SAN FRANCISCO, 12. September 2012 / PRNewswire / - Work4 Labs, der weltweit führende Anbieter von Facebook-Technologie für die Rekrutierung, hat heute seine neue erweiterte Palette an Social-Recruiting-Produkten angekündigt. In der Anfangsphase der Entwicklung hat Work4 Labs einen beeindruckenden Kundenstamm von 17.000 Kunden aufgebaut, darunter Anheuser Busch, Ben und Jerry's, Kate Spade, VMWare und UPS. Basierend auf dem Erfolg ihres Unternehmensangebots und der Nachfrage nach Facebook-Recruiting-Tools von kleineren Unternehmen, veröffentlichen Work4 Labs eine kostenlose Version ihres beliebten Work For Us-Produkts, das speziell auf kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) zugeschnitten ist. Um das Geschäft an allen Fronten zu skalieren, gaben Work4 Labs außerdem bekannt, dass es von Matrix Partners und einer Gruppe ausgewählter Branchenexperten 11 Millionen US-Dollar aus der Serie A erhielt.
$config[code] not foundFür das Unternehmen arbeiten Work4 Labs nutzt Facebook und andere soziale Netzwerke, um Unternehmen bei der Einstellung von Positionen auf allen Ebenen zu helfen, von stundenlangen Mitarbeitern bis zu Führungskräften auf mittlerer Ebene. Mit dem preisgekrönten Produkt Work For Us können Personalvermittler ganz einfach Marken-Websites für Unternehmenslaufbahnen auf Facebook erstellen, die den Traffic, Bewerbungen und Mitarbeiterempfehlungen der rund 1 Milliarde Benutzer des Netzwerks erhöhen. Dank der leistungsstarken Facebook-Anzeigenintegration von Work4 Labs können Unternehmen auch aktive und passive Arbeitssuchende ansprechen, die ihre spezifischen Kriterien erfüllen. Dies macht sie zur idealen Lösung für das Recruiting von Unternehmen aller Art, die sowohl Positionen als auch Angestellte besetzen möchten.
Work4 Labs ist die führende Personalbeschaffungslösung von Facebook und ermöglicht Zehntausenden von Unternehmen, darunter SAP, Gap, General Motors und L’Oreal, weltweit qualifizierte Kandidaten zu finden. In den ersten 18 Monaten seiner Tätigkeit haben Work4 Labs soziale Rekrutierungsprogramme für jedes fünfte Fortune-500-Unternehmen betrieben, das auf Facebook rekrutiert.
"Die Einstellung ist von Natur aus eine soziale Tätigkeit, und die Mehrheit der Menschen lebt heute über soziale Netzwerke", sagte Stephane Le Viet, CEO von Work4 Labs. „Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die am besten qualifizierten Bewerber dort zu finden und einzustellen, wo diese am meisten Zeit verbringen, insbesondere auf Facebook. Unsere Technologie macht es einfach und kostengünstig, Social Media zu nutzen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden, unabhängig von der Größe des Unternehmens oder der Erfahrung des Kandidaten. "
KMU gewinnen Einstellungsvorteile durch Social Media Work4 Labs erkennt an, dass das Social Recruiting von Unternehmen besonders von KMUs unterstützt wird. KMUs verfügen oft nicht über die Ressourcen, um mit den Budgets für die Anwerbung großer Unternehmen zu konkurrieren. Dennoch können Unternehmen jeder Größe eine effektive Präsenz auf Facebook aufbauen. Aus diesem Grund hat Work4 Labs seine Produktlinie um eine kostenlose Version seines Flaggschiffs „Work for Us“ erweitert, das speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Auf diese Weise erhalten kleine und mittlere Unternehmen freien Zugang zu der All-in-One-Lösung für soziales Recruiting von Work4 Labs. Erstmals können diese Unternehmen den weltweit größten Pool potenzieller Kandidaten nutzen.
Wie die Flaggschiffversion können mit dem neuen kostenlosen Produkt auch kleine und mittlere Unternehmen problemlos:
- Starten Sie Marken-Corporate-Karriere-Websites auf Facebook und veröffentlichen Sie eine unbegrenzte Anzahl von Jobs auf der Website
- Finden und gewinnen Sie qualifizierte Bewerber, indem Sie die ausgefeilten Targeting-Funktionen des Facebook-Werbesystems nutzen
- Generieren Sie Empfehlungen von Ihren Mitarbeitern, indem Sie offene Jobs automatisch mit den Profilen der Facebook-Freunde ihrer Mitarbeiter auf einer strengen Opt-In-Basis abgleichen, wobei die Mitarbeiter allein entscheiden, die entsprechenden Stellenangebote weiterzuleiten
- Nutzen Sie leistungsstarke Funktionen zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbern und machen Sie daraus eine umfassende Rekrutierungslösung für wachsende Unternehmen
Wenn ein Unternehmen möchte, dass Work4 Labs in seine vorhandene Rekrutierungssoftware integriert oder das Tool weiter angepasst wird, sind zusätzliche kostenpflichtige Abonnements verfügbar. Um die kostenlose Lösung von Work4 Labs zu nutzen, besuchen Sie bitte www.work4labs.com/smb.
