Die Entscheidung, Ihren derzeitigen Job für eine befristete Anstellung zu verlassen, ist nicht immer einfach, aber es gibt viele Gründe, warum sich Menschen für diesen Berufsweg entscheiden. Temporäre bis unbefristete Jobs ermöglichen Ihnen die Bezahlung Ihrer Rechnungen. Sie bieten jedoch die Freiheit, wann und wo Sie möchten. Sie können auch verhindern, dass Sie sich mit derselben Routine langweilen. Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun sollten, wenn Sie Ihren Job verlassen, um gebrannte Brücken und Arbeitslücken zu vermeiden.
$config[code] not foundStarten Sie Ihre Jobsuche
Suchen Sie nach einem befristeten Job, bevor Sie Ihren aktuellen Job verlassen. Füllen Sie Bewerbungen bei lokalen Zeitarbeitsagenturen aus und erklären Sie, dass Sie gerade dabei sind, Ihren Job zu kündigen. Möglicherweise müssen Sie Ihre Gründe für das Aufhören erläutern. Dies kann jedoch verhindern, dass die Agentur Ihren Arbeitgeber für eine Referenz kontaktiert. Teilen Sie der Agentur mit, dass sie nach Ihrer Abreise eine Referenz anfordern können. Das Ausfüllen von Bewerbungen ist eine gute Möglichkeit, mehrere potenzielle Jobs vor Ihrem letzten Tag in eine Reihe zu stellen, schlägt das Forbes Magazine vor.
Rücktrittsschreiben
Verfassen Sie ein Rücktrittsschreiben und geben Sie eine Frist von zwei Wochen ein.Verbrennen Sie niemals Brücken mit einem Arbeitgeber, insbesondere wenn Sie hart gearbeitet haben und gute Beziehungen unterhalten. Sie werden nicht nur in der Lage sein, Ihnen eine gute Referenz zu geben, Sie möchten vielleicht wieder für sie arbeiten. Danken Sie dem Arbeitgeber für die Gelegenheit und erwähnen Sie alle neuen Fähigkeiten, die Sie während Ihrer Arbeit erlernt haben, und geben Sie einen genauen letzten Tag an. Halten Sie den Brief professionell, angenehm und auf den Punkt. Geben Sie den Brief dem Manager des Unternehmens oder vorzugsweise dem Personalleiter.
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Während Zeitarbeitsplätze manchmal mehr als Dauerarbeitsplätze zahlen können, werden Sie wahrscheinlich nicht die gleichen Leistungen erhalten, die Sie mit einer Karriereposition hatten. Sie müssen im Voraus herausfinden, wie Sie für die Krankenversicherung bezahlen oder für Ihren Ruhestand sparen, damit Sie keinen Versicherungsschutz haben oder sich um zukünftige Einnahmen sorgen müssen. Sie sollten die aktuelle Arbeitslosenstatistik berücksichtigen. Nach Angaben des Büros für Arbeitsstatistik betrug die durchschnittliche Dauer einer Arbeitslosigkeit im Oktober 2013 36 Wochen. Möglicherweise müssen Sie die Kosten für mehrere Monate decken, bevor Sie eine andere Stelle finden. Sie müssen also Geld sparen oder eine alternative Zahlungsmethode verwenden.
Bleib positiv
Versuchen Sie nach dem Verlassen Ihres Jobs, Ihre Arbeitssuche positiv zu bewerten. Lehnen Sie keine temporären Positionen ab, nur weil Sie nach mehr Geld suchen oder Sie denken, Sie hätten keine Erfahrung. Temporäre Jobs können Ihnen zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrung für höher bezahlte Jobs bieten, und Agenturen schicken Sie möglicherweise zu kleineren Jobs, um festzustellen, wie gut Sie mit größeren Kunden zusammenarbeiten.
