Der US-Zoll wurde Teil des Office of Homeland Security, nachdem die für Sicherheitsfragen zuständigen Bundesämter nach dem 11. September neu organisiert worden waren. Die Abteilung ist jetzt US Customs and Border Protection (CBP), und ihre Beamten werden als "CPB-Offiziere" bezeichnet. CPB-Offiziere sind im traditionellen Zollwesen tätig, wie zum Beispiel bei der Suche nach Gepäckstücken und beim Sammeln von Formularen an Flughäfen sowie beim Patrouillen von Grenzgebieten als Strafverfolgungsbehörden.
$config[code] not foundLohnskala
Beamte des CBP sind Bundesangestellte, daher werden ihre Gehälter anhand der Gehaltsskala des Bundes festgelegt, deren Indizes für Bildung, Erfahrung und Rang eine Erhöhung darstellen. Die Lohnskala wird als "General Schedule" oder GS bezeichnet und besteht aus 15 Stufen mit jeweils 10 Stufen. Die Bundeslohnskala versucht sicherzustellen, dass Bundesangestellte für gleiche Arbeit gleiches Entgelt erhalten.
Einstiegsgehalt
Gemäß der CBP-Website beginnen CBP-Beamte je nach vorheriger Ausbildung und einschlägiger Erfahrung mit den Stufen GS-5, GS-7 oder GS-9. An der CBP-Ausbildungsakademie werden die Beamten auf den Stufen GS-5 oder GS-7 bezahlt und steigen nach Abschluss der Akademie in der Regel nach oben. Im Jahr 2011 entsprachen diese Gehalte Gehältern von etwa 27.000, 33.000 und 41.000.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtLeistungen
Die GS-Stufen legen die Grundvergütung eines CBP-Beamten fest, die Abteilung bietet jedoch die Möglichkeit, diesen Betrag zu erhöhen. Je nachdem, wo ein Offizier stationiert ist, kann die Position mit einer Ortsbezahlung belastet werden, was die Lebenshaltungskosten erhöht. Auf der Website des CBP heißt es auch, dass die Beamten gegen Aufpreis zusätzliche Überstunden leisten können und dass die angebotenen Nebenleistungen die Krankenversicherung, die Lebensversicherung und einen 401 (k) -Plan umfassen.
Beförderungen
Wenn CBP-Offiziere Erfahrung sammeln, sind sie berechtigt, in Stufen aufzusteigen (jede Stufe einer Besoldungsgruppe bringt ungefähr 1.000 USD) und steht zur Beförderung auf. Promotionen bieten eine Chance, in den Noten aufzusteigen. CBP Journeymen, K-9 Lead Officers und Vollstreckungsbeamte erhalten alle Lohnzahlungen auf der Ebene der GS-11 (50.000 USD) oder der GS-12 (60.000 USD). Vorgesetzte und Chefs erhalten Gehälter in den Bereichen GS-12 bzw. GS-13, die 60.000 bzw. 71.000 US-Dollar entsprechen.
