Während Ihrer beruflichen Laufbahn ist Ihr Netzwerk Ihr wertvollstes Gut. Tatsächlich stellen mehr als drei Viertel der Arbeitssuchenden fest, dass die Vernetzung ein wesentlicher Bestandteil der Schaffung eines neuen Jobs war. In diesem Sinne ist es wichtig, keine Brücken zu brennen, wenn Sie einen Job aufgeben, sondern gute Konditionen und einen positiven Eindruck in den Gedanken Ihres ehemaligen Chefs zu hinterlassen. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, dem Chef bei Ihrer Abreise einen Dankesbrief zu schreiben, in dem Sie Ihre Dankbarkeit für die Möglichkeiten und die gewonnenen Erfahrungen anerkennen.
$config[code] not foundRücktrittsschreiben
Wenn Sie sich entscheiden, einen Arbeitsplatz zu verlassen, schreiben Sie einen Rücktrittsbrief, um Ihrem Arbeitgeber formell mitzuteilen, dass Sie aus dem Unternehmen ausscheiden und Ihren voraussichtlichen letzten Arbeitstag. Es ist eine bewährte Methode, Ihrem Arbeitgeber auch für die Möglichkeit zu danken, für das Unternehmen zu arbeiten, und gegebenenfalls für bestimmte Fähigkeiten, die Sie im Beruf gelernt haben. Sie könnten beispielsweise schreiben: „Vielen Dank für die Möglichkeiten, die Sie mir bei ABC Company geboten haben. Ich freue mich über Ihre Unterstützung während meiner Zeit bei der Firma und wie Sie mir geholfen haben, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. “Sie möchten vielleicht ein besonderes Beispiel für etwas besonders Bedeutsames geben, wie etwa die Teilnahme an Bildungskonferenzen oder die Betreuung eines Projekts. Da das Rücktrittsschreiben jedoch in erster Linie darauf abzielt, Ihre Austrittsabsicht zu kündigen, halten Sie es kurz und prägnant.
Dankesschreiben
Ein Dankesbrief unterscheidet sich von einem Rücktrittsschreiben, da es sich ausdrücklich darauf konzentriert, Dankbarkeit auszudrücken. In der Regel wird es Ihrem Chef am Abreisetag ausgehändigt oder kurz darauf verschickt. In diesem Brief nochmals vielen Dank für die Möglichkeiten, die Ihr Chef Ihnen geboten hat. Jetzt ist es an der Zeit, sich mit den Besonderheiten auseinanderzusetzen und wie Ihr Chef Sie dabei unterstützt hat zu wachsen. Ein Dankesbrief kann persönlicher und aufrichtiger sein als ein formeller Rücktrittsbrief. Sie erkennen vielleicht Ihren Mangel an Erfahrung an, als Sie angefangen haben und wie Ihr Chef Ihnen geholfen hat, Selbstvertrauen zu gewinnen, oder eine lustige oder inspirierende Anekdote über Ihre Zeit, in der Sie zusammenarbeiten und dein Leben
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWenn Sie zu schlechten Bedingungen gegangen sind
Wenn Sie einen Job zu schlechten Bedingungen verlassen, möchten Sie möglicherweise viele Dinge zu Ihrem ehemaligen Chef sagen - aber "Danke" gehört nicht dazu. Nachdem Sie sich jedoch einmal erholt haben und die Perspektive gewonnen haben, sollten Sie ein Dankschreiben senden, um Ihr Netzwerk zu erhalten. Beginnen Sie den Brief mit der Bestätigung, dass Ihre Zeit bei der Firma nicht so endet, wie Sie es sich erhofft hatten, sondern dass Sie sich für die Möglichkeiten bedanken möchten, die Sie während Ihrer Zeit dort hatten. Halten Sie den Brief professionell und auf Dankbarkeit konzentriert und vermeiden Sie es, Probleme zu besprechen oder darauf hinzuweisen, dass Sie Ihren Job zurückhaben möchten.
Andere Überlegungen
Wie bei jedem Geschäftsbrief sollten Sie einen Dankesbrief sorgfältig bearbeiten und korrigieren, bevor Sie ihn senden. Sie können den Brief per E-Mail versenden. Ein handgeschriebener oder per Post verschickter Brief kann jedoch eine größere Wirkung haben. Halten Sie den Brief weiterhin darauf bedacht, sich zu bedanken, und bitten Sie nicht, nach einer Referenz oder anderen Gefälligkeiten zu fragen. Solche Anfragen können Ihren Brief unaufrichtig erscheinen lassen und den Zweck einer höflichen und sinnvollen Geste zunichte machen.
