Es gibt viele Gründe, Ihren Job zu beenden. Wenn Sie alles sorgfältig durchdacht haben und die Entscheidung getroffen haben, durch einen Rücktritt von Ihrem Job voranzukommen, erfordert die Information Ihres Arbeitgebers Professionalität. Sie möchten den Arbeitgeber mit Grazie verlassen und eine freundschaftliche Beziehung pflegen, falls in Zukunft eine Interaktion mit dem Arbeitgeber möglich ist. Möglicherweise möchten Sie, dass der Arbeitgeber Ihnen bei einer zukünftigen Beschäftigung als Referenz dient.
$config[code] not foundZeitliche Koordinierung
Informationen zu den Rücktrittsregeln des Unternehmens finden Sie in Ihrem Mitarbeiterhandbuch. Viele Arbeitgeber benötigen eine Vorankündigung und benötigen möglicherweise einen offiziellen Brief, um sie Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern vorzulegen. Normalerweise ist eine Frist von zwei Wochen der Standard. Arbeitgeber freuen sich über eine Vorankündigung, damit sie sich ordnungsgemäß auf einen reibungslosen Übergang Ihrer Aufgaben vorbereiten können.
Ein persönliches Meeting
Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Chef, um ihn über Ihre Rücktrittspläne zu informieren. Es ist unpersönlich, Ihrem Arbeitgeber Ihren Rücktritt per Brief oder E-Mail ohne vorherige persönliche Besprechung vorzulegen. Sie sollten es auch vermeiden, Ihre Pläne zum Rücktritt von Ihrem Job mit Kollegen zu besprechen, bevor Sie dies mit Ihrem Chef besprochen haben. Ihr Chef sollte die Nachrichten direkt von Ihnen hören, nicht durch die Weinrebe von Kollegen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtGrund für die Abreise
Seien Sie bereit, Ihrem Arbeitgeber einen gültigen Grund für Ihren Rücktritt mitzuteilen. Sie brauchen nicht ins Detail zu gehen, um sich mit allem, was Sie denken, auszuleben. Stattdessen genügt eine einfache Antwort. Es kann sein, dass Sie ein anderes Angebot erhalten haben, das eher der Richtung entspricht, die Sie für Ihre Karriere wünschen. Oder Sie haben sich vielleicht entschieden, dass Ihr Pendelverkehr zu zeitaufwändig ist und Sie einen Job in der Nähe von zu Hause wünschen.
Übergang der Arbeit
Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über Ihre Pläne zur Zusammenarbeit, um einen reibungslosen Übergang Ihrer Verantwortlichkeiten sicherzustellen. Sie können dies tun, indem Sie die Bereitschaft ausdrücken, die Person, die bei Ihrer Abreise übernommen wird, zu schulen, und indem Sie eine schriftliche Dokumentation vorlegen, die es dieser Person ermöglicht, leicht zu folgen. Überprüfen Sie die erforderlichen Folgemaßnahmen und Fristen für bereits begonnene Projekte, die noch nicht abgeschlossen sind. Schließlich schätzen es die Arbeitgeber, wenn Sie sich offen für eine Kontaktaufnahme äußern, falls Sie nach der Abreise Fragen haben.
