Der Unterschied zwischen verhandelnden und nicht verhandelnden Mitarbeitern des Bundes besteht in der Verhandlungsführung. Im Gegensatz zu Tarifverhandlungen oder vertretenen Mitarbeitern können Mitarbeiter, die keine Tarifverhandlungen führen, sich nicht an anderen beteiligen, um Beschäftigungsfragen auszuhandeln.
Mitarbeiter verhandeln
Arbeitnehmer mit Tarifverhandlungen werden durch Gewerkschaften oder andere Arbeitsorganisationen vertreten, die mit der Regierung über günstige Beschäftigungsbedingungen und angemessene Löhne verhandeln. Wenn sie eine Einigung erzielen, ist dies als Tarifvereinbarung bekannt. Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, die Bedingungen der Vereinbarung einzuhalten, die typischerweise Löhne, Überstunden, Sicherheitsrichtlinien und andere arbeitsbezogene Fragen abdeckt.
$config[code] not foundMitarbeiter ohne Tarifverhandlungen
Staatliche Vorschriften erlauben es Unternehmen, bestimmte Arten von Mitarbeitern von den Tarifverhandlungen auszuschließen. Die Art der Beschäftigten, die ausgeschlossen werden können, variiert je nach Staat und Branche. Kurzzeit- und Leiharbeitnehmer fallen im Allgemeinen in die Kategorie der Nichtverhandlungen. Mitarbeiter ohne Tarifverhandlungen werden nicht von einer Gewerkschaft vertreten, daher gilt der Tarifvertrag nicht für sie.
