Wir alle gehen bei der Arbeit durch harte Flecken, und das bedeutet nicht notwendigerweise, dass wir das Handtuch werfen und gehen sollten. Wenn wir gewillt sind, die harten Zeiten abzuwarten, lösen sich die Wolken in der Regel auf, und unsere Jobs werden besser. Dies ist jedoch nicht immer der Fall - und manchmal ist es schwierig, den Unterschied zu erkennen.
Wenn Sie sich fragen, ob Ihre aktuellen arbeitsbedingten Schwierigkeiten mehr als nur ein rauer Fleck sind, sollten Sie nach den folgenden roten Flaggen Ausschau halten, die möglicherweise dazu führen, dass Sie den Rücktrittsbrief schreiben.
$config[code] not found1. Sie wachsen nicht
Es passiert: Sie haben ein Plateau bei der Arbeit erreicht, an diesem Punkt gibt es keinen Raum mehr, um beruflich zu wachsen, und Sie lernen keine neuen Dinge mehr. Wenn Ihr Job für Sie nicht mehr herausfordernd und anregend ist und sich am Horizont keine Veränderung abzeichnet, ist es vielleicht an der Zeit, weiterzumachen. Die zertifizierte Karriere-Trainerin Lisa Stransky sagte gegenüber CNBC, dass, wenn Ihr Unternehmen Ihnen erlaubt, stagniert und Ihnen keine neuen Möglichkeiten geboten werden, dies zeigt, dass sie nicht genug an Ihrer Zukunft oder Ihren Beiträgen für die Organisation interessiert sind. Das ist ein Zeichen, dass es Zeit ist, zu schneiden und zu rennen.
2. Du gehst auf Glas
Wenn Sie 40 Stunden pro Woche Ihrem Arbeitsbereich widmen, sollten Sie sich zumindest dort wohl fühlen. Sallie Krawcheck, CEO und Mitbegründer von Ellevest, schrieb in einem LinkedIn Beitrag, dass, wenn Sie jedes Wort, das Sie bei der Arbeit sagen, überdenken (und neu überdenken), es möglicherweise an der Zeit ist, das Programm zu beenden. Sie sollten in der Lage sein, sich am Arbeitsplatz authentisch zu verhalten, ohne sich ständig darum zu sorgen, ob die Menschen falsch interpretiert werden oder auf Ihre Ideen blicken.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebracht3. Sie machen sich ständig Sorgen um Geld
Finanzielle Sorgen sind zum größten Teil unvermeidlich. Wenn Sie jedoch Ihr Geld verwalten und sich immer noch Sorgen machen, kann es sein, dass Ihr Unternehmen Sie nicht genug bezahlt - und je nachdem, wie lange Sie dort waren, könnte dies ein schlechtes Zeichen sein. In Business Insider schlug der Arbeitsplatzexperte Lynn Taylor vor, dass Sie, wenn Sie ständig über Geld gestresst sind und längere Zeit in Ihrem Unternehmen waren, mit dem Management über eine Gehaltserhöhung sprechen sollten. Wenn Ihr Unternehmen dem nicht zustimmt, sollten Sie nach einem Unternehmen suchen, bei dem Sie nicht das Gefühl haben, dass Sie Ihnen einen Gefallen tun, indem Sie richtig bezahlen.
4. Sie können sich dort keine Zukunft vorstellen
Welche Art von Arbeit hoffen Sie in einem Jahr zu erledigen? Stellen Sie sich vor, und fragen Sie sich dann: Werden Sie diese Arbeit mit Ihrer aktuellen Firma erledigen? Wenn nein, was? werden Sie sind in 12 Monaten bei Ihrer jetzigen Firma? Und wie fühlen Sie sich durch diese Aussicht? Wenn Sie besorgt sind (oder etwas weniger als aufgeregt sind) über Ihre Zukunft in Ihrem jetzigen Unternehmen, überlegen Sie, diese Zukunft zu verkürzen und einen neuen Arbeitsplatz zu finden.