Unternehmen bereit für schnelles Wachstum mit Unterstützung von Branchenexperten Nach 18 Monaten fokussierter Produktentwicklung und Kundengewinnung hat Work4 Labs wichtige Probleme bei der Bewältigung grundlegender Probleme auf dem Rekrutierungsmarkt erzielt und verzeichnet eine beträchtliche Nachfrage nach seinen Dienstleistungen. Zu diesem Zweck sammelte das Unternehmen 11 Millionen US-Dollar an Mitteln der Serie A. Die Runde wurde von Matrix Partners geleitet, an der eine ausgewählte Gruppe von Angel-Investoren teilnahm, darunter der Gründer von Digital Sky Technologies (DST), Yuri Milner, der ehemalige Monster.com-Präsident Steve Pogorzelski und der Mitbegründer und CEO von Hearsay Social, Clara Shih. Dana Stalder, General Partner von Matrix, wurde in den Verwaltungsrat des Unternehmens aufgenommen.
"Rekrutierung ist die nächste große Sache, die man bei Facebook finden kann - es ist natürlich, aber bis jetzt hat es sein Potenzial nicht voll ausgeschöpft", sagte Stalder. „Was Work4 Labs macht, ist viel größer als die Angestellten- oder Technologiearbeiter. Es ermöglicht Unternehmen, Kandidaten für alle Arten von Jobs zu finden und mit ihnen zu kommunizieren, und ermöglicht es Unternehmen, mit einem neuen Grad an Genauigkeit zu zielen, egal ob es sich um einen Labortechniker in Omaha oder um eine Kellnerin in Italien handelt. "
"Wir haben das Privileg, eine so bemerkenswerte Gruppe von Investoren zusammengestellt zu haben, die uns dabei helfen, das weitere Wachstum unseres Unternehmens voranzutreiben", sagte Le Viet. „Wir hätten uns kein besseres und kollaboratives Expertenteam wünschen können, um unser Geschäft und unsere Technologie zu überprüfen. Wir sind enorm dankbar für ihre einzigartigen Beiträge. “
Weitere Informationen zu Work4 Labs finden Sie im Blog von Dana Stalder. Um mehr darüber zu erfahren, was Work4 Labs für Unternehmen so wertvoll macht, besuchen Sie bitte www.work4labs.com.
Über Work4 Labs: Work4 Labs entwickelt die führende Recruiting-Lösung von Facebook, mit der Zehntausende von Unternehmen - darunter SAP, Gap und Accenture - qualifizierte Bewerber aus verschiedenen Branchen, Regionen und Gehältern bei Facebook und anderen sozialen Netzwerken einstellen können. Dank seiner preisgekrönten Produkte können Personalvermittler ganz einfach Marken-Websites für Unternehmenskarriere auf Facebook starten und den Datenverkehr, Bewerbungen und Mitarbeiterempfehlungen der rund 1 Milliarde Benutzer des Netzwerks steigern. Work4 Labs wurde 2010 gegründet und wird von Matrix Partners und Einzelinvestoren wie Yuri Milner, Steve Pogorzelski und Clara Shih unterstützt. Es hat seinen Hauptsitz in San Francisco und ein zusätzliches Büro in Paris, Frankreich.
Über Matrix-Partner: Matrix Partners ist ein führendes Risikokapitalunternehmen, das seit mehr als drei Jahrzehnten hervorragende Erträge erzielt. Durch die Konzentration auf Investitionen in frühen Phasen und die Betonung langfristiger Beziehungen zu Unternehmern hat das Unternehmen mehrere der branchenweit leistungsstärksten Fonds aller Zeiten bereitgestellt. Matrix Partners hat Niederlassungen in Cambridge und Waltham, MA; New York, NY; Palo Alto, CA; Mumbai, Indien; und Peking und Shanghai, China. Matrix Partners hat in verschiedene branchenführende branchenführende Unternehmen wie Apple Computer, Gilt Groupe, JBoss, Netezza, Phone.com, Polyvore, Starent Networks, Sycamore Networks, Veritas, Zendesk und Zong investiert.
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SOURCE Work4 Labs
