In einem kürzlich veröffentlichten Beitrag verwirrte Anita Campbell über den scheinbaren Widerspruch zwischen zwei kürzlich erschienenen Publikationen - dem Papier der Kauffman Foundation Erkundung der Firmengründung: Warum ist die Anzahl der neuen Unternehmen konstant? (PDF) und das Papier des SBA Startup-Puzzle für Nicht-Arbeitgeber (PDF) - darüber, ob Rezessionen zu mehr Start-ups führen. Der SBA-Bericht zeigte, dass die Gründerquote der Arbeitgeber in Staaten mit höherem Wirtschaftswachstum höher ist, während die Studie der Kauffman Foundation zeigte, dass die Anzahl der jährlich neu gegründeten Unternehmen im Zeitverlauf weitgehend konstant ist. Anita fragte sich also, ob das wirtschaftliche Umfeld die Anlaufraten beeinflusst.
$config[code] not foundEinige Leser haben Kommentare auf der Website hinterlassen, die darauf hinweisen, dass die Studien weniger widersprechen, als sie auf den ersten Blick scheinen. Wie die Leser darauf hingewiesen haben, unterscheiden sich die Ergebnisse der Studien zum großen Teil aufgrund der Unterschiede in ihren Daten. Keiner der Leser erklärte jedoch, dass diese Studien weniger vergleichbar sind, als es auf den ersten Blick erscheinen würde. Ich möchte keinem Leser dafür etwas vorwerfen - Sie müssen die beiden Studien sehr genau betrachten, um zu verstehen, was sie tun, bevor Sie ihre Schlussfolgerungen wirklich verstehen können. Ich werde also erklären, was meiner Meinung nach die Unterschiede zwischen den beiden Studien sind, die für ihre unterschiedlichen Ergebnisse verantwortlich sind.
Preise gegen Stufen
Die SBA-Studie misst die Raten der Unternehmensgründung. Die Autoren teilen die Anzahl der Unternehmen nach der Größe der Erwerbsbevölkerung. Im Gegensatz dazu misst die Studie der Kauffman Foundation nur die Anzahl der Unternehmen, die begonnen haben. Dieser Unterschied ist wichtig, weil die Arbeitskräfte im Laufe der Zeit tendenziell zugenommen haben. Und wenn die Anzahl der jährlich neu geschaffenen Unternehmen konstant bleibt und die Erwerbsbevölkerung (und die Bevölkerung) tendenziell anwächst, wird der Anteil der Amerikaner, die jedes Jahr ein Unternehmen gründen, mit der Zeit sinken.
In einer früheren Kolumne, die ich auf der Small Business-Seite der New York Times geschrieben habe, habe ich die Tatsache hervorgehoben, dass die Unternehmensquoten in den Vereinigten Staaten im Laufe der Zeit gesunken sind. Wie die Diagramme in diesem Artikel zeigen, werden Sie, wenn Sie mehrere der in der Kauffman Foundation-Studie gezeigten Maßnahmen zur Unternehmensgründung ergreifen und sie durch die US-Bevölkerung teilen, eine abnehmende Rate der Unternehmensgründung feststellen. Dies bedeutet, dass im Laufe der Zeit ein rückläufiger Anteil der Bevölkerung Unternehmen gründet.
Es scheint, dass die Autoren der Kauffman Foundation-Studie dies tatsächlich wissen, aber aus irgendeinem Grund entschieden sie sich, dies in ihrem Beitrag nicht klar zu stellen. In Fußnote 34 auf Seite 17 begraben, schreiben sie “ Natürlich haben wir in dieser Zeit einen Rückgang gesehen Bewertung Entrepreneurship ist ein Phänomen, das wir in einem kommenden Papier untersuchen werden. “Grundsätzlich zeigt die Untersuchung der Kauffman Foundation, dass die Unternehmensquote mit der Zeit abnimmt, da die Zahl der neuen Unternehmen konstant ist und die Bevölkerung und die Erwerbsbevölkerung wachsen.
Arbeitgeber gegen Nicht-Arbeitgeber-Unternehmen
Der andere große Unterschied zwischen den beiden Studien ist das, was sie messen. Die SBA-Studie untersucht sowohl Arbeitgeber- als auch Nicht-Arbeitgeberunternehmen, während sich die Kauffman Foundation-Studie auf Arbeitgeberunternehmen konzentriert. (Nicht-Arbeitgeber sind Unternehmen mit einem Umsatz von mindestens 1.000 USD, haben jedoch keine anderen Mitarbeiter als den Eigentümer.) Nicht-Arbeitgeber-Unternehmen sind jedoch tendenziell kleiner als Arbeitgeber-Unternehmen, machen aber drei Viertel aller Unternehmen in der Wirtschaft aus und schließen bis 80 Prozent aller Start-ups.