5. Ihre Arbeit macht Sie unglücklich
Dies mag wie ein Kinderspiel erscheinen, aber viele von uns versäumen es, unser eigenes Glück in Bezug auf unsere Karriere zu priorisieren. Wenn wir das tun, könnten wir bei der Arbeit in unglückliche Muster geraten - in denen wir uns ständig niedergeschlagen, gelangweilt, misshandelt oder missverstanden fühlen - ohne es zu merken. Forbes schlägt vor, sich zu fragen, ob Sie sich für die von Ihnen geleistete Arbeit geehrt und respektiert fühlen und ob Sie bei Ihrer Arbeit aktiv unglücklich sind. Wenn ja, akzeptieren Sie diese Gefühle und ergreifen Sie Maßnahmen, um die Dinge zu verbessern. Ihre Arbeit sollte Sie nicht unglücklich machen.
6. Ihre Arbeitsumgebung ist giftig
Ihre eigentliche Arbeit ist nur ein Teil Ihrer Arbeit. Ihr Chef und Ihre Kollegen machen auch einen großen Teil Ihres Arbeitslebens aus, und manchmal kann diese Dynamik toxisch werden. Beurteilen Sie, wie gut Sie mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten und wie die Dynamik in Ihrem Arbeitsbereich ist. Sehen Sie, wie Ihr Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht und ob sich Ihre Rolle im Unternehmen als anregend und zukunftsweisend anfühlt. Sie können sich diese Aspekte Ihres Arbeitslebens genau ansehen und einige toxische Muster feststellen. Wenn diese Muster hartnäckig sind, kann es Zeit sein, weiterzumachen.
7. Ihr Chef greift nicht in Ihre Fähigkeiten ein
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie über wertvolle Fähigkeiten verfügen, die bei der Arbeit nicht genutzt werden (und Sie dies wünschen), ist es möglicherweise an der Zeit, Maßnahmen zu ergreifen. Sprechen Sie mit dem Management darüber, was Sie noch mehr zu bieten haben und auf welche Weise Sie diese Fähigkeiten in Ihr Unternehmen einbringen möchten. Machen Sie ein Spiel für Promotionen oder Aufträge, die Sie begeistern. Wenn Sie diese Anstrengungen unternommen haben und trocken sind, meldet Psychology Today, dass es an der Zeit sein könnte, es aufzugeben. Es ist wichtig, Zeit und Energie in eine Position zu investieren, in der die Fähigkeiten eingesetzt werden, die Sie mögen.
8. Sie wissen mehr als Ihr Chef
Der Unternehmer warnt davor, dass wenn Sie für jemanden arbeiten, von dem Sie glauben, dass er weniger sachkundig oder qualifiziert ist als Sie, dies zu Misstrauen in den Führungsentscheidungen Ihres Unternehmens und zu ständiger Angst am Arbeitsplatz führen kann. Wenn Sie das sind, gehen Sie einen Schritt zurück und überlegen Sie, ob Sie unter einem Chef arbeiten wollen, dessen Arbeit nicht auf dem neuesten Stand ist.
9. Deine Höheren hören dir nicht zu
Es ist wichtig, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz gehört fühlen. Ihr Chef sollte sich Zeit für Sie nehmen, wenn Sie ihn brauchen, Ihre Erfolge anerkennen und mit Ihnen an Ihren Schwächen arbeiten. Wenn Sie Bedenken in Bezug auf Ihre Position, Aufgaben oder Kollegen erhoben haben und Ihre höheren Kollegen sie ignoriert haben, ist dies ein Problem. Und wenn es sich um ein konsistentes Problem handelt, kann es Zeit sein, das Programm zu beenden.
10. Dein Darm sagt es so
Vielleicht überwiegen die Nachteile Ihrer aktuellen Position die Profis nicht. Vielleicht haben Sie diese Liste in der Hoffnung durchgelesen, in der Hoffnung, eine Wahrheit zu finden, die bei Ihnen Anklang fand, und Sie waren enttäuscht, als dies nicht der Fall war. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie überlegen, warum Sie nach Gründen suchen, warum Sie Ihren Job kündigen. Wenn Sie nur einen Grund dafür haben, brauchen Sie nur zu wissen, dass es Zeit ist. Vertrauen Sie Ihrem Bauch, auch wenn es unpraktisch und gruselig ist, und geben Sie diese Resignation ab, wenn es sich richtig anfühlt.
