Ein Hotelbetreiber ist ein anderer Name für einen Hotelmanager. Dieser Hospitality-Mitarbeiter ist für die Verwaltung der täglichen Probleme eines Hotels verantwortlich. Die Hotelbetreiber müssen eine Reihe von Anforderungen erfüllen, um bei diesem Job hervorragende Leistungen zu erbringen.
Aufgaben
Ein Hotelbetreiber stellt sicher, dass jeder Gast einen sicheren und angenehmen Hotelaufenthalt hat. Sie muss Reservierungen (Schlaf- und Besprechungsräume), die Wartung koordinieren, Marketinginitiativen für das Hotel festlegen und die Gewinne und das Computersystem des Hotels überwachen. Sie muss Hotelangestellte leiten, einstellen und ausbilden.
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Ein Bachelor-Abschluss in Hospitality Management oder Business wird bevorzugt, obwohl eine Person mit einem soliden Hintergrund in der Hotellerie (z. B. Erfahrung in einem Hotel) für diese Position in Betracht gezogen wird. Die Kandidaten können sich auch für zwei Jahre in einem Beherbergungsmanagement-Programm einschreiben, um sich auf diese Karriere vorzubereiten.
Kompetenzen
Ein Hotelmanager muss überragende Kommunikations- und Mitarbeiterfähigkeiten verfügen. Er wird mit schwierigen Hotelgästen und einer Vielzahl von Mitarbeitern zu kämpfen haben. Ein Hotelmanager muss diszipliniert und organisiert sein.
Arbeitsumgebung
Ein Hotelbetreiber muss in der Regel mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten und in Notfällen auf Abruf sein. Sie arbeiten im Backoffice des Hotels und verbringen Zeit an der Rezeption, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
Gehalt
Hotelbetreiber oder Geschäftsführer können nach Angaben von Salary.com zwischen 66.525 $ und 122.036 $ verdienen, wobei der Durchschnittslohn bei 93.763 $ liegt.
