Gemäß Titel 29 CFR § 1904 (Erfassung und Meldung von Arbeitsunfällen und -krankheiten) verlangen die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) und das Bureau of Labor Statistics (BLS) des US-Arbeitsministeriums, dass alle neuen oder bedeutenden verwandte Verletzungen und Krankheiten von Mitarbeitern, die in Industrien und an Arbeitsplätzen in seinem Hoheitsgebiet auftreten, werden mit den OSHA-Formularen 300 (Log), 300A (Zusammenfassung) und 301 (Vorfallbericht) erfasst.
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Eine neue Verletzung oder Krankheit ist keine generelle Verschlechterung einer vorherigen Verletzung oder Krankheit.
Bei einer arbeitsbedingten Verletzung oder Krankheit handelt es sich nicht um einen Mitarbeiter, der freiwillig an einem Wellness-Programm teilnimmt, seine eigenen Speisen zubereitet, selbst versorgt, Selbstmedikation hat, Erkältung / Grippe hat oder an Symptomen leidet Arbeit für etwas völlig aus äußeren Gründen. Zu den arbeitsbedingten Verletzungen oder Erkrankungen zählen Frakturen, punktierte Trommeln, Krebs, chronische, irreversible Erkrankungen und eine erhebliche Verschlimmerung einer vorbestehenden Erkrankung aufgrund von Arbeitsplatzereignissen und / oder Exposition.
Allgemeine Aufnahmekriterien
Im Allgemeinen verlangen die OSHA- und BLS-Berichtsregeln, dass ein offizieller Bericht erstellt wird, wenn ein Arbeitnehmer stirbt, zusätzliche Urlaubstage, Zwangsarbeit, Neuzuweisung, medizinische Behandlung, Bewusstseinsverlust und / oder eine medizinische Diagnose einer bedeutenden Krankheit oder Verletzung infolge von arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten.
Wenn ein Mitarbeiter nur Erste Hilfe erhält, kann die Verletzung oder Krankheit nicht erfasst werden. Erste Hilfe umfasst: die Verabreichung von rezeptfreien Medikamenten bei nicht verschreibungspflichtiger Stärke, Tetanus-Impfungen, Heiß- / Kältetherapie oder Flüssigkeiten gegen Hitzestress; Verwendung von nicht starren Trägern, Vorrichtungen zur vorübergehenden Immobilisierung, Augenklappen, Fingerschutzvorrichtungen, Massagen; Behandlung von Wunden an der Hautoberfläche mit Nahtverbänden ohne Nahtmaterial; Blasen ablassen; Bohren von Fingernägeln / Fußnägeln; und Fremdkörper aus den Augen spülen. Routineuntersuchungen in der Praxis und Diagnoseverfahren können ebenfalls nicht aufgezeichnet werden.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSpezifische aufzeichnungsfähige Störungen und Bedingungen
Wenn ein Mitarbeiter einen Standard Threshold Shift (STS) mit einem Gesamthörpegel von mindestens 25 dB über dem audiometrischen Nullpunkt erfährt, muss er aufgezeichnet werden. Außerdem kann jede Art von Nadelstich aufgenommen werden. Mitarbeiter, die aufgrund einer Arbeitsplatz-Exposition gegenüber aktiver Tuberkulose tödlich getestet werden, fallen in die Kategorie "Aufzeichnung".
Ausnahmen
Sofern OHSA und / oder BLS einen Arbeitgeber, der im vorangegangenen Kalenderjahr weniger als zehn Angestellte beschäftigt hatte, nicht ausdrücklich darauf hingewiesen haben, dass dieser Arbeitgeber Verletzungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz erfassen muss, sind diese Arbeitgeber davon ausgenommen.
Darüber hinaus sind bestimmte Branchen mit einem geringen Risikofaktor - Einzelhandel, Dienstleistungen, Finanzen, Versicherungen oder Immobilien - ebenfalls von der Erfassung ausgenommen. Einige Beispiele dieser Branchen sind: Lebensmittelbetriebe, Körperpflegeeinrichtungen, Automobilverkaufsanstalten, Bildungs- und Kultureinrichtungen sowie professionelle medizinische und juristische Dienststellen.
