Manche Egos sind so groß, dass sie den gesamten Arbeitsraum einnehmen. Wenn dieses Ego dem Chef des Amtes angehört, denken Sie vielleicht, dass Sie sich ziemlich damit auseinandersetzen müssen. Falsch. Wenn das Ego Ihres Chefs Ihrer Produktivität im Weg steht, gibt es Wege, damit umzugehen, ohne dass sein Ego Sie als Ganzes schluckt.
Beurteile die Situation
Bevor Sie etwas tun, sollten Sie beobachten. Beobachten Sie, wie das Ego des Chefs die Produktivität beeinflusst, ob Sie oder andere Mitarbeiter am Arbeitsplatz sind. Denken Sie über das Verhalten nach, das Sie als egoistisch betrachten, und stellen Sie sicher, dass es nicht Verhalten ist, gegen das Sie voreingenommen sind und wirklich störendes Verhalten ist. Sehen Sie, wie andere Mitarbeiter auf sein Ego reagieren. Wenn sie sich genauso fühlen wie Sie, und ihre Arbeit leidet genauso, wenn nicht schlechter, dann haben Sie vielleicht Recht, etwas zu tun.
$config[code] not foundSprich mit ihm privat
Wenn Sie mit Ihrem Chef sprechen, tun Sie dies privat. Große Egos ernähren sich von der Gegenwart anderer, so dass es nicht von Vorteil ist, ihn vor seinen Kollegen zu konfrontieren, es sei denn, Sie werden gerne angeschrien. Schicken Sie ihm eine E-Mail zu ruhigen Stunden im Büro und teilen Sie ihm mit, dass Sie einen Termin für ein Gespräch mit ihm vereinbaren möchten.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBestehen Sie auf die richtige Behandlung
Menschen mit großen Egos neigen dazu, das Vertrauen in andere Menschen zu respektieren. Wenn das Ego Ihres Chefs dazu führt, dass er Sie unangemessen behandelt, sollten Sie frühzeitig darauf hinweisen, dass Sie nicht für Verhalten stehen, das Ihre Produktivität beeinträchtigt. Sprechen Sie ruhig und höflich, aber fest und entschlossen.
Kampf auf neutralem Boden
Vermeide es, sein Ego zu bedrohen. Wenn man wissentlich versucht, sein Ego durch das Teilen von Wissen mit Themen, die er nicht kennt, oder den Materialbesitz, den er nicht hat, zu teilen, wird dies nur zu einem Ego-Krieg führen. Versuchen Sie stattdessen, sich zu beruhigen, indem Sie sich auf ein Thema beziehen, in dem Konkurrenz nicht wahrscheinlich ist. Füttere nicht in die Fallen des Egomanen, indem du darauf reagierst, sondern lenke einfach seine Aufmerksamkeit auf etwas anderes.
