Ein neuer Artikel in der New York Enterprise Report meldet, dass alternative Formen der Streitbeilegung (Mediation und Schiedsverfahren) in kleinen Unternehmen zunehmen. Steven Davi, ein praktizierender Rechtsanwalt, schreibt:
Der Konsens in der Geschäftswelt ist, dass Rechtsstreitigkeiten "zu viel, zu zeitaufwändig und zu teuer" sind. Die Verteidigung eines Anspruchs durch den gesamten Prozessbereich kann Jahre und Tausende von Dollar an Anwaltsgebühren und -kosten in Anspruch nehmen es ist unwahrscheinlich, dass sie sich erholen, gewinnen oder verlieren. Selbst wenn Gerichtsverfahren außergerichtlich beigelegt werden, was viel häufiger als nicht der Fall ist, werden Vergleiche normalerweise erst nach Ablauf des Gerichtsstandes durchgeführt und nachdem die meisten Kosten angefallen sind.
$config[code] not foundADR verspricht in der Regel geringere Anwaltskosten, Prozesskosten und Ressourcenumlenkungen, auch wenn es nicht an Mängeln mangelt. In den meisten Fällen bietet es auch eine schnellere Auflösung. kreativere, geschäftsorientierte Lösungen, die auf den wirklichen Interessen der Parteien basieren und nicht auf der rechtlichen Haltung der Anwälte; und mehr Privatsphäre und Vertraulichkeit.
Ich fand diesen Artikel interessant, weil die meisten veröffentlichten Studien und Umfragen - einschließlich der von der American Arbitration Association - sich auf mittlere und große Unternehmen konzentrieren. Das ist nicht überraschend. Größere Unternehmen haben einfach mehr Streitigkeiten. Daher wenden sie häufiger alternative Streitbeilegungsverfahren an als kleinere Unternehmen.
Kleinere Unternehmen haben jedoch ebenso viel zu gewinnen - manchmal mehr. Kleine Unternehmen haben weniger finanzielle Dämpfung als große Unternehmen, um die Prozesskosten zu tragen. Ein weiteres kritisches Thema in kleinen Unternehmen ist der sogenannte Ablenkungsfaktor für das Management. Wenn ein Geschäftseigner mit Rechtsstreitigkeiten beschäftigt ist, bleibt wenig Bedenken für kritische geschäftliche Notwendigkeiten wie Umsatzsteigerung oder Verbesserung des Endergebnisses.
Was bedeutet dieser Trend? Zum einen eröffnen sich Anwälten neue Möglichkeiten, Vermittler und Schiedsrichter zu werden. Zum anderen wird darauf hingewiesen, dass Anwälte, die kleine Unternehmen betreuen, sich gut darin auskennen müssen, wie ADR ihren kleinen Geschäftskunden helfen kann.
