Ein Geschäftsführer ist jemand, der eine große Abteilung in einem Unternehmen beaufsichtigt. Die Titel jeder Exekutive sind unterschiedlich, die Aufgaben sind jedoch gleich. Die für alle technologischen Angelegenheiten verantwortliche Person kann als Chief Technology Officer oder Technologiedirektor bezeichnet werden. Die meisten Führungskräfte haben große Verantwortung für ihre Abteilungen und arbeiten lange.
Chief Technology Officer
Diese Führungskräfte, auch CTOs genannt, beaufsichtigen die technische Abteilung des Unternehmens. Sie entscheiden in der Regel über die Technologien, die das gesamte Unternehmen einsetzen wird. Die Technologie umfasst die Auswahl von Druckern, Telefonen, Computern und Internet-Netzwerken, die von allen Mitarbeitern verwendet werden. Sie bleiben auf dem neuesten Stand der Technik, um Probleme zu lösen.
$config[code] not foundChief Accounting Officer
Der Chief Accounting Officer (CAO) beaufsichtigt die Buchhaltung der Gesellschaft. Zu den Verantwortlichkeiten gehört die Festlegung von Rechnungslegungsstandards für andere, die Einhaltung der Rechnungslegungsvorschriften des Bundes und der Beitrag zum Jahresbericht, der wichtige Informationen zur Rechnungslegung enthält.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFinanzvorstand
Chief Financial Officer (CFO) verantwortet die Finanzabteilungen. CFOs arbeiten ebenfalls eng mit der CAO zusammen, da Finanz- und Rechnungswesen einige Ähnlichkeiten aufweisen. Sie führen eine Finanzanalyse der finanziellen Investitionen des Unternehmens und der Aktienperformance durch. Sie sind sich auch der finanziellen Gesundheit ihrer Konkurrenten bewusst.
Geschäftsführer
Der Chief Executive Officer ist der Chef aller Exekutive. Er ist oft das öffentliche Gesicht des Unternehmens. Bekannte CEOs waren Steve Jobs von Apple und Michael Dell von Dell Computers. Sie machen normalerweise das Beste aus jedem im Unternehmen. Der CEO trägt zum Jahresbericht bei und bescheinigt die Richtigkeit der Informationen.
Hintergrund und Ausbildung
Jede dieser Positionen erfordert in der Regel einen Masterabschluss oder etwa 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. Beispielsweise haben viele CTOs einen Abschluss in Informatik oder Informationstechnologie sowie jahrelange Erfahrung in einem Softwareunternehmen. Viele Führungskräfte werden von innen rekrutiert, weil interne Mitarbeiter die Geschäftsabläufe des Unternehmens verstehen.
