Studenten, die sich mit Organisationsmanagement befassen, erwerben einen Ausbildungshintergrund, der es ihnen ermöglicht, eine Vielzahl von Unternehmen, Unternehmen und anderen Arten von gemeinnützigen und gewinnorientierten Organisationen erfolgreich zu führen. Die Kursarbeit für diesen Abschluss umfasst Kurse in Personalmanagement, Kommunikation, Teambildung und Führung. Die Studierenden erhalten außerdem die Möglichkeit, strategische Fähigkeiten, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenzen zu entwickeln, und sind daher bereit, ein breites Spektrum von Organisationen effektiv zu führen.
$config[code] not foundSchulungs- und Entwicklungsleiter
Schulungs- und Entwicklungsleiter leiten und koordinieren Programme, um das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter einer Organisation zu erhöhen. Sie greifen auf die Bedürfnisse und Mängel einer Organisation zu und bieten Schulungen an, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Das US-Büro für Arbeitsstatistik sieht vor, dass Arbeitsplätze für Ausbildung und Entwicklung bis 2020 um 15 Prozent oder 4.300 neue Arbeitsplätze ansteigen werden. Dies ist etwa so schnell wie der für andere Arbeitsplätze prognostizierte 14,3 Prozent. Laut den Gehaltsdaten der BLS vom Mai 2012 erzielten Schulungs- und Entwicklungsmanager einen durchschnittlichen Jahreslohn von 103.810 USD.
Sozial- und Community Services Manager
Manager von Sozial- und Gemeindediensten beaufsichtigen Sozialdienstprogramme in einer Vielzahl von Einstellungen, die die Arbeit mit obdachlosen Bürgern, benachteiligten Veteranen oder misshandelten Kindern umfassen. Sie sammeln Statistiken und andere Informationen über die Zielgruppe, verwalten die Budgets, entwickeln und bewerten die Wirksamkeit der Programme und überwachen das Personal. Mit 27 Prozent oder 35.800 neuen Arbeitsplätzen bis 2020 wächst die Nachfrage nach diesen Berufen schneller als der nationale Durchschnitt für andere Arbeitsplätze. Im Mai 2012 verdienten Sozial- und Sozialdienstverantwortliche einen durchschnittlichen Jahreslohn von 64.460 USD.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVergütungs- und Leistungsmanager
Vergütungs- und Leistungsmanager analysieren das Gehalt, die Krankenversicherung, die Altersvorsorgepläne und andere Leistungen, die Organisationen ihren Mitarbeitern anbieten. Sie recherchieren, analysieren und ermitteln wettbewerbsfähige Lohnsätze und Vorteile, arbeiten mit externen Anbietern zusammen und verwalten den Prozess der Registrierung und Erneuerung von Vorteilen. Die Vergütungs- und Leistungsmanagerpositionen werden bis 2020 um drei Prozent oder 900 neue Arbeitsplätze steigen, was über dem Durchschnitt liegt. Der durchschnittliche Jahreslohn für Vergütungs- und Leistungsmanager betrug 2012 105.920 USD.
Industrielle Produktionsleiter
Industrielle Produktionsmanager leiten den täglichen Betrieb von Produktions-, Transport-, Chemie- und Computer- und Elektronikprodukten. Sie entscheiden, wie die Produktionsziele am besten mit Maschinen und Mitarbeitern der Anlage erreicht werden können, Produktionsdaten analysieren und sicherstellen, dass die Produktion im Zeitplan bleibt. Die Produktionsmanager in der Industrie überwachen auch die Werkarbeiter auf Sicherheits- und Leistungsstandards. Die BLS-Projekte fordern, dass Industrieproduktionsmanager bis 2020 um neun Prozent oder 13.700 neue Arbeitsplätze wachsen werden. 2012 erzielten Industrieproduktionsmanager einen durchschnittlichen Jahreslohn von 97.490 USD.
