Sie sind längst überfällig für eine Gehaltserhöhung und bereit, einen Brief zu schreiben, in dem Sie die Erhöhung fordern, die Sie verdienen. Ein Gehaltserhöhungsschreiben liefert entscheidende Fakten, die Ihrem Chef helfen werden, die Entscheidung zu treffen. Aus diesem Grund ist es wichtig, eine grundlegende Recherche durchzuführen, in der Sie die Informationen erhalten, die Sie benötigen, um einen überzeugenden Brief zu verfassen, in dem Ihre Beiträge für das Unternehmen klar aufgeführt sind.
Forschung zuerst
Eine kleine Recherche kann Ihren Fall für eine Gehaltserhöhung unterstützen. Ermitteln Sie anhand Ihrer Erfahrung, wie hoch das durchschnittliche Gehalt für eine Person in Ihrem Beruf ist. Wenn Sie einer Berufsorganisation angehören, informieren Sie sich auf der Website des Verbandes über Durchschnittsgehälter. Informationen zu den Gehältern finden Sie möglicherweise auch auf der Website des US Bureau of Labor Statistics oder in Stellenanzeigen, in denen die Gehälter aufgelistet sind. Wenn Sie in einer gemeinnützigen Welt arbeiten, bietet die gemeinnützige Organisation Ihres Staates möglicherweise eine Gehaltsumfrage an, obwohl Sie möglicherweise für die Gehaltsinformationen bezahlen müssen, wenn Sie kein Mitglied sind. Überprüfen Sie als Teil Ihrer Recherche Ihre Leistungen für das vergangene Jahr. Besonders beeindruckende Leistungen werden Ihnen dabei helfen, sich für eine Gehaltserhöhung einzusetzen.
$config[code] not foundErklären Sie, was Sie wollen
Holen Sie sich den Punkt in Ihrem ersten Satz. Erklären Sie, dass Sie eine Erhöhung Ihres Gehalts diskutieren möchten. Erwähnen Sie kurz die Gründe, warum Sie eine Steigerung wünschen, z. B. weil Ihre Leistungsüberprüfung überfällig ist oder Ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten seit Ihrer letzten Erhöhung erheblich gestiegen sind. Halten Sie den ersten Absatz kurz und schließen Sie keine zusätzlichen Informationen ein, z. B. wie lange Sie für das Unternehmen gearbeitet haben. Ihrem Chef ist es egal, dass Sie 20 Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben, wenn Sie kein hervorragender Mitarbeiter sind. Speichern Sie die spezifischen Gründe für Ihre Anfrage für den nächsten Absatz.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtErklären Sie, warum Sie es verdienen
Lassen Sie Ihren Chef wissen, warum Sie eine Gehaltserhöhung verdienen. Es ist ihr egal, wenn Ihr Vermieter Ihre Miete erhöht, Ihre Frau schwanger ist oder Ihr Auto langsam auseinanderfällt. Stellen Sie daher sicher, dass die Gründe, die Sie aufführen, auf Ihre Beiträge zum Unternehmen und nicht auf Ihre persönlichen Bedürfnisse bezogen sind. Das Magazin "Kiplinger" weist darauf hin, dass Sie feststellen, wie sich Ihre Beiträge auf die Einnahmen oder Kosten des Unternehmens auswirken. Möglicherweise haben Sie die Umsatzprognosen um 30 Prozent übertroffen oder ein Projekt zwei Wochen vor dem geplanten Termin abgeschlossen und das Budget unterschritten. Konzentrieren Sie sich auf drei oder vier herausragende Leistungen, die Sie wirklich von anderen Mitarbeitern unterscheiden und Ihren Wert unter Beweis stellen. Wenn Ihre Untersuchungen ergeben, dass Ihr Gehalt unter den Industriestandards liegt, erwähnen Sie unbedingt diese Tatsache.
Fragen Sie nach einem Meeting
Beenden Sie den Brief mit der Bitte um ein Treffen, um die Angelegenheit im Interesse Ihres Vorgesetzten weiter zu besprechen. Grundzüge sind besonders wichtig, wenn Sie einen Brief schreiben, in dem Sie eine Gehaltserhöhung beantragen. Vielen Dank an Ihren Chef, dass Sie Ihre Anfrage berücksichtigt haben und erwähnen Sie, dass Sie gerne für sie arbeiten. Speichern Sie eine Kopie des Briefes für Ihre Unterlagen. Wenn Sie während des Meetings nervös werden und einige der Gründe vergessen, aus denen Sie eine Gehaltserhöhung verdienen, dient der Brief als bequeme Referenz.
