Wenn Sie sich für eine Lehrstelle bewerben, werden Sie möglicherweise aufgefordert, eine Online-Prüfung mit dem Namen TeacherInsight durchzuführen. Dieses Screening-Tool, das von der Gallup-Organisation erstellt wurde, wird von vielen Schulbezirken verwendet, um vielversprechende Kandidaten vor dem persönlichen Interview zu identifizieren.
Beratung von Gallup
Gallup bietet auf ihrer Website einige allgemeine Strategien an. Bei den meisten handelt es sich um gängige Richtlinien, um bei der TeacherInsight-Bewertung gute Ergebnisse zu erzielen. Dazu gehört, dass Sie sich vor dem Interview eine gute Nachtruhe gönnen, sicherstellen, dass Ihr Computer und Ihre Internetverbindung ordnungsgemäß funktionieren, und versuchen, Ihre Antworten nicht zu überdenken. Gallup betont, dass Sie Ihren ehrlichen ersten Eindruck auf die Fragen geben sollten.
$config[code] not foundAllgemeine Themen
Laut Quellen des Career Center der Illinois State University misst das TeacherInsight-Assessment die Antworten eines Bewerbers zu 12 großen Themen.
1) Missionsgefühl 2) Bildungsziele im Fokus 3) Fähigkeit zur Empathie 4) Wunsch nach einem gesunden Verhältnis 5) Sorge um die individuellen Bedürfnisse innerhalb des Unterrichtsraums 6) Fähigkeit zuzuhören 7) Investitionsgefühl bei der Schülerleistung 8) Wunsch zu behalten Lernen 9) Fähigkeit, Schüler zum Lernen anzuregen 10) Wunsch, innerhalb des Klassenzimmers Innovationen zu schaffen 11) Streben nach Perfektion, ohne die Bedürfnisse des einzelnen Schülers zu untergraben 12) Fähigkeit, objektiv auf Situationen zu reagieren
Es ist möglicherweise eine gute Idee, diese zu berücksichtigen, wenn Sie Ihre Fragen beantworten, vor allem, wenn Ihnen eine gute Antwort nicht sofort klar ist.
