Ein Praktikum im Personalbereich kann wertvolle Einblicke in einen sich entwickelnden Beruf geben, der für die Pflege und Aufrechterhaltung qualifizierter Arbeitskräfte verantwortlich ist. Die Verantwortlichkeiten eines HR-Mitarbeiters hängen von der Branche und der Größe eines Unternehmens ab. Suchen Sie also nach einer Organisation, die die Art der Arbeit repräsentiert, die Sie am meisten interessieren.
Identifizieren Sie Unternehmen, mit denen Sie ein Praktikum absolvieren möchten. Wenn Sie an einem bestimmten Aspekt der Humanressourcen interessiert sind, wie Einstellung und Schulung, Arbeitsrecht, Leistungen, Streitbeilegung oder Arbeitsverträge, suchen Sie nach Organisationen, die Ihnen die bestmöglichen Gelegenheiten bieten, diese Schlüsselbereiche kennenzulernen.
$config[code] not foundFragen Sie Ihre persönlichen Ansprechpartner nach Empfehlungen an Personalverantwortliche und Unternehmen, die Ihre Kriterien erfüllen. Gehen Sie zur Familie, zu Freunden und zur Praktikums- oder Karriereberatungsabteilung Ihres Colleges oder Ihrer Universität. Diese Personen können Ihnen einen Insider-Kontakt geben, der den Weg zur Schaffung eines Praktikums bereitet.
Wenden Sie sich an den Personalmanager in den von Ihnen bevorzugten Unternehmen. Fragen Sie, ob ein formelles Praktikumsprogramm existiert und wie Sie sich bewerben können. Wenn kein formales Programm vorhanden ist, fragen Sie, ob das Unternehmen es in Betracht zieht, Ihnen eine individuelle Praktikumserfahrung vorzuschlagen.
Schreiben Sie einen detaillierten Vorschlag, der die Art des Praktikums beschreibt, das Sie suchen. Geben Sie genau an, was Sie lernen möchten. Ihre Ziele könnten Strategien für die Arbeitsbeziehungen sein, Rekrutierungstechniken, Initiativen zur Förderung der Vielfalt oder das Schreiben von Arbeitsabläufen. Beschreiben Sie Ihren Zeitplan und Ihre Verfügbarkeit und warum Sie sich während Ihres Praktikums als wertvolles Gut für das Unternehmen betrachten. Personalfachleute müssen über gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, mit einer Vielzahl von Menschen effektiv zu interagieren. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, auf Details zu achten, vertrauliche Informationen zu pflegen und unparteiisch zu arbeiten. Bitte geben Sie an, ob Sie für Ihren Praktikumsdienst bezahlt werden müssen.
Schreiben Sie einen Lebenslauf, der Ihre Berufserfahrung, Ihre bisherige Ausbildung und den Karriereweg beschreibt, den Sie einschlagen möchten. Wenn Sie bereits Erfahrungen mit Humanressourcen gesammelt haben, schließen Sie diese auch mit ein.
Schicken Sie Ihren Vorschlag an den entsprechenden Ansprechpartner im Unternehmen. Folgen Sie einige Tage später, um die Antwort auf Ihren Vorschlag zu prüfen. Wenn das Unternehmen interessiert ist, werden Sie aufgefordert, an einem Prozess teilzunehmen, der einem Bewerbungsgespräch ähnelt. Dort treffen Sie Vertreter des Unternehmens, diskutieren Erwartungen und haben die Möglichkeit, sich als jemand zu verkaufen, der die Möglichkeit hat, als Mitarbeiter mitzuwirken gut zu lernen.
Spitze
Wenn Sie ein Praktikum für einen College-Kredit absolvieren, sollten Sie sich mit Ihrem College-Berater absprechen, bevor Sie einen Praktikumsantrag machen. Es gibt möglicherweise Kriterien, die Sie erfüllen müssen, damit die Erfahrung die Anforderungen der Schule erfüllt.
