie Referenzen aus aktuellen Arbeiten oder Jobs benötigen, bei denen Ihr direkter Vorgesetzter möglicherweise nicht positiv ist, sollten Sie Kollegen oder Mitarbeiter in Betracht ziehen, die sich gut für Sie verbürgen können. Stellen Sie sicher, dass Sie sie als Kontakt oder Referenz angeben. Den meisten Arbeitgebern ist bekannt, dass sie sich, wenn Sie gerade arbeiten und Ihren Lebenslauf einreichen, höchstwahrscheinlich nicht an Ihren jetzigen Arbeitgeber wenden sollten, ohne Sie vorher zu fragen.
Beachten Sie, dass, wenn Sie mehrmals im Lebenslauf in roten, fettgedruckten Großbuchstaben wie „Kontaktaufnahme mit dem gegenwärtigen Arbeitgeber!“ Eingeben, dies möglicherweise eine Warnglocke in den Köpfen des Personalverantwortlichen auslöst, dass etwas wirklich nicht stimmt. Er wird Sie wahrscheinlich nicht bitten, Sie zu befragen, oder er wird viele Fragen stellen, warum Sie das Bedürfnis hatten, Ihre Anfrage so stark zu äußern.
Wenn Sie der Meinung sind, dass es besonders wichtig ist, die Vertraulichkeit zu wahren, haben viele Kopiergeräte oder Textverarbeitungsprogramme einen wasserzeichenähnlichen Aufdruck, der in Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben oder Ihren Anlageordner eingefügt werden kann. Dies wird sie hellgrau als "Vertraulich" kennzeichnen, und Sie könnten so aussehen, als würden Sie alle wichtigen Dokumente stempeln. Ein hellgraues Wasserzeichen ist viel empfindlicher und taktvoller als der Typ, der zu übermäßiger Aufmerksamkeit führt.
Sie können eine Aussage wie "Bitte schützen Sie die Vertraulichkeit dieser Mitteilung. Danke." Eingeben oder stempeln. Oder "Vertraulichkeit gegenüber dem derzeitigen Arbeitgeber wird verlangt." Platzieren Sie diese Aussagen am oberen oder unteren Rand des Lebenslaufs und des Bewerbungsschreibens.
Wenn Ihr Lebenslauf online ist, werden Sie von den meisten Job-Suchfirmen wie www.monster.com und www.theladders.com gefragt, ob Sie verhindern möchten, dass Ihre Informationen von jedem Online-Mitarbeiter gesucht werden können. Überlegen Sie, in das entsprechende Feld zu klicken, wenn Sie der Meinung sind, dass dies möglich ist.
