Eine von LendEDU in Auftrag gegebene Umfrage ergab, dass 67,6 Prozent der Kleinunternehmer die jüngsten Mindestlohnerhöhungen unterstützen. Dies trotz der Kosten, die sie aufgrund der neuen Gesetze verursachen müssen.
Hohe Unterstützung für Mindestlohnerhöhungen
Bisher haben insgesamt 18 Städte und Bundesstaaten den Mindestlohn erhöht. Die Unterstützung für die Lohnerhöhung ist überraschend hoch, denn nur 17 Prozent gaben an, sie würden es nicht unterstützen, 15,4 Prozent sind noch nicht entschieden. Wenn diese Umfrage auf etwas hindeutet, sind Kleinunternehmer eine anpassungsfähige Gruppe. Sie sagten, sie würden alles prüfen, von der KI bis zur Preiserhöhung, weniger / mehr einstellen, bewegen und mehr, damit es funktioniert.
$config[code] not foundAnpassungsfähigkeit ist für kleine Unternehmen von zentraler Bedeutung, da sie nicht die gleichen Ressourcen haben wie große Unternehmen. Mike Brown, der den Bericht aus den Daten der Umfrage geschrieben hat, sagte im LendEDU-Blog: "Bei jedem Unternehmen zwingt man Veränderungen außerhalb Ihres Einflussbereichs oft dazu, sich innerhalb Ihres Unternehmens anzupassen. Dies ist immer der Schlüssel zum Überleben."
Brown fügt hinzu: "Die sich abzeichnende Mindestlohnerhöhung von 15 $ wird kleine Unternehmer dazu zwingen, ihr Modell zu optimieren und Anpassungen vorzunehmen, um erfolgreich zu sein."
Die Umfrage wurde von LendEDU in Auftrag gegeben und vom Polling-Unternehmen Pollfish über einen Zeitraum von 14 Tagen vom 19. März 2018 bis zum 1. April 2018 online durchgeführt. Fünfhundert Kleinunternehmer aus der Stadt Seattle, den Bundesstaaten Befragt wurden Kalifornien oder New York oder Washington, DC.
Was machen kleine Unternehmen?
Eine der ersten Fragen, die die Umfrage stellt, ist, ob diese Kleinunternehmer die Gesetze zur Anhebung des Mindestlohns kennen, und 79,4 Prozent gaben an, dass dies der Fall war, während 20,6 Nein sagten. Und die Unterstützung bricht wie oben angegeben zusammen.
Bei den Änderungen, die sie vornehmen werden, gaben 18,8 Prozent an, dass sie mehr Leute einstellen würden, und 15,6 Prozent gingen mit weniger Einstellungen in die entgegengesetzte Richtung. 25,6 Prozent gaben an, die Preise für Produkte und Dienstleistungen anzuheben, 4,8 Prozent würden sie senken. Fast ein Fünftel oder 19,6 Prozent antworteten, sie würden "andere" tun.
In Bezug auf die Auswirkungen des Mindestlohns von 15 US-Dollar gaben 25,8 Prozent an, dass dies für ihr Geschäft großartig sein wird, 16 Prozent fügten hinzu, dass sich die Situation etwas verbessern würde, und 30,8 Prozent antworteten überhaupt nicht. 5,8 Prozent der Befragten würden sich negativ auf ihr Geschäft auswirken. Weitere 21.6 antworteten, es werde die Lage etwas verschlimmern.
Was ist mit künstlicher Intelligenz (KI)?
Die Frage der KI wurde nur an Unternehmen gestellt, die einen Personalabbau in Erwägung ziehen. 60 Prozent der Befragten gaben an, dass sie entweder definitiv implementieren oder höchstwahrscheinlich AI einsetzen, um ihre Arbeitskräfte zu ersetzen.
Ist der Umzug eine Option?
Fast die Hälfte oder 45,6 Prozent gaben an, dass sie sich nicht verhalten haben, mit 11,6 waren sie unsicher. Diejenigen, die sagten, sie würden umziehen, lagen bei 18,6 Prozent, während weitere 24,2 Prozent sagten, dass sie dies definitiv in Betracht ziehen werden, aber nicht jetzt.
Der Bericht ist voller wertvoller Erkenntnisse darüber, wie kleine Unternehmen die Erhöhung des Mindestlohns um 15 $ betrachten. Den Rest des Berichts können Sie hier ausführlich lesen.
Bild: LendEDU
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