Seit 1970 arbeitet die US-amerikanische Arbeitsschutzbehörde daran, sichere Arbeitsplätze für alle US-amerikanischen Mitarbeiter zu schaffen. Als Teil des Arbeitsministeriums ist es eine der Hauptaufgaben der OSHA, Standards und Programme für die Sicherheit am Arbeitsplatz festzulegen und die Einhaltung der Arbeitgeber zu überwachen. Durch die Verpflichtung der Arbeitgeber, Arbeitersicherheitsprogramme zu erstellen und anschließend umzusetzen, tragen die Bemühungen der OSHA dazu bei, Verletzungen, Krankheiten und Todesfälle von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz zu reduzieren. Die OSHA trägt auch zur Verbesserung der Sicherheit der Mitarbeiter bei, und zwar durch eine Reihe von Mechanismen, darunter auch Sicherheitsanschläge für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
$config[code] not foundOSHA Arbeitssicherheit
Die OSHA ist für die Festlegung und Durchsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsstandards am Arbeitsplatz sowie für Sicherheitsschulungen, Öffentlichkeitsarbeit, Schulung und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften verantwortlich. Laut Gesetz deckt die Sicherheitsreichweite von OSHA die meisten privaten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den USA ab. OSHA versucht, gemeinsam mit Arbeitgebern zusammenzuarbeiten, um sie bei der Erstellung, Implementierung und anschließenden Aufrechterhaltung von Sicherheitsprogrammen für Mitarbeiter zu unterstützen, wo dies erforderlich ist. Die OSHA kann jedoch Arbeitgeber, die ihrer Pflicht, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu bieten, nicht nachkommen, sanktionieren und bestrafen.
OSHA-Sicherheitsprogramme
Die Arbeitgeber des privaten Sektors müssen alle Sicherheits- und Gesundheitsstandards der OSHA einhalten, einschließlich der Durchführung von Arbeitssicherheitsprogrammen. Zum einen verlangt die OSHA von den Arbeitgebern, dass sie ihre Mitarbeiter durch Schulungen, Kennzeichnungen, Alarme, Informationsblätter für Gefahrstoffe und andere Hilfsmittel über Gefahren am Arbeitsplatz informieren. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber OSHA-anerkannte Sicherheitstrainings anbieten und genaue Aufzeichnungen über arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten führen. Arbeitgeber müssen außerdem das OSHA-Poster "Job Safety and Health - It's the Law" (Arbeitssicherheit und Gesundheit - es ist das Gesetz) prominent sichtbar auf einem speziellen Bulletin für Sicherheitsinformationen zeigen.
Arbeiter Persönliche Schutzausrüstung
Je nach Branche müssen die Arbeitgeber gemäß den OSHA-Vorschriften geeignete persönliche Schutzausrüstungen oder persönliche Schutzausrüstungen für die Arbeiter bereitstellen. Arbeitgeber dürfen auch keine Arbeiter für die PSA in Rechnung stellen, die sie als Teil ihrer Arbeit tragen müssen. Übliche PSA für Arbeiter umfassen Atemschutzmasken, Augen- und Gehörschutz, Handschuhe, Warnwesten und Schutzhelme. Die Arbeitgeber müssen ihren Arbeitnehmern auch Hörprüfungen oder andere medizinische Tests zur Verfügung stellen, die gemäß den OSHA-Standards vorgeschrieben sind, und die Agentur innerhalb von acht Stunden über den Tod eines Arbeitsplatzes informieren.
OSHA-Arbeitnehmerrechte
Arbeiter in den USA haben immer das Recht, eine arbeitsbedingte Verletzung oder Krankheit der OSHA selbst anzuzeigen. Arbeitgeber können Arbeitnehmer nicht dafür rächen oder diskriminieren, dass sie ihre gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzrechte wahrnehmen. Darüber hinaus haben Arbeitnehmer das Recht, eine vertrauliche Beschwerde bei der OSHA einzureichen, um ihren Arbeitsplatz überprüfen zu lassen. Gemäß den OSHA-Bestimmungen dürfen Arbeitnehmer auch an einer OSHA-Inspektion ihrer Arbeitsplätze teilnehmen und mit dem Inspektor privat sprechen.
