Confronting Change ist der Titel eines interessanten und meinungsstarken Artikels, den Andrew Carton kürzlich in seinem Blog Alteraxion veröffentlicht hat. Er spricht von der Notwendigkeit, Veränderung als „Suche nach Möglichkeiten“ zu verstehen, anstatt aktiv als Bedrohung darauf zu reagieren. Carton ist in dieser Sichtweise des Wandels nicht allein. Seth Godin, weil es eine Karriere gemacht hat, den Leuten zu sagen, dass sie Veränderungen annehmen und sie dann beraten sollen, wie sie es tun sollen.
$config[code] not foundCartons Post ist ein Aufruf an alle in der Geschäftswelt, sich der Notwendigkeit bewusst zu werden, Veränderungen anzunehmen und Möglichkeiten zu suchen. Er schimpft auf CEOs und Politiker mit ihren "tief im Sand vergrabenen Köpfen", da sie sich weigern, Veränderung und Chance als zwei Seiten derselben Medaille zu sehen.
Es wird viel über Veränderung, Change Agents, Entwicklung und Chancen im Unternehmertum und in kleinen Unternehmen gesprochen. Es ist wahrscheinlich an einem Punkt, an dem die Akzeptanz von Veränderung als positiv als Trend erkannt werden kann. Diejenigen, die auf dem Markt für kleine Unternehmen verkaufen, sollten ihre Strategien, Taktiken und Angebote im Hinblick auf die Akzeptanz von Veränderungen als sich entwickelnden Trend prüfen. Sie könnten feststellen, dass es eine Gelegenheit ist, weiterzugehen.
