Um ein Polizeibeamter in New York City zu werden, muss ein Kandidat eine Reihe von Prüfungen bestehen, darunter eine schriftliche Prüfung für den öffentlichen Dienst, ein Voreinstellungsgespräch, eine ärztliche Prüfung, eine schriftliche psychologische Prüfung, einen Job-Standardtest, eine mündliche psychologische und eine mündliche Prüfung eine Charakterermittlung. Die schriftlichen Prüfungsergebnisse sind weder im Internet noch per Telefon verfügbar.
Beachten Sie, dass die schriftliche polizeiliche Prüfung eine Prüfung im öffentlichen Dienst ist. Lesen Sie die „Prüfungsbenachrichtigung“, die die Qualifikationen, Zulassungsregeln und Prüfungstermine enthält. Siehe Ressourcen.
$config[code] not foundGehen Sie zu einem DCAS-Prüfungszentrum (DCAS), um den Prüfungsantrag abzuschließen und die erforderliche Gebühr zu zahlen.
Nimm die Prüfung. Da der Test computergesteuert ist, erhalten Sie unmittelbar nach Abschluss der Prüfung eine Punktzahl. Eine Punktzahl von 70% gilt als bestanden; Die Punktzahl, die Sie am Ende des Tests erhalten, wird jedoch nicht als offizielle Punktzahl für die Polizei angesehen. Die offiziellen Ergebnisse werden per Post verschickt. Gemäß der Prüfungsmitteilung vom Mai 2011: „Wenn Sie den Multiple-Choice-Test bestehen, wird Ihr Name in einer abschließenden Reihenfolge in einer zulässigen Liste aufgeführt und Sie erhalten eine Listennummer.“ Wenn Ihr Name in Bezug auf die Berechtigung erreicht ist Liste, werden Sie für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Füllen Sie die erforderlichen Formulare aus, um den Bewerbungsprozess abzuschließen. Siehe Ressourcen.
Spitze
Verwenden Sie unbedingt die für den schriftlichen Test- und Einstellungsprozess bereitgestellten Website-Tools. Die Erstellung der offiziellen Score- und Berechtigungsliste kann sechs Wochen oder länger dauern. Es kann sechs Monate oder länger dauern, bis ein Kandidat auf der Zulassungsliste genehmigt wird, und zwei Jahre oder länger, um die im Antrag enthaltenen Informationen zu überprüfen. Eine Berechtigungsliste kann bis zu vier Jahre dauern.
Warnung
Zu einem Teil Ihrer persönlichen Geschichte, zu Verbrechen, zu Disziplinarstrafen oder zu Missachtung von Aufsichtspersonen, die zur Entlassung aus dem Beschäftigungsverhältnis geführt haben, kann dies zu einem Ausschluss des Kandidaten führen.