In einer weiteren Kolumne der New York Times habe ich die Tatsache hervorgehoben, dass die Entwicklungstempo von Arbeitgeber- und Nicht-Arbeitgeberfirmen sehr unterschiedlich ist. Die Zahl der Unternehmensgründungen außerhalb von Arbeitgebern hat in den letzten Jahren zugenommen, während die Zahl der Unternehmensgründungen gesunken ist. Diese unterschiedlichen Muster legen nahe, dass die äußeren wirtschaftlichen Bedingungen die Bildung der beiden Unternehmenstypen sehr unterschiedlich beeinflussen können.
Darüber hinaus scheinen die zwei Arten von Unternehmen unterschiedliche Arten von Unternehmen zu sein, und nicht unterschiedliche Lebensphasen von Unternehmen. Nur wenige Nicht-Arbeitgeberfirmen „wachsen“ und werden zu Arbeitgeberunternehmen. In einem Artikel mit dem Titel „Messung der Dynamik junger und kleiner Unternehmen: Integration der Arbeitgeber- und Nicht-Arbeitgeber-Universen“ stellten Steven Davis und seine Kollegen fest, dass nur drei Prozent der Nicht-Arbeitgeber-Unternehmen in Arbeitgeberunternehmen übergehen, wenn sie über einen Zeitraum von drei Jahren beobachtet wurden. und diese Unternehmen machen nur 28 Prozent der jungen Arbeitgeberunternehmen aus. Davis und seine Kollegen folgern daraus: „Es ist verlockend, das Nicht-Arbeitgeber-Universum als eine riesige Kinderkrippe für Arbeitgeberbetriebe zu betrachten aus der sich viele Nicht-Arbeitgeber zu Arbeitgebern entwickeln und einige werden schließlich zu riesigen Unternehmen, die Tausende von Arbeitsplätzen schaffen. Unsere Ergebnisse bestätigen jedoch, dass die meisten Nicht-Arbeitgeber-Unternehmen recht klein sind und nie zu Arbeitgebern werden. “
Andere Untersuchungen zeigen auch, dass Arbeitgeber- und Nicht-Arbeitgeberfirmen sehr unterschiedlich sind. Eine Analyse von Rick Boden und Al Nucci zum Beispiel zeigt, dass 85 bis 90 Prozent aller neuen Nicht-Arbeitgeberfirmen Einzelunternehmen sind, ein viel höherer Prozentsatz als der Anteil von Arbeitgeberfirmen. In der Tat schreiben Davis und Crew in ihrer Zeitung: „Es ist in der Tat irreführend, alle Aufzeichnungen im Nicht-Beschäftigungs-Universum als„ Unternehmen “im üblichen Sinne zu betrachten. Viele Nicht-Arbeitgeber-Aufzeichnungen spiegeln Nebenjobs, Hobby-Unternehmen oder gelegentliche Beratungsaufträge wider, die ein zusätzliches Einkommen für Haushalte generieren, die in erster Linie vom Lohn abhängig sind. “
Dies führt zu einem weiteren wichtigen Unterschied zwischen Arbeitgeber- und Nicht-Arbeitgeberfirmen, der für den Vergleich der Studien der SBA und der Kauffman Foundation unmittelbar relevant ist. Es ist wahrscheinlicher, dass Menschen Arbeitgeberunternehmen gründen, um nach Geschäftsmöglichkeiten zu suchen, und Unternehmen, die keine Arbeitgeber sind, eher als Reaktion auf schlechte wirtschaftliche Alternativen. Die Autoren der SBA-Studie untersuchten die Unterschiede in der Gründungsrate von Arbeitgeber- und Nicht-Arbeitgeber-Unternehmen zwischen den Bundesstaaten und stellten fest, dass die Gründungsraten der Arbeitgeber positiv mit dem realen BIP-Wachstum korreliert sind, während die Gründungsraten von Nicht-Arbeitgebern nicht mit wirtschaftlichen Faktoren zusammenhängen Wachstum.
Andere Unterschiede
Es gibt auch einige andere Unterschiede zwischen den Studien, die ihre Ergebnisse beeinflussen könnten. Die Kauffman-Studie führt keine statistische Analyse durch, um die Auswirkungen anderer als wirtschaftlicher Bedingungen auf die Gründungsaktivität abzusichern, während die SBA-Studie diese anderen Auswirkungen kontrolliert. Die SBA-Studie untersucht die Unterschiede zwischen den Bundesstaaten zu einem bestimmten Zeitpunkt, während die Kauffman-Studie die Unterschiede im Land im Zeitverlauf untersucht.
Kurz gesagt, die beiden Studien erzählen nicht ganz anders, was mit dem Unternehmertum als Reaktion auf die unterschiedlichen wirtschaftlichen Bedingungen zu tun hat, sondern erklären den Unterschied zwischen Arbeitgeber- und Nicht-Arbeitgeber-Unternehmen und den Unterschied zwischen Rate und Niveau des Unternehmertums.
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